№306 от 22 сентября 2009 г.

Показатель доверия

Непрерывное образование, учеба в бакалавриате и магистратуре… Многое из того, что только сейчас внедряется в высшей школе, уже давно опробовано в Южно-Российском госуниверситете экономики и сервиса (Шахты). Вузу исполняется 40 лет. Президент ЮРГУЭС, профессор Анатолий САПРОНОВ все эти сорок лет проработал в вузе.

— Анатолий Георгиевич, в сравнении с другими, ваш вуз молодой…Чем он отличается от крупных университетов с более длительной историей?

— Во-первых, наш вуз немаленький. Больше 25 тысяч студентов учатся по дневной и заочной форме. Есть четыре филиала — в Ростове, Волгодонске, Пятигорске, Ставрополе. Филиалы популярны — набирают и выпускают специалистов, ведут научную деятельность. Ростовская академия сервиса ЮРГУЭС даже имеет свою аспирантуру.

Мы занимаем нишу подготовки специалистов для сферы услуг, легкой промышленности, малого бизнеса. В ЮФО ЮРГУЭС — единственный вуз такого профиля.

Вторая особенность. Мы одними из первых создали многоуровневый университетский комплекс. В структуре университета есть также профессиональный лицей экономики и сервиса и колледж. Разные уровни образования обеспечены. После лицея есть возможность получить профессию либо дальше поступать в колледж или университет. По окончании колледжа можно перейти сразу на третий курс вуза.

Наша физико-математическая школа для одаренных детей работает не первый год. И благодаря ей мы решаем важную задачу — социальной поддержки детей, имеющих склонность к точным наукам. Регион Восточного Донбасса, где мы находимся, депрессивный. Здесь народ далеко не богат. Люди неплатежеспособны, чтобы давать дополнительное образование своим детям, если они, к примеру, хотят поступать в крупный вуз. Мы считаем, что одаренной молодежи надо помогать. Поэтому занятия в школе ЮРГУЭС бесплатны. Мы находим для этого возможность. Помогает и город — часть затрат на оплату труда преподавателей берет на себя.

В школу набираем немного детей, начиная с девятого класса. В этом году школа выпустила 15 человек. Выпускники всех лет поступили в вузы Москвы, Санкт-Петербурга, Ростова. Непоступивших нет. Пусть это и непривычно, но учащиеся школы приобщаются к азам научной деятельности. Их учат вузовские преподаватели.

— Образование тесно связано с наукой. Как вуз развивается в научном плане?

— По 17 показателям научно-исследовательской деятельности среди вузов Ростовской области из 36 занимаем лидирующее место. В число показателей входит количество монографий, патентов, статей, научная деятельность студентов…

Благодаря принятому закону о малых предприятиях в вузах надеемся открыть новые. Больше десятка фирм в структуре вузовского технопарка «Интех-Дон» уже действуют. Скажем, лаборатория математического моделирования и информационных систем занимается разработками по организации и планированию учебного процесса. Их программный продукт охотно берут в вузах.

В лечебно-оздоровительном центре вуза не просто отслеживают здоровье студентов, но и занимаются наукой. Прикладные разработки в этой сфере также могут быть широко востребованы.

Есть проблемы. Не все четко обозначено в законодательстве. Например, по закону мы должны брать арендную плату с малых предприятий, расположенных на нашей территории, даже если их учредителем является вуз. Потому что ЮРГУЭС, как и другие — федеральное учреждение. Были бы автономным, имели бы большую самостоятельность. Процесс перехода вузов из федеральных в автономные уже запущен, и это может решить ряд проблем. В частности, вузовские малые предприятия смогут работать без арендной платы. Последняя лишь увеличивает себестоимость конечного продукта.

— С 2010 года начинается обучение по схеме «бакалавриат-магистратура». Специалистов будет выпускать ограниченное количество вузов. Готовы ли к этому?

— К Болонскому процессу мы уже давно готовы. Над этим работаем еще с 1998 года! Эскперимент по внедрению бакалавриата и магистратуры давно провели… Лично я участвовал во многих международных конференциях по Болонскому процессу. Однако спешить с его повальным внедрением не стоит. Надо сохранить и достоинства нашей системы образования.

Сейчас ждем, когда будет утвержден новый классификатор специальностей и направлений, а так же стандарты третьего поколения. Начиная со следующего года, будем думать о новых специальностях. Пока что вводить их не имеет смысла. Всё может измениться…

— У ЮРГУЭС традиционно высокие показатели трудоустройства выпускников. В этом году работу нашли 98 процентов. Как вам это удается?

— Мы готовим специалистов не только для Ростовской области, но и для соседних регионов. Со многими территориями Южного федерального округа у вуза заключены договоры о целевой контрактной подготовке специалистов. В них четко записано, что регион, направляющий на учебу абитуриента, гарантирует трудоустройство.

