Сегодня все мы живем в режиме «повышенной готовности». Как в этих условиях не нарушить трудовое законодательство? Быстро и при этом верно, с точки зрения закона, подготовить и оформить все нужные приказы, кадровые документы, произвести расчеты с работниками?  Ведь возможная ответственность работодателя за нарушения ужесточается.

Так с 1 апреля в административное и уголовное законодательство внесены существенные изменения. В частности, неисполнение работодателем или его должностными лицами требований законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия работников влечет административные штрафы, которые могут достигать 500 000 руб. при условии совершения правонарушения впервые, повторно допущенное подобное правонарушение увеличивает штрафы до 1 000 000 или влечет административное  приостановление деятельности на срок до 90 суток (ст. 6.3. КоАП РФ).

Задавайте вопросы через форму обратной связи на сайте факультета.

Горячая линия работает круглосуточно до момента снятия ограничений.

Ведет консультации Добрынина Елена Николаевна.

Тел.: 8 (928)109-97-44