
Фамилию старой университетской знакомой обнаружила на сайте, содержащем перечень «черных работодателей Ростова». Ее бывший сотрудник написал, что гендиректор фирмы г-жа такая-то год не платила своим работникам зарплату, из-за чего те скопом поувольнялись, при расчете тоже испытывали трудности. Бойтесь устраиваться сюда на работу, завершает экс-подчиненный.
Разместить в Интернете информацию о своем опыте и предупредить других о возможном риске похоже, это единственное, что могут позволить себе те, кто пострадал от недобросовестных работодателей. Обращаться в Гострудинспекцию, суд, прокуратуру, конечно, никому не возбраняется. Но сколько это потребует времени, сил, нервов
Не проще ли махнуть рукой и попробовать попытать счастья в другом месте? Примерно так, наверное, рассуждают участники развернувшегося в Интернете диалога о «черных работодателях», которые «кидают» своих работников, дурят их. С зарплатой, отпусками, испытательным сроком, больничными,
«Устроилась
«При устройстве на работу обещали золотые горы, «белую» зарплату 20000, а фактически получал не больше 6000. При увольнении расчет не производят вообще: ни тебе за отработанное время, ни отпускных. Требуют подписать заем на сумму выплаченной зарплаты, а иначе не отдадут документы».
«Им (руководителям компании Л.К.) нужны не торговые представители, а рабы. Вместо обещанного графика с восьми до пяти вечера работаем до 21.00 23.00: как повезет. Времени на обед не бывает. Автомобили ломаются постоянно, ремонт за свой счет, на торговых представителей вешаются необоснованные штрафы. Отношение к сотрудникам ужасное, текучка бешеная».
«Испытательный срок растянулся на неопределенное время, трудовую книжку пока так и не оформили. При увольнении сотрудников, как мне стало известно, нет полного расчета по зарплате и компенсации за отпуск. Вынуждают обманывать клиентов, а оправдываться, краснеть перед людьми приходится тебе ».
« Если по приезде (это о вахтовой работе. Л.К.) вы окажетесь в четырех стенах на надувном матрасе, то о подушке с одеялом можете не спрашивать вам предложат собрать вещи и отправляться домой. Всю командировку будете искать инструменты, а в конце вам скажут, что вы не оправдали надежд, и заплатят, сколько посчитают нужным, задержав минимум на месяц. Ну и конечно, в случае чего, не побрезгуют уволить по статье, а расчет отдадут только после обращения в трудовую инспекцию».
«Наш директор платит нам ровно столько, чтобы можно было заплатить за квартиру. Его девиз зарплату надо ждать долго »
«Непонятная ситуация с оформлением. Трудовую книжку забирают, отправляют в Москву и не возвращают даже через суд. Мне пока не удалось».
«Бухгалтер при расчете предложила вначале подписать листки, что деньги мы уже получили (а иначе не оформляла нам обходные), после чего послала к директору. А он заявил: так вы же уже все получили. Вот такой лохотрон! Завтра пойдем в прокуратуру».
Социальные трудовые права превратились сегодня в чисто декоративный элемент. Они вроде как продекларированы, но всерьез их никто не воспринимает рынок труда переполнен дешевой рабочей силой, выходцами из сельской местности, соседних республик, соглашающимися на любые условия, лишь бы иметь средства к существованию. Погоня за работой, рабы работы. На фоне этого еще и попытка Михаила Прохорова, руководителя комитета по труду и кадровой стратегии Российского союза промышленников и предпринимателей, внести в трудовое законодательство изменения в пользу работодателей. Хорошо, что эта инициатива
Ростовская областная гострудинспекция тоже недавно опубликовала на своем сайте «черные списки» недобросовестных работодателей. И предложила гражданам не бояться обращаться в инспекцию с жалобами. Ее адрес: Нижнебульварная, 29. Телефон «горячей линии»

