Вновь к вопросу о трудоустройстве подростков

Обращаем внимание на ключевые моменты. Утвержден обновленный перечень работ, на которых полностью запрещается применение труда несовершеннолетних.

Работодателям да и самим подросткам важно знать о том, что игнорирование норм допустимых нагрузок влечет административную ответственность работодателя и создает на прямую угрозу здоровью ребенка. Работодатель обязан обеспечить трудоустроенному подростку сокращенную продолжительность рабочего времени и запретить привлечение к сверхурочной работе.

Запрещено применение труда лиц в возрасте до 18 лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, подземных работах, на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию. В их числе, в частности, - игорный бизнес, работа в ночных клубах, перевозка и торговля табачными изделиями, спиртными напиткам.

Напомним о том, что для работников в возрасте до 18 лет в соответствии со статьей 265 Трудового кодекса Российской Федерации определены строгие предельные нормы переноски и передвижения тяжестей.

Так, подъем и перемещение вручную груза постоянно в течение рабочей смены для юношей 14 -15 лет 3 кг., 16-17 лет - 4 кг.; для девушек 14-15 лет 2 кг., 16-17 лет - 3 кг..

  Прокурор Железнодорожного района старший советник юстиции В.Ю. Болдырев.