Дата публикации:
27 июл 2021 г.
В Ростове подвели итоги конкурса «Лучшие практики наставничества для повышения производительности труда в Ростовской области». Он проводится в рамках нацпроекта «Производительность труда».
1538
Фото/Видео: Екатерина Жукова
Ростовская область вступила в нацпроект в 2019 году. Сегодня в области уже 73 предприятия применяют технологии бережливого производства. Адресную поддержку участникам проекта оказывают эксперты федерального и регионального центров компетенций. На предприятиях проводят обучение сотрудников, а эксперты в течение полугода ведут проект непосредственно на месте, внедряя инструменты бережливых технологий.
Что это дает? Прежде всего, экономию времени, трудовых сил и материальных ресурсов. Увеличивается выработка, сокращается время выполнения операций, растет производительность труда. Технологии бережливого производства могут применяться в любых сферах жизнедеятельности и самых разных отраслях.
Ростовская область - первый регион в стране, который для вступления в проект снизил критерий объема годовой выручки с 400 миллионов до 100 миллионов рублей, и теперь количество желающих участвовать в проекте растет.
В рамках нацпроекта по инициативе губернатора Василия Голубева проводится конкурс «Лучшие практики наставничества для повышения производительности труда в Ростовской области». Он помогает выявить те предприятия, где наиболее удачно идет внедрение принципов бережного производства и появляются наиболее впечатляющие результаты.
Александр СКРЯБИН отметил, что участие в национальном проекте помогло предприятиям выстоять в период пандемии и даже повысить производительность труда.
- Благодаря этим практикам предприятия – участники проекта даже во время пандемии смогли поднять производительность труда, - сказал на церемонии награждения заместитель губернатора Ростовской области Александр СКРЯБИН. – Опыт лучших можно и нужно тиражировать, и мы готовы поделиться им с другими регионами страны.
- Участие в проекте очень благотворно сказалось на внутреннем климате нашего коллектива, - говорит представитель компании ООО «Полесье» Николай ХАРИКОВ. - Так что сегодня мы расширили зону внедрения «бережливого производства», стали применять его принципы и в сфере документооборота.
Победители считают, что всем предприятиям стоит участвовать в конкурсе. Принципы «бережливого производства» реально работают. Хотя для этого иногда приходится отказываться от привычного уклада на рабочем месте.
Участники конкурса вышли с инициативой: продлить время работы экспертов федерального и регионального центров компетенций на предприятиях, включившихся в проект, до года.
И еще одна новость: с этого года участниками конкурса «Лучшие практики наставничества для повышения производительности труда в Ростовской области» могут стать не только компании, включенные в национальный проект «Производительность труда», но и предприятия, которые имеют свой собственный опыт повышения производительности и экономии ресурсов, которым можно поделиться.
Александр СКРЯБИН, заместитель губернатора Ростовской области, вручил награду Николаю ХАРИКОВУ, представителю компании ООО «Полесье». Компания планирует и дальше участвовать в конкурсе.
1 место - АО «Каменскволокно»;
2 место - ООО «Полесье», ООО «Ростовская трубная компания»;
3 место - ПАО «Миллеровосельмаш».
Номинация «Наставничество в профессиональном самоопределении»:
1 место - АО «Каменскволокно»;
2 место - ООО «РостАгроСервис».
Номинация «Наставничество в профессиональном развитии молодежи»:
1 место - ООО «Венталл-Дон»;
2 место - АО «Каменскволокно»;
3 место - ООО «АксайСтройПром», ООО «Базис».
Номинация «Наставничество в области прорывных технологий»:
1 место - АО «Каменскволокно», ООО «Венталл-Дон»;
2 место - ООО «РостАгроСервис».
Что это дает? Прежде всего, экономию времени, трудовых сил и материальных ресурсов. Увеличивается выработка, сокращается время выполнения операций, растет производительность труда. Технологии бережливого производства могут применяться в любых сферах жизнедеятельности и самых разных отраслях.
Ростовская область - первый регион в стране, который для вступления в проект снизил критерий объема годовой выручки с 400 миллионов до 100 миллионов рублей, и теперь количество желающих участвовать в проекте растет.
В рамках нацпроекта по инициативе губернатора Василия Голубева проводится конкурс «Лучшие практики наставничества для повышения производительности труда в Ростовской области». Он помогает выявить те предприятия, где наиболее удачно идет внедрение принципов бережного производства и появляются наиболее впечатляющие результаты.
Александр СКРЯБИН отметил, что участие в национальном проекте помогло предприятиям выстоять в период пандемии и даже повысить производительность труда.
- Благодаря этим практикам предприятия – участники проекта даже во время пандемии смогли поднять производительность труда, - сказал на церемонии награждения заместитель губернатора Ростовской области Александр СКРЯБИН. – Опыт лучших можно и нужно тиражировать, и мы готовы поделиться им с другими регионами страны.
- Участие в проекте очень благотворно сказалось на внутреннем климате нашего коллектива, - говорит представитель компании ООО «Полесье» Николай ХАРИКОВ. - Так что сегодня мы расширили зону внедрения «бережливого производства», стали применять его принципы и в сфере документооборота.
Победители считают, что всем предприятиям стоит участвовать в конкурсе. Принципы «бережливого производства» реально работают. Хотя для этого иногда приходится отказываться от привычного уклада на рабочем месте.
Участники конкурса вышли с инициативой: продлить время работы экспертов федерального и регионального центров компетенций на предприятиях, включившихся в проект, до года.
И еще одна новость: с этого года участниками конкурса «Лучшие практики наставничества для повышения производительности труда в Ростовской области» могут стать не только компании, включенные в национальный проект «Производительность труда», но и предприятия, которые имеют свой собственный опыт повышения производительности и экономии ресурсов, которым можно поделиться.
Александр СКРЯБИН, заместитель губернатора Ростовской области, вручил награду Николаю ХАРИКОВУ, представителю компании ООО «Полесье». Компания планирует и дальше участвовать в конкурсе.
Победители конкурса:
Номинация «Наставничество в сфере повышения производительности труда»:1 место - АО «Каменскволокно»;
2 место - ООО «Полесье», ООО «Ростовская трубная компания»;
3 место - ПАО «Миллеровосельмаш».
Номинация «Наставничество в профессиональном самоопределении»:
1 место - АО «Каменскволокно»;
2 место - ООО «РостАгроСервис».
Номинация «Наставничество в профессиональном развитии молодежи»:
1 место - ООО «Венталл-Дон»;
2 место - АО «Каменскволокно»;
3 место - ООО «АксайСтройПром», ООО «Базис».
Номинация «Наставничество в области прорывных технологий»:
1 место - АО «Каменскволокно», ООО «Венталл-Дон»;
2 место - ООО «РостАгроСервис».