Дата публикации:
3 сен 2026 г.
Прокуратура Советского района Ростова-на-Дону напоминает о том, что Постановлением Правительства Российской Федерации № 620 от 28.05.2026 , которое будет действовать до 1 сентября 2032 года, утверждены Правила предоставления работникам дополнительного выходного дня с сохранением среднего заработка, отпуска без сохранения заработной платы до 5 календарных дней при чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера.
5
Предоставление дополнительного оплачиваемого выходного дня, отпуска без сохранения заработной платы оформляется приказом (распоряжением) работодателя.
Вводятся гарантии для тех, кто проживает в жилых помещениях в зонах чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.
В случаях, когда условия жизни сотрудника нарушены, он утратил имущество из-за чрезвычайной ситуации, работодатель должен предоставить дополнительный выходной с сохранением среднего заработка (ст. 186.1 Трудового кодекса); отпуск за свой счет до 5 календарных дней (ст. 128 Трудового кодекса).
О гарантиях. Ими можно воспользоваться не позднее пяти рабочих дней со дня, когда установят факты для возникновения права на них. Выходной должен быть предоставлен в течение десяти календарных дней с даты подачи письменного заявления работником, а отпуск - в течение двадцати календарных дней.
Старший помощник прокурора Советского района Ростова-на-Дону Н. Г. Калюжина
Подпишитесь на нас в:
Поделиться:
