
На этом предприятии все наоборот: появлялось оно, когда все аналогичные компании закрывались, проблем с рабочим персоналом никогда не имело и продукцию стало выпускать такую, которой, казалось бы, на рынке валом. Однако существует оно уже три года и все это время весьма активно развивается. Значит, есть что-то в этом способе — «от противного».
До 2009 года, пока не грянул кризис, Александр Жарков работал торговым представителем. Занимался продажей комплектующих деталей к жалюзи. Потом некоторые производители жалюзи с рынка ушли. Александр не мог этим не воспользоваться. И когда большинство предприятий закрывалось, Жарков активно искал клиентов и строил планы на будущее.
Должное количество заказов появилось у ООО «Единый центр жалюзи» через полгода. Удалось перенести производство из домашнего гаража в промышленную зону, докупить оборудование, набрать персонал. Три года назад в гараже стоял всего лишь один станок, теперь их 12.
С кем уж точно возникают проблемы, так это с менеджерами по продажам. Активно продвигать товары некому. А все
Вот уже год, как стали выпускать и металлопластиковые окна. Товар, казалось бы, на рынке более чем распространенный, однако свой выбор производители решили остановить именно на этой продукции.
И окна, и жалюзи товар сезонный. За счет чего вы выживаете? спрашиваю у Александра.
Окна по морозу, действительно, не поставишь. А вот жалюзи спросом пользуются круглогодично. Весной и летом все защищаются от солнца. Осенью, приезжая из отпусков, хотят
Какие жалюзи пользуются сегодня большим спросом?
Сегодня все заказывают рулонные шторы. Те времена, когда в доме хотели сделать обстановку чуть ли не как в офисе, ушли. Теперь при оформлении интерьера каждый больше старается выразить собственную индивидуальность, сделать комнату более уютной. Рулонные шторы, безусловно, дают больше возможностей: вариации с цветом, фактурой. Но ткань на них, конечно, нужно менять хотя бы раз в год.
Перед различными праздниками на предприятии проводятся конкурсы или лотереи для сотрудников. Их победители получают призы, но, конечно, главное мерило благополучия в любой организации зарплата. О ней мы спросили у одного из рабочих Сергея Гусева: устраивает ли?
Здесь всегда можно получить 15 тысяч рублей. А в сезон, если ты готов работать, заработок может быть значительно выше. Так что, хотя денег много и не бывает, я работой доволен.

