• Спецоперация на Украине
  • Наша победа
14 ноя 2026 г.
  • Рубрики
    • Новости
    • Точка зрения
    • Политика
    • Экономика
    • Происшествия
    • Общество
    • Здравоохранение
    • Экология
    • Наука и образование
    • Культура
    • Спорт
    • Туризм
    • Фоторепортаж
    • Видео
    • После публикации
    • Рады помочь
    • Законодательные акты
  • Все публикации
  • Новости
  • Проекты
  • Собеседник
  • Мне нужна мама
  • Спасти газету
Search
Search
  • Главная
  • Все публикации
  • Консультации НВ
  • Что нового в законодательстве: уточнены услов...

Что нового в законодательстве: уточнены условия применения исправительных работ

Неклиновский район Если вы об этом еще не знаете...
Дата публикации: 2 июл 2026 г.

Прокуратура Неклиновского района информирует о том, что законодатель внёс изменения в статью 50 УК Российской Федерации, которая регулирует порядок назначения наказания в виде исправительных работ. Они направлены на совершенствование правоприменительной практики. Призваны уточнить условия применения исправительных работ и обеспечить их назначение только тем лицам, которые объективно могут исполнить этот вид наказания.

65
  Что нового в законодательстве: уточнены условия применения исправительных работ

Определено ,что исправительные работы назначаются исключительно имеющим основное место работы осужденным. Напомним ,что прежде этот вид наказания мог быть назначен и работающим, и неработающим гражданам. Для безработных место отбывания наказания устанавливали органы местного самоуправления.

Что теперь? Исправительные работы отбываются по месту официального трудоустройства осужденного. При отсутствии у подсудимого постоянной работы на момент вынесения приговора суд не вправе назначить ему наказание в виде исправительных работ. Срок наказания остался прежним – от двух месяцев до двух лет, а размер удержаний из заработной платы в доход государства, как и раньше, составляет от 5 до 20 % .

В случае злостного уклонения суд может заменить неотбытый срок исправительных работ на принудительные работы или лишение свободы из расчета один день более строгого наказания за три дня исправительных работ. Если осужденный к исправительным работам впоследствии увольняется с места работы, на него возлагается обязанность в течение пятнадцати дней самостоятельно трудоустроиться либо встать на учет в службе занятости населения.

Важно знать ,что отказ от предложенной вакансии или переквалификации не допускается. За первое такое нарушение уголовно-исполнительная инспекция выносит осужденному письменное предупреждение. Повторный отказ повлечет признание осужденного злостно уклоняющимся от отбывания наказания. А это уже основание для направления в суд представления о замене исправительных работ принудительными работами или лишением свободы.

Д.А. Ткач.

Заместитель прокурора Неклиновского района,

советник юстиции.

Распечатать
Подпишитесь на нас в:
Google Yandex
Поделиться:
Смотрите также
Ещё
Loading...
Наше время
Точка зрения
«Леса, недавно столь густые…»
«Леса, недавно столь густые…»

Ростовская область удерживает сомнительное первенство среди регионов Юга России по темпам ...

Подробнее
Loading...
Районы
Архив
←
→
ПН ВТ СР ЧТ ПТ СБ ВС
1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30
Loading...
Loading...
Loading...
Наши партнеры
Ростов без наркотиков Журналист Крестьянин АРС-ПРЕСС Дон ТР
  • © АНО «Редакция газеты «Наше время» (2000–2023)
  • Сетевое издание «НВ газета» зарегистрировано в Роскомнадзоре - свидетельство Эл № ФС77-62951 от 04 сентября 2015 г. В запись о регистрации СМИ внесены изменения  в связи со сменой учредителя 22 августа 2023 г.
  • Номер свидетельства ЭЛ № ФС 77-85684.
  • Юридический адрес: 344068, г. Ростов-на-Дону, пер. 4-й Автосборочный, 1.
  • Фактический адрес: 344006, г. Ростов-на-Дону, пр. Соколова, 18.
  • Главный редактор - Вера Николаевна Южанская
  • Учредитель: АНО «Редакция газеты «Наше время»
  • Справка: +7 (863) 250-90-91, ntime@rostel.ru

Политика конфиденциальности персональных данных

Разработка сайта: INTEGRANTA

  • Рекламодателям
  • Подписка
  • Контакты
  • О газете
  • Авторы

Разработка сайта: INTEGRANTA