Дата публикации:
27 июл 2011 г.
Фамилию старой университетской знакомой обнаружила на сайте, содержащем перечень «черных работодателей Ростова». Ее бывший сотрудник написал, что гендиректор фирмы г-жа такая-то год не платила своим работникам зарплату, из-за чего те скопом поувольнялись, при расчете тоже испытывали трудности. Бойтесь устраиваться сюда на работу, завершает экс-подчиненный.
1640
Разместить в Интернете информацию о своем опыте и предупредить других о возможном риске — похоже, это единственное, что могут позволить себе те, кто пострадал от недобросовестных работодателей. Обращаться в Гострудинспекцию, суд, прокуратуру, конечно, никому не возбраняется. Но сколько это потребует времени, сил, нервов… Не проще ли махнуть рукой и попробовать попытать счастья в другом месте? Примерно так, наверное, рассуждают участники развернувшегося в Интернете диалога о «черных работодателях», которые «кидают» своих работников, дурят их. С зарплатой, отпусками, испытательным сроком, больничными,
…«Устроилась
«При устройстве на работу обещали золотые горы, «белую» зарплату 20000, а фактически получал — не больше 6000. При увольнении расчет не производят вообще: ни тебе за отработанное время, ни отпускных. Требуют подписать заем на сумму выплаченной зарплаты, а иначе не отдадут документы».
«Им (руководителям компании — Л.К.) нужны не торговые представители, а рабы. Вместо обещанного графика с восьми до пяти вечера работаем до 21.00 — 23.00: как повезет. Времени на обед не бывает. Автомобили ломаются постоянно, ремонт за свой счет, на торговых представителей вешаются необоснованные штрафы. Отношение к сотрудникам ужасное, текучка — бешеная».
«Испытательный срок растянулся на неопределенное время, трудовую книжку пока так и не оформили. При увольнении сотрудников, как мне стало известно, нет полного расчета по зарплате и компенсации за отпуск. Вынуждают обманывать клиентов, а оправдываться, краснеть перед людьми приходится тебе…».
«…Если по приезде (это о вахтовой работе. — Л.К.) вы окажетесь в четырех стенах на надувном матрасе, то о подушке с одеялом можете не спрашивать — вам предложат собрать вещи и отправляться домой. Всю командировку будете искать инструменты, а в конце вам скажут, что вы не оправдали надежд, и заплатят, сколько посчитают нужным, задержав минимум на месяц. Ну и конечно, в случае чего, не побрезгуют уволить по статье, а расчет отдадут только после обращения в трудовую инспекцию».
«Наш директор платит нам ровно столько, чтобы можно было заплатить за квартиру. Его девиз — зарплату надо ждать долго…»
«Непонятная ситуация с оформлением. Трудовую книжку забирают, отправляют в Москву и не возвращают даже через суд. Мне пока не удалось».
«Бухгалтер при расчете предложила вначале подписать листки, что деньги мы уже получили (а иначе не оформляла нам обходные), после чего послала к директору. А он заявил: так вы же уже все получили. Вот такой лохотрон! Завтра пойдем в прокуратуру».
Социальные трудовые права превратились сегодня в чисто декоративный элемент. Они вроде как продекларированы, но всерьез их никто не воспринимает — рынок труда переполнен дешевой рабочей силой, выходцами из сельской местности, соседних республик, соглашающимися на любые условия, лишь бы иметь средства к существованию. Погоня за работой, рабы работы. На фоне этого — еще и попытка Михаила Прохорова, руководителя комитета по труду и кадровой стратегии Российского союза промышленников и предпринимателей, внести в трудовое законодательство изменения в пользу работодателей. Хорошо, что эта инициатива
…Ростовская областная гострудинспекция тоже недавно опубликовала на своем сайте «черные списки» недобросовестных работодателей. И предложила гражданам не бояться обращаться в инспекцию с жалобами. Ее адрес: Нижнебульварная, 29. Телефон «горячей линии» —
Подпишитесь на нас в:
Поделиться:
