Вот тебе лопата…

Напомним, недавно в СМИ попал документ, подготовленный комитетом по рынку труда  Российского союза промышленников и предпринимателей (РСПП), который возглавляет М. Прохоров. В нем предлагалось ввести в Трудовой кодекс ряд норм, явно ущемляющих нынешние права работников. Самым скандальным из них оказалось предложение о введении  60­часовой рабочей недели — вместо нынешней 40­часовой, что предполагает 12­часовой рабочий день.

Лично мне это напомнило известную «систему потовыжимания по Тейлору», которую приводили как пример бесчеловечного отношения капиталистов к трудящимся при изучении политэкономии в советских вузах.

Правда, в РСПП поспешили заявить, что журналисты все не так поняли. Оказывается, предлагая эти и другие изменения в Трудовой кодекс, «профсоюз олигархов» (как часто называют Российский союз промышленников и предпринимателей) просто шел навстречу тем трудящимся, которые хотят зарабатывать больше, но не могут из­-за законодательных ограничений. А потому в РСПП озаботились так изменить Трудовой кодекс,  чтобы работник мог трудиться у одного работодателя по 60 часов в неделю. И, надо полагать, при  этом еще и достойно зарабатывал? Как водится, все на благо человека…

Если посмотреть на сегодняшние зарплаты наших соотечественников, становится грустно. И  даже если их увеличить на 50% — все равно радоваться нечему. Если не брать крайности — заработки в Москве, средняя цифра которых колеблется в районе 70 000 рублей в месяц, — то доходы в других регионах России радуют мало. Бухгалтер сельского поселения на Рязанщине получает 10 500 рублей в месяц, медсестра городской муниципальной поликлиники в Уфе — 11900, монтажник из Кемерово — 8000, профессор из Новочеркасска — 18000, учитель из  Ростова  — 12 500. Эти цифры — реальные зарплаты родственников и друзей моих коллег ­журналистов, которые и помогли собрать необходимые  сведения.

По данным Росстата, по 20 тысяч рублей в месяц и больше зарабатывают лишь треть россиян. Остальные имеют более низкие доходы. Причем  в числе «бедняков» часто оказываются не пенсионеры, инвалиды или безработные, как можно предположить, а как раз работающие люди! Больше всего таких в сельском хозяйстве, образовании, здравоохранении, сфере оказания социальных услуг. И самое печальное, что в эту же категорию входят и … семьи с детьми. Даже если родители и получают по 10 — 15 тысяч в месяц каждый, эти доходы, поделенные на троих, а то и четверых (если детей двое), отбрасывают семью в компанию малоимущих. И хорошо, если есть работающие бабушки и дедушки, способные помочь детям и внукам…

Нам говорят: нельзя увеличивать зарплаты, не повышая одновременно производительность труда. Но те же эксперты утверждают, что производительность у нас ниже, чем в развитых странах, не потому, что мы такие ленивые или тупые. Дело в низком техническом уровне наших производительных сил и применяемых технологий, ответственность за которые несут государство и работодатели, объяснил в «Российской газете» сложившуюся ситуацию эксперт Комитета Госдумы по экономике и предпринимательству С. Очкивский. И если бы к работодателю был применим принцип: не можешь платить работнику достойную зарплату – уходи с рынка, это стало бы мощным стимулом для спроса на трудосберегающие технологии — модернизацию, о которой так много говорят сегодня.

А пока этого нет, наш соотечественник в промышленности на единицу стоимости произведенного ВВП получает в 3­4 раза меньшую зарплату, чем в Европе, в 4­5 раз меньшую, чем в США. Другими словами, во столько же раз выше уровень эксплуатации отечественного труда.

Маловероятно, что олигарх М. Прохоров не знает этих элементарных экономических выкладок. И все же предлагает соотечественникам богатеть не за счет модернизации, а простого «потовыжимания» — почти как в  эпоху «пещерного» капитализма. Вот тебе лопата — и паши от рассвета до заката…