Сразу подчеркну: произошло это «не в нашем районе». И даже не в нашей области, а в Ивановской. Там медики скорой медицинской помощи прислали открытую (не анонимную!) жалобу в Минздрав России.

На низкую зарплату, на не соответствующие действительности отчеты медицинского начальства о якобы нормальном уровне заработной платы у работников скорой помощи. «Нормальный» уровень, как утверждают рядовые врачи и сотрудники, достигается привычным для России способом: арифметически складываются зарплаты руководителей, заместителей и сотрудников и сумма делится на количество работников. «Средняя температура по больнице» (на этот раз — и правда по больнице скорой медпомощи!) получается очень даже себе неплохая. А в реальности медсестры там получают от 7 до 10 тысяч рублей в месяц, врачи — от 15 до 18 тысяч рублей, водители — 9-10 тысяч рублей. И чтобы улучшить свои зарплаты, почти все либо работают на две ставки, либо после 12-часовой смены идут на подработки в другие учреждения, водители «скорых» после смены работают таксистами.
 
У нас из Таганрога пока медики таких писем, как в Ивановской области, в минздрав не пишут. Может, в Таганроге они живут лучше, трудно сказать. Но вот недавно пришлось вызывать «скорую», в три часа ночи приехали две милые женщины — врач и медицинская сестра. Свою работу они выполнили отлично, мало того, проявили внимание и милосердие к больному, поговорили по душам, дали массу разных хороших советов, чтобы больше не болеть. Мы разговорились, пока они оказывали помощь, и как-то само собой у них вырвалось: мол, работа не из легких, а платят мало. Не жаловались, просто с этим нашим российским смирением вздохнули и сказали — так вот, мол, и живем. Уже позже, по иным каналам, я узнал о заработной плате, которую (выразимся обтекаемо) теоретически может получать главный врач такого медучреждения, как городская больница скорой медицинской помощи. Если верить разговорам, эта цифра примерно в 25 раз превышает заработную плату квалифицированной медсестры. Мне сразу скажут: ну так у главного врача ответственность какая! Знаете, ответственность — это не работа. Это тот обязательный атрибут, который берет на себя (добровольно!) всякий руководитель. И еще неизвестно, у кого ответственность больше. У рядового врача, который по вызову реанимирует больного, она в этот момент ничуть не меньше. Хочу напомнить советские времена. В те годы заработная плата даже директора крупного завода превышала зарплату квалифицированного станочника максимум в три-четыре раза. Как раз на излете советского периода мне довелось работать в газете шахтерского города. Заработная плата горнорабочего очистного забоя в бригаде-миллионнике (давала миллион тонн антрацита в год) достигала 1 тысячи рублей в месяц. Эта зарплата в четыре раза превышала получку моего отца, который в это же время работал заместителем директора крупного авиационного предприятия.

Так тоже нельзя, скажут мне. Специалист с инженерным образованием и рабочий — это же, как говорят в Одессе, две большие разницы. Так-то оно так. Но вот сегодня, кажется, экономика строится таким образом, что квалифицированный инженер может и должен получать больше, значительно больше, чем рабочий без высшего образования. Должен, но не получает. Они сегодня — инженер и рабочий, как в «доброе» советское время, почти абсолютно уравнены в доходах. Я это знаю не понаслышке. Есть в Таганроге предприятие, где конструкторы КБ, люди, создающие своими знаниями высокотехнологичный продукт, зарабатывают ну примерно как те врачи в Иваново. При этом квалифицированные рабочие, которых на этом предприятии катастрофически не хватает (приходится даже нанимать иногородних и платить им большие командировочные), тоже недалеко ушли от «высоколобых» инженеров. Им, конечно, могут заплатить немного больше, но все равно это, в сущности, нищенская зарплата по сравнению с доходами многочисленного административного персонала.

Были бы хотя бы результаты, так этот завод второй десяток лет пытается перейти на серийное производство своей продукции, но что-то начало получаться только сейчас, да и то благодаря закупкам государства. При этом все годы высшее руководство исправно получало свои оклады, и ничего — ни стыда, ни мук совести. Есть и оправдание, которое лично сам услышал от одного из высоких руководителей: а мы тут ни при чем, нам такие оклады вышестоящее руководство назначило.

Есть история про американского топ-менеджера корпорации «Крайслер», который, пока дела с продажами автомобилей не пошли на лад, официально назначил себе зарплату в 1 доллар. Нашим российским начальникам, главврачам и прочим «эффективным менеджерам» это, пожалуй, слабо будет.