О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации

 Они были внесены Федеральным законом от 25.05.2026 № 144-ФЗ.

Законодатель определил ,что продолжительность сверхурочной работы для каждого работника может быть увеличена до 240 часов в год, если это предусмотрено коллективным договором и (или) отраслевым (межотраслевым) соглашением, распространяющимся на  этого  работодателя.
Следует иметь ввиду ,что продолжительность сверхурочной работы не должна превышать 120 часов в год для отдельных  категорий работников государственных и муниципальных учреждений, а также работников, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным условиям труда (подклассы 3.3 и 3.4).
Работники, привлекаемые к сверхурочной работе сверх 120 часов в год, при прохождении диспансеризации имеют право на освобождение от работы на один рабочий день в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

  Прокурор Железнодорожного района
старший советник юстиции В.Ю. Болдырев.