• Спецоперация на Украине
  • Наша победа
23 июл 2026 г.
  • Рубрики
    • Новости
    • Точка зрения
    • Политика
    • Экономика
    • Происшествия
    • Общество
    • Здравоохранение
    • Экология
    • Наука и образование
    • Культура
    • Спорт
    • Туризм
    • Фоторепортаж
    • Видео
    • После публикации
    • Рады помочь
    • Законодательные акты
  • Все публикации
  • Новости
  • Проекты
  • Собеседник
  • Мне нужна мама
  • Спасти газету
Search
Search
  • Главная
  • Все публикации
  • Экономика
  • Чудаки с чемоданом

Чудаки с чемоданом

Зерноградский район
Дата публикации: 2 дек 2011 г.

Рассказывая о своем бизнесе, Андрей и Ольга Приходько приводят известную фразу про чемодан без ручки: и нести тяжело, и бросить жалко. Даже когда дело только открыли, первые месяцы были уверены: это временно.

Екатерина Жукова
Екатерина Жукова
2197

Фото/Видео: Екатерина Жукова

Андрей и Ольга Приходько

И когда приезжали в Региональную службу по тарифам, с недоумением смотрели на своих коллег из других муниципалитетов: «Ну как люди могут заниматься обслуживанием водопроводных сетей? Чудаки какие-то…»

А потом и сами утвердились в роли этих же чудаков. Потому что бросить свой «чемодан» невозможно. Вот уже пять лет, как существует в Зерноградском районе водоснабжающее предприятие, организованное супругами, — ООО ПКП ЖКХ «Стройсервис». Оказывает услуги в четырех поселениях: Россошинском, Большеталовском, Конзаводском и Красноармейском. Организация добывает и поставляет воду 6898 жителям 18 населенных пунктов, эксплуатирует и обслуживает 35 источников водоснабжения и 157 километров водопроводных сетей. А ведь планировали, что совсем другим займутся!

Вместе со своим товарищем и однофамильцем Анатолием Приходько Ольга и Андрей хотели открыть предприятие по выполнению строительно-монтажных работ. Анатолий работал в сфере ЖКХ, Андрей последние годы был управляющим, Ольга — бухгалтером, в общем, при организации дела опыт каждого был бы бесценен.

Но случилось так, что к Анатолию обратился глава Россошинского сельского поселения с просьбой принять на обслуживание водоснабжающее хозяйство села. Когда оно перешло на баланс поселения, глава не знал, что с ним делать. Тем более что досталось оно в весьма плачевном состоянии.

— Что в Россошинском, что в других поселениях, которые мы стали обслуживать позже, не было ни документов, ни схем расположения сетей, — рассказывает Андрей. — По закону положено, чтобы села передавали организациям на обслуживание всю инфраструктуру: и здания, и технику, и инструменты. Нам же только из Россошинского экскаватор достался, а дальше — километры старых труб. Средний возраст сетей — 35 лет, средний износ — 80%. Конечно, когда мы поняли, с чем придется иметь дело, еще больше задумались, а стоит ли?

Однако за дело взялись. И, в общем-то, оно себя оправдало. За пять лет существования предприятие никогда не оказывалось в убытке. Предприниматели сразу осознали: спасение утопающего — дело рук самого утопающего. Поэтому еще до принятия закона об энергоэффективности поставили автоматические системы на водоподъемное оборудование. В результате затраты на электроэнергию у коммунальщиков сократились в два с половиной раза. В каждом поселении они организовали свой производственный участок с должным количеством работников. Без этого населению по-прежнему приходилось бы сидеть без воды сутками. А ведь недовольные клиенты — первые кандидаты в неплательщики.

Сегодня «Стройсервис» недополучает уплату примерно от пятнадцати процентов населения. В основном это жители тех хуторов, обслуживать которые организация начала недавно.

— На днях звонили из хутора Заполосного, — рассказывает Андрей. — У меня внутри даже похолодело: нам там поначалу выказали некоторое недоверие. Но позвонили-то в этот раз, чтобы поблагодарить. Благодарили за то, что из кранов вода все это время текла каждый день. Извинялись, что поначалу усомнились в нас…

Приходько не скрывают: в их адрес поступают не только благодарности. Как правило, людей не устраивает качество воды. Пока вода пройдет через трубы, даже из кристально чистой она превращается в совершенно не пригодную для питья. Денег же на замену труб, понятно, у поселений не хватает. Однако «Стройсервис» и здесь нашел выход из положения. Правда, из-за него контрольно-счетная палата, проверяя администрацию Россошинского, вынесла замечания.