Нужно понимать простую вещь: работать куда-то в глубинку, где достаточно туманные перспективы, нет гарантии достойной оплаты и жилья, выпускники не поедут. Именно поэтому система целевой контактной подготовки эффективна. Мы стараемся готовить выпускника под конкретного работодателя. Сложность — в том, что последний далеко не всегда заинтересован во взаимодействии с высшей школой. Парадокс: специалисты требуются, а четкие требования к их подготовке предприятие не всегда способно сформулировать…

— В кризисный год говорили о том, что лучше переждать сложные времена в вузе. Многие пошли по пути увеличения набора в аспирантуру и магистратуру…

— Действительно, стараемся творческую молодежь не отпускать просто так. Прием в аспирантуру и магистратуру увеличен значительно. Возросло и количество направлений…

Развита у нас и система дополнительного образования. В профессиональном лицее ЮРГУЭС могут повысить свою квалификацию рабочие. Специалисты среднего звена то же самое делают в колледже. Второе высшее, переподготовку и повышение квалификации специалисты проходят в Институте экономики и технологии сервиса ЮРГУЭС.

Развита у нас и система заочного обучения. Заочники, как известно, в большинстве работающие люди. И ЮРГУЭС дает для них возможности получения высшего образования как по традиционной схеме, так и дистанционно. Порядка трех тысяч студентов учатся именно так, через Интернет. Наша работа в совершенствовании информационных технологий и по внедрению электронного документооборота принесла хорошие результаты.

Объем научно-исследовательских работ, финансируемых из средств Минобрнауки РФ, увеличился по сравнению с 2005 годом более чем в 4 раза. В целом средний объем научных исследований за 5 лет в расчете на одного преподавателя ЭГГУЭС составляет 110 тыс. рублей. Ученые ЮРГУЭС имеют более пятисот медалей и дипломов всероссийских и международных выставок, около 600 патентов на изобретения. Разработки ЮРГУЭС широко известны не только в нашей стране, но и за рубежом. Это теплозащитная одежда для нефтяников, альпинистов, сотрудников МЧС, полярников. Первые в стране волоконно-оптические системы кабельного телевидения. Микросхемы для бытовой и специальной радиоэлектроники и программно-управляемые комплексы лазерной резки и объемной фрезеровки изделий из дерева. Уникальная лаборатория безопасности движения на базе «Газели» и автоматизированные комплексы по переработке пуха и выделке кожи. Разработки оборонного характера и компьютерные программы оценки качества учебно-методической документации вузов.

Сумели убедить федеральное Министерство образования и науки в необходимости автоматизации системы аттестации вузов. Много было шума и удивления, когда в ЮРГУЭС открылся информационный центр по аттестации образовательных учреждений вузов всей России (включая военные). Удивлялись, почему этот центр появился не где-нибудь в большом городе, а в Шахтах. Таких центров всего два — у нас и в Йошкар-Оле. Наш занимается оценкой соответствия учебных планов вуза требованиям Госстандарта и типовым учебным планам.

— В 2014 году будет Олимпиада в Сочи. Наверняка ваш вуз будет готовить олимпийские кадры.

— В решении международной научной конференции по данной теме имеется рекомендация — признать ЮРГУЭС и его ростовский филиал в качестве вуза-координатора по организации подготовки специалистов сервисного профиля для Олимпийских игр в Сочи. Под Олимпиаду у нас есть целый ряд специальностей. Беспокоит другое. Набор этого года — олимпийский. Закончат вуз в 2014 году. А мы до сих пор не знаем истинной потребности в олимпийских кадрах. Требуются только строители. Что касается других специальностей, непонятно… Между тем уровень сервиса в сочинских ресторанах явно не мировой. В некоторых салфеток не сыщешь! Нужно срочно формировать кадровый заказ.

— ЮРГУЭС хорошо известен благодаря конкурсу моды «Подиум»…

— Верно. Причем этот конкурс уже давно стал международным. Мы его проводили в Египте, Чехии, Казахстане. В жюри приглашаем мэтров. В их числе — историк моды Александр Васильев, модельер Вячеслав Зайцев…

— И что, они охотно откликаются?

— Да. Просто они видят уровень работ наших студентов, знакомятся с ними в процессе стажировок. Поэтому и доверяют вузу.

На нашем технологическом факультете готовят по специальностям, затрагивающим всю цепочку изготовления обуви или одежды. Обучение ведется с использованием самого современного оборудования. Возможностей у сегодняшних студентов гораздо больше, чем прежде. Нужно уметь ими пользоваться!

Александр Голубничий

распечатать
сообщить об ошибке

Написать

Также в рубрике

Зимняя школа студентов

В Сочи начали прибывать первые участники Зимней школы студентов участников стипендиальной программы благотворительного фонда Владимира Потанина. Всего в работе этой школы будут участвовать 300 студентов из 32 вузов России. Все они представят свои проекты, цель которых — изменить к лучшему жизнь в нашей стране. Авторы лучших проектов получат гранты на их реализацию, на такие цели выделен миллион рублей.

Прикоснуться к инновациям

Узнать историю инноваций и самому принять участие в воссоздании некоторых из них. Это возможно благодаря проекту «Человек изобретающий». На днях он вошел в число шести лучших в стране.

В новую школу за новыми знаниями

После капитального ремонта открыла свои двери Краснодесантская средняя общеобразовательная школа Неклиновского района. В торжествах по такому знаменательному для детей и их родителей случаюприняли участие заместитель губернатора Ростовской области Игорь Гуськов и заместитель министра общего и профессионального образования Марина Мазаева.

Педагогам-«отличникам» — премии

В Ростовский институт повышения квалификации и профессиональной переподготовки работников образования учителя приходят каждый день — на курсы, семинары, лекции. В этот раз повод для встречи был иным.