В открытом акционерном обществе «Межрегиональная распределительная сетевая компания Юга» (ОАО «МРСК Юга») состоялось заседание Совета молодых специалистов. В нем приняли участие руководство компании, представители Советов Ростовской, Астраханской, Волгоградской областей, Республики Калмыкия.
На заседании подвели итоги за прошлый год и наметили перспективы. Несколько тематических «круглых столов» помогли обменяться мнениями и выработать рекомендации по дальнейшему совершенствованию молодежной политики компании.
Мы должны понимать, в каком направлении поддерживать и направлять наших молодых специалистов, сказал «Нашему времени» заместитель генерального директора руководитель аппарата ОАО «МРСК Юга» Александр Кружилин. Руководство страны наметило курс на инновацию, на техническое перевооружение, а это можно сделать только с высокопрофессиональными кадрами. Ими нужно заниматься.
Советы молодых специалистов были созданы в конце 2010 года для поддержания и развития профессионального и творческого потенциала молодых работников холдинга МРСК. За это время они показали свою значимость, состоятельность, их работа высоко оценивается коллегами и руководством.
Мы просто обязаны создать все условия для успешного творческого научного поиска, помочь молодому поколению максимально реализовать свои знания, талант, духовный потенциал, заявил министр энергетики Российской Федерации Сергей Шматко при подведении итогов Всероссийского конкурса инновационных идей «Энергетика будущего», который завершился в феврале. В номинации «Энергосбережение и энергоэффективность» победителем стал Сергей Нехаев, начальник отдела «МРСК Юга».
Сам Сергей считает, что такие конкурсы и являются самой мощной поддержкой, которая необходима молодым для того, чтобы не только сформировать свои инновационные предложения, но и получить возможность их внедрения в реальное производство.
В молодежной политике холдинга МРСК и его дочерних компаний практикуются мероприятия, направленные не только на выявление профессионального потенциала молодых специалистов, но и возрождение традиций, участие в организации и проведении Дней открытых дверей в вузах
Мы очень восприимчивы легко схватываем новое, рассказала «Нашему времени» председатель Совета молодых специалистов ОАО «МРСК Юга» Екатерина Никитенко. У нас больше подвижности, свободы. Мы динамичнее, активнее, мобильнее. Мы заражаем всех своим позитивом. От нашей энергии нет вреда. Она помогает слиянию в единый коллектив всей нашей организации. Общее дело объединяет.
А общих дел сделано уже немало. Молодые энергетики стали активными участниками патриотических акций «Эстафета знамени Победы», «Родина подвига Родина героя», «Георгиевская лента». В рамках экологической акции «Распределительный электросетевой комплекс за охрану окружающей среды» («Сохраним энергию леса») было высажено 2,5 тысячи деревьев в местах, где были пожары, в новых застройках, где необходимо озеленение. Так появились Аллеи энергетиков
Молодые специалисты активно участвуют в конкурсе «Лучший по профессии», в рамках которого они могут не только поделиться своими разработками, рационализаторскими предложениями, проектами, но в дальнейшем получить и возможность их реализации.
Председатели Советов принимают участие в работе Комиссии по формированию кадрового резерва, ходатайствуют о включении в него талантливых, творческих и активных молодых кадров. По итогам прошлого года в молодежный кадровый резерв зачислено 162 работника, а управленческий кадровый резерв на 44% представлен молодыми специалистами.
Советами проводятся соревнования по футболу, боулингу, пейнтболу
В конце прошлого года команда «МРСК Юга» приняла участие в первых всероссийских играх «Клуба веселых и находчивых энергетиков», которые проходили в Кисловодске. Сейчас команда готовится к очередным играм, которые состоятся в конце мая в
В планах этого года у молодых энергетиков дальнейшее развитие молодежной политики, выявление профессионального потенциала. Они считают, что за счет своей молодости и энергичности развиваются сами и развивают энергетику как отрасль.