О ежегодном отпуске

Прокуратура Советского района Ростова-на-Дону напоминаем о том ,что гражданину, работающему по трудовому договору, конституционно гарантируется оплачиваемый ежегодный отпуск.

Согласно ст. 122 Трудового кодекса право на отпуск за первый год работы возникает у работника после шести месяцев непрерывной работы в организации. По соглашению сторон отпуск может быть предоставлен и ранее.

Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска, в соответствии с ч. 1 ст. 115 Трудового кодекса Российской Федерации, составляет 28 календарных дней.
В случаях, предусмотренных Трудовым кодексом и федеральными законами, работникам предоставляется отпуск большей продолжительности - основной удлиненный отпуск.
Скажем, статьей 267 Трудового кодекса установлено, что лица в возрасте до 18 лет уходят в ежегодный отпуск длительностью 31 день.
Гражданским служащим, в соответствии с п. 3 ст. 46 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» предоставляется 30 календарных дней основного отпуска.

  Старший помощник прокурора Советского района Ростова-на-Дону Н.Г. Калюжина