«ТМХ-Электротех» поделился опытом профориентационной работы на образовательном фестивале

На снимке: экспозицию «ТМХ-Электротех», оборудованную в рамках фестиваля «Образование. Карьера. Бизнес», посетил губернатор Ростовской области В. Голубев.

ООО «ТМХ-Электротех» – крупнейший российский производитель электрических машин – на протяжении нескольких лет активно занимается профориентацией школьников и студентов, а также подготовкой и адаптацией молодых специалистов непосредственно на производстве.

Между работодателем и средними специальными учебными заведениями Новочеркасска выстроена система социального партнерства по принципу «Практика – Стажировка - Трудоустройство». Она позволяет учащимся не только получить практический опыт, но и определиться с будущим местом работы. В рамках сотрудничества студенты проходят на предприятии производственную практику и осваивают на заводе машиностроительные рабочие профессии: слесаря, токаря, оператора станков с ЧПУ – и получают возможность дальнейшего трудоустройства.

Как рассказал главный метролог «ТМХ-Электротех» Павел Горб, в текущем году производственную практику в компании прошли уже 50 студентов Новочеркасского машиностроительного колледжа. В колледже они специализируются по специальностям «Автоматизация технологических процессов и производств» и «Технология машиностроения». В период практики за студентами закрепили опытных наставников. Благодаря им, молодые люди сумели получить дополнительные знания и познакомиться с уникальным производственным опытом.

Модель подготовки технической молодежи определенно демонстрирует свою успешность. Пример тому –  результаты, которые показывает выпускник машиностроительного колледжа, слесарь КИПиА 2-го разряда Александр Романов. Он, после прохождения оплачиваемой производственной практики, погрузился в профессию и планирует дальше работать и профессионально совершенствоваться в «ТМХ-Электротех».

Такое взаимодействие производства и образования помогает учебным заведениям качественно улучшить подготовку студентов, а предприятию позволяет готовить высококвалифицированный персонал под сложные производственные задачи.