Не торговлей единой

Профессор Сергей СУЩИЙ разработал нестандартный метод анализа именных персональных данных, что позволило с высокой долей вероятности установить этническую принадлежность сотрудников.

Исследование называется «Представители народов Кавказа в статусных социопрофессиональных сообществах Юга России: тенденции постсоветского периода».

В нашем обществе давно бытует представление о том,  что выходцы с Кавказа, как правило,  торгуют, посредничают, работают в сфере услуг, а случается – и в теневом бизнесе.

Исследование, проведенное доктором философских наук главным научным сотрудником Института социально-­экономических и гуманитарных исследований ЮНЦ РАН Сергеем Сущим, показывает, насколько устарело такое мнение. 

Сегодня выходцы с Кавказа достаточно широко представлены на Юге России  в  статусных профессиях:  медицине, науке, вузовской системе, правоохранительных и судебных органах,  исполнительной и законодательной  власти.  Это – тенденция постсоветских лет, значительно расширившая  традиционное занятие бизнесом. 

Наиболее динамично этот процесс протекает в «русских» регионах Юга России – Астраханской, Волгоградской, Ростовской областях и Краснодарском крае, которые и были выбраны для изучения этого явления.  

Исследование было сопряжено с определенными трудностями. Информация о национальной принадлежности сотрудников российских учреждений и организаций, как правило, закрыта.  Но профессор  Сущий разработал нестандартный метод анализа именных персональных данных, что позволило с высокой долей вероятности установить этническую принадлежность сотрудников. В результате проанализированы данные 27 тысяч кавказцев.

В статусные профессии идут в первую очередь  представители местных национальных диаспор, получившие образование в вузах ЮФО. Или  – уроженцы Кавказа, прибывшие в  российские вузы из республик Северного Кавказа или Закавказья с целью последующего трудоустройства  в «русских» регионах Юга России.  Третий вариант – переезд уже квалифицированных специалистов из других регионов России или ближнего зарубежья.

Медицина – одна из наиболее привлекательных сфер деятельности для уроженцев Кавказа в наши дни. 

Наиболее интересны для них профессии стоматолога, хирурга, гинеколога. В этих специальностях кавказцы представлены гораздо шире, чем в других сферах медицины. 

Высшая школа и наука. Сегодня статус ученого или вузовского преподавателя достаточно престижен  для кавказцев – в отличие от советского времени, когда эти сферы  не представляли интереса для большинства  из них. Исключение в СССР составляли  лишь городские представители «образованных» общин – армяне, грузины, осетины, среди которых процент ученых и вузовских преподавателей был высок.

Сегодня в вузах  южнороссийского региона достаточно много сотрудников-кавказцев.  Численность их растет  на протяжении всего постсоветского периода. Стало больше лиц с научной степенью, хотя её наличие не всегда свидетельствует о том, что человек занимается наукой или преподает в вузе. 

Однако ученая степень – своего рода указание на принадлежность человека к статусной профессии. Среди кавказских народов  больше всего «остепененных» среди армян, что особенно ярко выражено в Ростовской области и в Краснодарском крае. В этих регионах армяне широко представлены в вузах и научно-исследовательских учреждениях.

Судебная и правоохранительная системы. Юридические факультеты южноросийских университетов вот уже на протяжении более 50 лет весьма привлекательны для кавказской молодежи.  Но если в советские времена большинство выпускников-юристов  с Кавказа возвращались работать на родину ( кроме региональных старожилов: армян – на Дону, адыгейцев – на Кубани), то сегодня картина изменилась. 

Представителей  кавказских  региональных общин становится все больше  в адвокатских и нотариальных конторах, в судах и органах прокуратуры, в юридических отделах различных фирм. С учетом того, что значительное число юристов-кавказцев вступили на путь профессиональной юридической карьеры сравнительно недавно, то сегодня они пока занимают нижние этажи иерархий в судебной и правоохранительной системах. 

