
Выезды на заработки в дальние края долгие годы «кормили» наших безработных и их семьи. Трудовая мобильность — выезд на работу за пределы области была массовым явлением. Но за последние девять месяцев кризисного года служба занятости смогла отправить в другие регионы лишь 168 человек.
Сократилось число работодателей, которые нуждаются в дополнительных кадрах. Скажу больше
Самым реальным и оправданным местом для трудовой мобильности остается наш сезонный партнер здравницы Краснодарского края, а также производители овощей и фруктов. Более 70% всех трудоустроенных за пределы области работали именно там. «Плюсов» масса: обеспечение жильем и питанием, хороший климат, близость к нашей области.
Но, как никогда раньше, последние два года ставка стала делаться на внутриобластную мобильность. Более трех с половиной тысяч человек были трудоустроены на предприятиях Ростова, Таганрога, Волгодонска, Новочеркасска и других территорий.
В области реализуется целый ряд инвестиционных проектов, где требуются работники. Так зачем снабжать трудоспособными, квалифицированными кадрами другие регионы, если им можно найти применение недалеко от родных мест? уверена Валерия Руслановна. Например, жители Неклиновского района трудоустроены в Таганроге, Гуково, Новошахтинске, Шахтах,
Предполагалось даже оказать из федерального (95%) и областного (5%) бюджетов адресную поддержку 550 рублей в сутки тем, кто переезжает на работу в другую местность и поселяется там на
А без них мы не имеем права произвести компенсационные выплаты, поясняет Валерия Руслановна.
Чтобы компенсационные деньги получили хоть

