НЭВЗ увеличивает заработную плату отдельным категориям работников

Рост зарплаты рассматривают на НЭВЗе как одно из важнейших слагаемых комплекса мер по социальной поддержке и укреплению благосостояния электровозостроителей. Нынешнее повышение стало возможным благодаря эффективной совместной работе руководства АО «Трансмашхолдинг», в чей состав входит НЭВЗ, и непосредственно  предприятия. В среднем повышение составит 11 % в зависимости от достигнутого среднего размера заработной платы.

Отметим, что за последние два года  повышение заработной платы проводится на НЭВЗе уже в четвертый раз. Оно охватывает более 80 % персонала. При этом основным и вспомогательным рабочим повысили оклад в среднем до 30 %, руководителям и специалистам – до 25 %, служащим – до 7 %.

Компания продолжает постоянно мотивировать своих сотрудников и внимательно следит за тем, чтобы зарплата оказывалась не ниже среднего уровня дохода по региону.

Повышение заработной платы в нынешнем августе касается в основном вспомогательных рабочих. Это кладовщики, монтеры пути, машинисты электровозов, распределители работ, водители, грузчики, стропальщики, контролеры качества и др. Рост ставок не только позволяет повысить уровень жизни работников, но и дает возможность привлечь на предприятие квалифицированных специалистов, а также закрепить сотрудников по остродефицитным профессиям.

Завод был и остается социально ориентированным предприятием, ответственным работодателем, обеспечивающим занятость населения Новочеркасска. НЭВЗ  – крупнейший налогоплательщик, пополняющий местный, областной и федеральный бюджеты.