О порядке назначения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Пособие может оформить работающая мама, отец, бабушка, усыновитель или опекун. Сотрудник сохраняет возможность получать выплату даже в случае выхода на работу из отпуска по уходу до достижения ребенком 1,5 лет или при трудоустройстве на другом предприятии. Для назначения и выплаты пособия необходимо обращаться непосредственно к своему работодателю.

  Неработающие родители или опекуны имеют право на ежемесячное пособие в случае очного обучения в образовательном учреждении. Выплата назначается без оценки нуждаемости семьи, при этом гражданин сам принимает решение, получать ему пособие по уходу до 1,5 лет или единое пособие.

  Ежемесячная выплата полагается также уволенным в период беременности или декрета в связи с ликвидацией предприятия или прекращением индивидуальной деятельности. В этом случае проходит комплексная оценка нуждаемости семьи, а размер пособия равен 40% среднего заработка гражданина. Подать заявление на выплату неработающие жители могут через портал госуслуг, в клиентской службе Отделения СФР по Ростовской области или в МФЦ.

Как сообщили «Нашему времени» в пресс-службе Отделения СФР по Ростовской области, пособие по уходу за ребенком до 1,5 летв донском регионе получают 32 тысячи работающих и 650 неработающих жителей. У трудоустроенных граждан размер ежемесячной выплаты зависит от зарплаты, неработающие получают фиксированную сумму. После индексации с 1 февраля 2025 года ее размер составляет 10 103,83 рубля.