Руководство предприятия предложило: пусть поселение закупит оборудование, а всеми работами займется «Стройсервис». В результате, без составления проектно-сметной документации и проведения торгов, замена труб обошлась дешевле в 2,5 — 3 раза.

И все-таки, несмотря на очевидную смекалку, направленную на экономию и своих, и чужих средств, получить заметную прибыль коммунальщикам фактически не удается. Во-первых, сказывается специфика географии обслуживания: от самой южной до самой северной точки района — примерно 90 км. Во-вторых, повышение тарифа «съедает» всю прибыль. Однако главную проблему предприниматели видят в другом.

— К сожалению, никаких денег не хватит на то, чтобы наше хозяйство могло соответствовать всем требованиям, которые выдвигает новое законодательство, — рассказывает Ольга Приходько. — Законотворцы не разделяют горожан и сельских жителей. Не учитывают, например, тот факт, что значительная часть воды, потребляемой на селе, необходима для технических нужд. В деревне зачастую технически невозможно отключить неплательщика от общей сети. Нас не отнесли к социально значимым предприятиям, поэтому мы платим, как весь бизнес, страховые взносы в размере 34% вместо возможных 26%. А ведь у нас работают 49 человек! Уменьшение платы по страховым взносам стало бы значительным подспорьем, по крайней мере, тариф снизился бы не 3,2%.

Приходько не раз пытались обозначить эти и другие проблемы в министерстве. Их решение многое облегчило бы и удешевило бы. Однако пока жизнь к лучшему они меняют только сами как могут. К юбилейным датам «Стройсервис» преподносил подарки ветеранам Великой Отечественной и Афганской войн: полностью освободили их и членов их семей от платы за воду в течение года. Коммунальщики поддерживают школы и библиотеки. Но прежде всего руководство заботится о сотрудниках. За пять лет существования предприятия никогда не задерживалась зарплата. Поощряются юбиляры. Организовываются поездки сотрудников на отдых. В штат принимаются беременные…

— Удивительно в наше время встречать таких предпринимателей, — говорю Приходько.

— Ничуть, — уверенно заявляют супруги. — Когда люди работают в том месте, где выросли сами и где планируют жить их дети, по-другому поступать невозможно.

Распечатать
Подпишитесь на нас в:
Google Yandex
Поделиться:
Сообщить об ошибке

Сообщение об ошибке

*
*
Смотрите также
Ещё
Loading...
Наше время
Точка зрения
Багаевский айсберг. Спустя годы «всплывают» изначальные изъяны проекта Багаевского гидроузла
Багаевский айсберг. Спустя годы «всплывают» изначальные изъяны проекта Багаевского гидроузла

Похоже, чуть ли не у каждого уважающего себя российского региона сегодня должен быть свой ...

Подробнее
Loading...
Районы
Архив
←
→
ПН ВТ СР ЧТ ПТ СБ ВС
1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31
Loading...
Loading...
Loading...
Наши партнеры
Ростов без наркотиков Журналист Крестьянин АРС-ПРЕСС Дон ТР
  • © АНО «Редакция газеты «Наше время» (2000–2023)
  • Сетевое издание «НВ газета» зарегистрировано в Роскомнадзоре - свидетельство Эл № ФС77-62951 от 04 сентября 2015 г. В запись о регистрации СМИ внесены изменения  в связи со сменой учредителя 22 августа 2023 г.
  • Номер свидетельства ЭЛ № ФС 77-85684.
  • Юридический адрес: 344068, г. Ростов-на-Дону, пер. 4-й Автосборочный, 1.
  • Фактический адрес: 344006, г. Ростов-на-Дону, пр. Соколова, 18.
  • Главный редактор - Вера Николаевна Южанская
  • Учредитель: АНО «Редакция газеты «Наше время»
  • Справка: +7 (863) 250-90-91, ntime@rostel.ru

Разработка сайта: INTEGRANTA

  • Рекламодателям
  • Подписка
  • Контакты
  • О газете
  • Авторы
  • Политика конфиденциальности персональных данных

Разработка сайта: INTEGRANTA