Стоимость апломба

У знакомой двадцатичетырехлетней барышни тяжелое финансовое положение в семье: работает только отец, лоботряс — младший братец, двадцати лет от роду, учится на коммерческом отделении, долги и кредиты в большом количестве. Она сама, окончив два года назад вуз, в своей жизни проработала в общей сложности меньше года, по договору. Сейчас снова пребывает в блаженном безработном состоянии. Вакансии на специализированных сайтах и в газетах просматривает регулярно. Стенания об отсутствии финансов — также регулярны, но появления работы это не ускоряет. А недавно приключилась ситуация, которая и заставила меня согласиться с безапелляционным заявлением о коммерциализированности молодежи.

Общая знакомая, зная о затянувшемся поиске работы этой барышней, предложила освободившуюся вакансию в фирме, где работает сама. По договоренности, на место брали без нужного образования с расчетом на самообучение в процессе работы. Испытательный срок в три месяца, с окладом в пять тысяч рублей и занятостью всего в полдня. Затем оформление по ТК РФ, гарантированное повышение оклада, плюс бонусы и премии. Для безработной барышни с отсутствием трудовой книжки и большими финансовыми проблемами в семье — вариант прекрасный «Я не вижу смысла работать за пять тысяч в месяц», — пафосно ответила она, и с барского плеча от вакансии отказалась.

В этом месте у меня наступил ступор. Как можно, учитывая все вышеперечисленные обстоятельства, бросаться гарантированным местом работы? Понятно, пять тысяч – маловато, но это если свою семью содержать, а не жить с родителями. Кроме того, это ж испытательный срок, дальше-то — больше. Нет, за глаза наши красивые нужен сразу миллион.

Еще одна знакомая с возмущением поведала историю, как ее сиятельную особу хотели взять на работу с окладом всего в двадцать тысяч. У этой хоть два высших образования имеется и стаж какой-никакой.

Деньги, деньги, рублики — а лучше фунты, доллары да еврики. Без соответствующей оплаты молодежь сейчас не то что работать, даже шевелиться отказывается. Приоритеты расставляются так: «А сколько вы мне будете платить?» вместо — «я обладаю такими-то навыками и могу предложить вам то-то». В результате получаем уже классический сценарий: свежеиспеченный специалист, без практических навыков, до краев наполненный осознанием собственной значимости, сидит без работы. Жаждет пополнить армию «белых воротничков» и сразу начать получать миллионы. Без умственных и физических затрат. Еще бы, работать руками — не наш метод. Нам начальствующие должности подавай и зарплаты соответствующие.

— Лучше я возьму парнишку без высшего образования, но с головой и руками. Посмотрю, что он может, насколько быстро схватывает, способен ли работать. Если понадобится, потом пошлю его на курсы или в вуз. Но он будет отрабатывать свою зарплату. А не требовать изначально большой оклад за глаза красивые и корочку, — твердят работодатели.

Разве можно их в этом упрекнуть?

Дальнейшее развитие описанного сценария таково: не найдя работодателя, согласного оплачивать их претенциозность, «товаришчи» идут в бармены, официанты, менеджеры по продажам, агенты, всяческие «дайзеры и вайзеры». Туда, где, торгуя лицом, при минимальных ораторских способностях можно облапошивать менее продвинутых граждан и втюхивать им всяческую дребедень. Вспомните, демонстраторы чудо-агрегата «Кирби» — именно молоденькие «менеджера».

Деньги ставятся во главу угла не только в выборе профессии или поисках работы, но и в межличностных отношениях. Барышням в женихи сразу олигархов подавай. Юношам, соответственно, тоже. Друзей также желательно побогаче подбирать, чтоб в случае праздников подарки получше дарили. Где же найти столько состоятельных особ? Питомники, что ль, для них устраивать, или все-таки работать начнем?