Как выглядит сегодня ситуация на донском рынке труда? Что делается для того, чтобы молодые специалисты без опыта работы могли трудоустроиться? Могут ли рассчитывать на работу инвалиды и пенсионеры? Какие профессии сегодня самые востребованные? На эти и другие вопросы ответил начальник Управления государственной службы занятости (УСЗН) Ростовской области Сергей ГРИГОРЯН.
Фото/Видео: Елена Слепцова
В конце 2017 года безработица на Дону составила 5,3 %. Много это или мало для Ростовской области, по числу населения лишь немного уступающей Дании? Сравните: безработных в Испании – примерно 16 %, во Франции – 9 %, в Швеции – 6 %, в Канаде – 5,6 %. На этом фоне Ростовская область выглядит достойно. Правда, ситуация меняется достаточно быстро, но в целом она стабильна, отмечают эксперты. И наблюдается позитивная тенденция к снижению безработицы.
Из тех, кто обратился в донскую службу занятости в 2017 году, трудоустроено 85 % – это свыше 120 тысяч человек, нашедших себя на рынке труда.
Требуются «серые воротнички»
С 2015 года все вакансии, имеющиеся в распоряжении УГСЗН, находятся в открытом доступе – с ними можно ознакомиться на портале trudvsem.ru
Сотрудники службы занятости следят за тем, чтобы работодатель, имеющий вакансии, соблюдал закон, платил работнику «белую зарплату», налоги, обеспечивал соцпакет.
Самые востребованные на рынке труда – рабочие профессии, для получения которых достаточно специального среднего образования. Это сварщики, штукатуры, маляры, трактористы, водители, продавцы, повара, бухгалтеры.
Словом, все те, кого называют «серыми воротничками».
Для чего нужна ярмарка вакансий
Чаще всего в службу занятости обращаются выпускники вузов и техникумов, не сумевшие найти себя на рынке труда. Образование у них есть, специальности (теоретически) – тоже. А вот опыта и навыков – никаких.
И работодатели, как правило, не проявляют к ним интереса – кому хочется возиться с новичком? В таких случаях служба занятости приходит на помощь: подсказывает молодому специалисту те направления, в которых он мог бы себя проявить наилучшим образом. Ведь часто случается так, что молодые, выбирая профессию, опираются только на опыт родителей или подсказки сверстников, а этого сегодня на рынке труда, увы, недостаточно.
Наставничество – еще одна форма в помощь и работодателю, и претенденту на вакансию, позволяющая молодому работнику поучиться у опытных профессионалов определенным навыкам и умениям.
По всей области регулярно проводятся ярмарки вакансий – районные, городские, областные. Даже если молодой специалист не найдет здесь работу, он все равно приобретет полезный опыт, как показывает практика. Например, научится беседовать с работодателем, грамотно составлять резюме, что поможет ему в будущем.
Сергей Григорян дал совет молодым специалистам – избегать при трудоустройстве «серых схем», которые со временем обернутся проблемами и бесправным положением работника.
В приоритетах – трудоустройство инвалидов
С 2016 года работа в этом направлении усилена и перешла в сферу приоритетов. Ежегодно с помощью УСЗН находят работу примерно 2,5 тысячи инвалидов. 2017 год стал рекордным – 6 488 трудоустроенных инвалидов (79 процентов от количества обратившихся в службу занятости). Это означает, что в 2017 году из десяти обратившихся восемь были трудоустроены.
За последние два года работа с этой категорией безработных получила новый формат. Если раньше инвалиды в поисках работы сами обращались в службу занятости, то теперь уже сотрудники службы выходят на безработных инвалидов с предложениями.
Часто такие люди убеждены в том, что не могут стать участниками рынка труда в силу своих ограниченных физических возможностей. В таких случаях их приходится переубеждать, предлагать попробовать себя на разных работах, чтобы определить, что им дается легче всего. Это ломает стереотипы и в обществе, привыкшем к тому, что инвалид – человек, выключенный из трудового процесса и общения.
Такой подход приносит результаты. Находят работу даже инвалиды-колясочники, одна из самых маломобильных групп населения. Недавно надомную работу получили, например, юрист и дизайнер – современные технологии и средства коммуникации вполне позволяют работать в полную силу и зарабатывать, не выходя из дома.
Займи себя сам – государство поможет
Тем, кто не смог трудоустроиться по прежней профессии, служба занятости предлагает сменить профиль работы. Из тех, кто согласился пройти переобучение, трудоустроены практически 98 %. Причем в последние три года переучиться и получить новую профессию могут и люди «серебряного возраста» – пенсионеры. Кстати, они получают новую работу в ста случаях из ста – сказываются опыт и навыки, дисциплинированность и обязательность, умение уживаться в коллективе.
Набирает обороты и самозанятость населения. Все больше тех, кто хочет открыть свой собственный бизнес при помощи субсидий, выделяемых государством. Чтобы получить их, надо пройти тест на «профпригодность» – ведь далеко не у всех есть талант к ведению бизнеса. Еще нужно представить свой бизнес-план и защитить его перед специальной комиссией. В случае удачи человек получает до 100 тысяч рублей материальной поддержки (в 2017 году) и берет на себя определенные обязательства – заниматься предпринимательством не менее трех лет. В прошлом году финансовую поддержку на ведение собственного бизнеса получили в Ростовской области 75 человек.
В УСЗН есть и еще одна услуга – опережающее обучение. Это заинтересует тех, кто уверен в том, что уже в ближайшее время потеряет работу (например, из-за сокращения штатов). Обучение новой профессии идет параллельно основному занятию и сокращает время поисков новой работы после увольнения.