Как показывает исследование, больше всего уроженцев Кавказа среди адвокатов. Меньше всего  – среди работников прокуратуры и штатного персонала судов. 

В последнее время быстро растет число этнических кавказцев в структурах МВД. Как и в случае с судебной системой, есть все основания говорить о формировании устойчивой тенденции – стремлении служить в полиции.    Пока большинство из них  младшие офицеры – лейтенанты и старшие лейтенанты. Но их кадровое присутствие  и суммарный потенциал в органах МВД растут.

Административно-­управленческая сфера  наиболее привлекательна для  россиян,  желающих сделать карьеру. В начале нулевых укрепление административной вертикали повлекло за собой увеличение числа чиновников. Повысился не только их статус,  опережающими темпами росло  и их материальное обеспечение. Стало ясно, что, обладая административным ресурсом, можно стать успешным практически в любой сфере – не только в экономической. 

Исследователи выделяют два пути закрепления представителей кавказцев  в административно-управленческой вертикали регионов Юга России. Первый – через выборы, когда можно  стать депутатом различного уровня (от местного до регионального). Второй – с помощью профессиональной карьеры подняться по служебной лестнице  на более высокие должности.

Лет десять назад  некоторые эксперты утверждали, что «… «поход» усиливающихся национальных меньшинств  в региональную власть представляется неизбежной перспективой». Однако по прошествии времени это подтвердилось лишь отчасти. 

Действительно при выборах на муниципальном уровне периодически появляются выходцы с Кавказа. Но их доля среди выборных руководителей  и депутатов городских дум остается весьма скромной. Возможно, это обусловлено настороженным отношением русского электората  к «этническим» кандидатам.  

Однако и тут есть исключения. Например, в Ростове и Сочи, где армяне наряду с русскими составляют градообразующее национальное сообщество,  позиции армянских депутатов весьма прочны, их доля в депутатском корпусе достаточно высока. Для электората они – свои.  В Ростовской области, например,  это обусловлено исторически, благодаря переселению армян из Крыма на Дон по повелению Екатерины II.  

Потому говорить о повсеместном прорыве кавказцев в управленческую элиту южнороссийских регионов пока не приходится.  Число неудач на выборах намного превышает успешные истории. 

Зная о настороженном отношении местных жителей  к «кавказским» кандидатам, национальные общины в большинстве случаев не выдвигали своих представителей на выборы,  а  делали ставку  на поддержку тех местных кандидатов, с которыми их лидерам удалось предварительно договориться об учете этно-экономических интересов.

Исследование подтверждает:   торговый уклон занятий выходцев с Кавказа начал смещаться в сторону освоения новых для них социально-профессиональных  ниш.   Число кавказских уроженцев – управленцев и депутатов, полицейских и адвокатов, врачей и ученых  – продолжает расти.  Это   можно рассматривать как устойчивый тренд последних 10–15 лет.

Однако нынешняя ситуация представляется  профессору Сущему явлением временным. Она начнет меняться, когда на высшие этажи исполнительной власти в регионах начнут выходить многочисленные представители кавказских общин, те, кто сегодня занимает нижние и средние ступени  иерархической лестницы, считает ученый. 

Что будет дальше – покажет время. Однако если обратиться к историческому опыту страны, становится очевидным: еще во времена  Российской империи «инородцы» могли быть весьма успешны в службе и карьере лишь в том случае, если  становились «своими» – глубоко усваивали то, что называется «русской матрицей». Но знание  и выполнение местных правил и канонов возможно лишь при достаточно глубоком изменении самой личности кавказского уроженца, отмечает исследователь.  Если соблюдать это,  то  со временем мы будем наблюдать не «экспансию Кавказа», а глубокую интеграцию кавказских представителей  в жизнь «русских» регионов России, как и должно быть в многонациональном государстве.  

Читайте по теме - «Пророка нет в отечестве своем...»