Как на Дону по-новому готовят профессионалов

Это одна из тех проблем, что выдвинута самой жизнью. Год от года она становится все актуальней. А в последний год приобрела фактически экзистенциальный характер. На фоне санкционного давления нехватка рабочих и среднетехнических кадров достигла на Дону угрожающих размеров. Вопрос качества среднего профессионального образования с учетом потребностей работодателей не просто назрел. Он, что называется, перезрел.

Как сообщил донской министр общего и профессионального образования Ростовской области Андрей Фатеев, в области уже четвертый год идет модернизация системы профессионального образования. Она нацелена на повышение конкурентоспособности выпускников на рынке труда, что соответствует целям нацпроекта «Образование». С минувшего года к нацпроекту присоединился федеральный проект «Профессионалитет».

Последний появился как ответ на серьезнейшие вызовы, обозначившиеся в последнее время. К реализации этого проекта привлечены на равноправной партнерской основе образовательные организации, предприятия и структуры власти. Все они оказываются заинтересованными в оперативном достижении поставленных проектом целей.

«Профессионалитет» потому и появился, что он активно способствует кадровому обеспечению решения сложной задачи обеспечения импортозамещения и технологического суверенитета страны.

Как рассказал, выступив на сегодняшнем заседании правительства, ректор Ростовского государственного университета путей сообщения Владимир Верескун, реализация на Дону федерального проекта «Профессионалитет» стартовала с создания на базе техникума РГУПСа образовательно-производственного центра железнодорожного транспорта. Работодателем, который выделил на создание и развитие центра свыше 20 млн рублей, стало ОАО «РЖД»:

– Таким образом, с 1 сентября минувшего года 130 студентов техникума РГУПСа приступили к обучению по трем программам подготовки профессиональнов среднего звена. Это «Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство», «Электроснабжение (по отраслям)» и «Техническая эксплуатация подвижного состава железных дорог»...

А в наступившем году охват учебных заведений проектом «Профессионалитет» расширится. Гранты по 100 млн рублей из федерального бюджета на создание образовательно-производственных центров (кластеров) в рамках проекта получили Ростовский строительный колледж и Таганрогский техникум машиностроения и металлургии «Тагмет». Присоединились к финансированию и работодатели, вложив в капитальный ремонт и приобретение современного оборудования 40 млн рублей.

Сегодня «Профессионалитет» уже занял свою нишу в системе подготовки кадров. И доказывает свою эффективность. Поэтому донское минобразования создало региональный наблюдательный совет по реализации этого федерального проекта. В состав совета вошли представители заинтересованных работодателей и профсоюзных организаций региона, А в каждом колледже – участнике федерального проекта появились управляющие компании, дополняющие новый механизм подготовки кадров профессионалов.

Реализация проекта прямо предполагает активизацию профориентационных и информационных кампаний – прежде всего в среде школьников. И если в 2022 году программой популяризации была охвачена половина всех учащихся донских школ, то в году наступившем запланирован уже 70-процентный охват школьников 6-11 классов. Разумеется, работа эта ведется с учетом потребностей работодателей. А если шире – то соответствует и запросам рынка труда.

Обстановка такова, что требует ускоренной подготовки профессионалов среднего звена. В свое время система эта была бездумно порушена. Теперь ее приходится создавать заново. Но не копировать прежние отжившие свое образцы, а формировать принципиально новую, отвечающую потребностям и вызовам времени образовательную конструкцию. Такую, что позволила бы удовлетворить кадровые потребности предприятий, где квалифицированные специалисты необходимы уже «здесь и сейчас». Оттого, помимо штатных преподавателей и мастеров производственного обучения, в этой роли нередко выступают представители работодателя. Это значительно ускоряет процесс обучения и практической подготовки кадров.

Крайне важно и то, что выпускники колледжей, обучавшиеся по программам «Профессионалитета», получают гарантированное трудоустройство. Тем самым опасность молодежной безработицы, как и вероятность кадрового голода, в значительной степени нивелируются.

Надо отметить, что подготовкой профессионалов на Дону озаботились уже довольно давно. А с появлением национального проекта «Образование» и федерального проекта «Профессионалитет» эта работа оказалась поставлена на прочную системную базу. Свою роль здесь сыграло и движение «Молодые профессионалы. Россия». В частности, это движение хорошо поработало в сфере кадрового обеспечения государственно-частного партнерства.

В ближайшей перспективе колледжи, техникумы и региональная система профобразования будут развиваться в направлении совершенствования методик и технологий профессиональной подготовки. Внимание к кадровым запросам малого, среднего и крупного бизнеса будет только возрастать.