— В течение минувшего года многие предприятия Волгодонска испытали определенные трудности. Снизились объемы производства и продаж, начались неплатежи клиентов за ранее предоставленные услуги и продукцию.

В сложившихся условиях предприятия вынуждены были переводить сотрудников на неполное рабочее время. Начались остановки производства, работников отправляли в вынужденные отпуска без сохранения заработной платы, — говорит Александр Кузьмин, директор Волгодонского центра занятости населения. — Всего с начала 2009 года о введении режима неполной занятости сообщили 46 предприятий. На трех из них — в Волгодонском филиале ФГУП «РОСДОРНИИ», в ЗАО «Волгодонской завод железобетонных конструкций» и в ЗАО «СКФ» — были организованы общественные работы. Удалось сохранить не только занятость людей, но и заработную плату. 1859,0 тысячи рублей из средств федерального и областного бюджета были перечислены этим предприятиям на возмещение затрат на заработную плату тех, кто был занят в общественных работах.

Начинаем и выигрываем

Малый бизнес, как свидетельствует мировой опыт, становится особенно привлекателен для большого количества людей именно в периоды экономических кризисов. Во многих западных странах пик развития предпринимательства совпадает по времени со спадами в экономике и первыми годами выхода из кризиса.

Теперь больше интересуются возможностью открыть собственное дело и в Волгодонске. 75 бывших безработных при содействии службы занятости стали начинающими предпринимателями, получили субсидии в размере максимального годового пособия по безработице в общей сумме почти 4,5 млн. руб. 

Для себя люди выбирают самые разные отрасли. Производство декоративной облицовочной плитки, техническое обслуживание и ремонт автомобилей, грузоперевозки, торговля, ремонт бытовой техники… Кто-то открывает парикмахерские и салоны красоты, кто-то — турфирмы. Начинают заниматься недвижимостью, растениеводством, рекламой, аудитом…

В городе разработаны меры финансовой поддержки малого предпринимательства. Начинающие бизнесмены, организовавшие собственное дело с помощью службы занятости, участвуют в конкурсах на получение финансовой поддержки в рамках ведомственной целевой Программы.

Заниматься полезным делом

«Рынок коммунальных услуг — уникальная возможность занять свою нишу», — считает начинающий предприниматель Дмитрий Мосов.

Дмитрий по специальности — «инженер-механик», в арсенале имеет дополнительные профессии, которые освоил сам, — сварщик и стропальщик. Решив открыть свое дело, самостоятельно составил бизнес-план и стал участником программы по организации самозанятости безработных граждан.

— Я не люблю сидеть сложа руки и ждать, когда же мне предложат ту работу, которой я достоин. Не могу я и заниматься делом, которое считаю бесполезным. С другой стороны, у меня есть руки и образование, я — ответственный человек. Так что открыть свое дело вполне мне по силам.

Дмитрий выбрал сразу несколько видов деятельности. Основной пока — изготовление металлоконструкций для наружной рекламы. Однако свои надежды на развитие бизнеса он связывает с другим — ремонтом инженерных коммуникаций в многоэтажках. И, наконец, третий вид работ, которым предполагает заниматься Дмитрий — ремонт автомобилей: покраска и ремонт бамперов. Здесь, уверен он, ему должен помочь опыт ремонта собственного автомобиля.

— Мой вклад в мое дело — это личный автомобиль с прицепом, без которого работать было бы вообще невозможно. А деньги, которые мне дало государство, я потратил на приобретение сварочного аппарата и различных электроинструментов.

Кормим быстро — кормим вкусно

Собственный бизнес Галина Геращенко связала со своей основной специальностью: по профессии она — технолог пищевого производства. Решив, что в городе не так много мест, где можно быстро и вкусно перекусить в обеденный перерыв, и очень мало кафе, куда можно заглянуть с детьми в выходные дни, Галина Геращенко придумала организовать передвижное кафе быстрого питания в специально оборудованном тонере. В качестве места расположения будущего кафе сразу была выбрана улица Ленина. Мечта Галины Геращенко о том, чтобы ее пончики и чебуреки пользовались спросом у горожан, сбывается. В кафе «Бистро» предлагают продукцию, приготовленную по рецептуре и технологии, разработанной самой хозяйкой. Деньги, которые выделил центр занятости, владелица кафе потратила на приобретение сырья, рекламу и другие нужды. Галина Ивановна также стала победительницей областного конкурса на предоставление субсидий из средств областного бюджета. А там сумма выделяется уже гораздо больше, чем годовое пособие по безработице.

Легко ли быть молодым…

Многие согласятся с тем, что молодежи устроиться всегда труднее. Нет достаточного опыта работы — вот основная причина, из-за которой и возникают сложности. Решить ее призвана стажировка выпускников образовательных учреждений. Этот вариант поддержки молодых предусмотрен областной Программой.

— В городскую службу занятости за содействием в поиске работы в минувшем году обратились почти в 2 раза больше молодых специалистов, чем мы прогнозировали, — рассказывает Александр Кузьмин. — Часть из них, пройдя повышение квалификации за счет средств нашей службы, уже работает на предприятиях Волгодонска. Другие получили возможность пройти стажировку, которая оплачивалась из средств, выделенных на реализацию Программы. Мы заключили 31 договор с 23 предприятиями и организациями города, которые предоставили возможность получить первый трудовой опыт 58 выпускникам учебных заведений. Стажировка проводилась по разным специальностям — и инженерным, и управленческим, и рабочим.

После окончания стажировки 22 человека остались на постоянную работу в ОАО «Атоммашэкспорт», ЗАО ЗТО «Оникс»,ООО ПСП «Жилстрой» ООО СКФ «Контакт», ООО «Интерстэк», ОАО «Артемида-Дон, ООО «Завод «Алпас», ООО «Газель», ООО «Югстроймонтаж», ООО «Консалтинг».

Смотри, читай, учись

— Я окончила институт по специальности «Котло-и реакторостроение» с красным дипломом, — рассказывает выпускница ВФ ЮРГТУ Тамара Евстратова, бывший стажер. — Разослала свое резюме по всем предприятиям, где могут быть востребованы такие специалисты, даже в Ленинградскую область. Прошла не одно собеседование, но везде говорили одно и то же: «Вы, наверное, перспективный специалист, но сейчас мест нет, да и опыта маловато». И только по программе стажировки выпускников мне удалось найти работу и получить надежду на то, что мои руки и голова пригодятся родному городу.

Тамара работает ин­же­не­ром-конструктором на предприятии ОАО «Атоммашэкспорт». Ее стажировка, как и учеба в вузе, началась 1 сентября и проходила в отделе транспортно-технологического оборудования. Это конструкторское бюро, где разрабатывают документацию для различного оборудования на атомных станциях. Ее основной задачей было — смотреть, много читать и учиться у старших коллег. Параллельно молодой специалист выполняла несложную работу — занималась оформлением сборочных чертежей, составлением извещений и т.д. В течение стажировки наставник Тамары, главный инженер проекта Владимир Титов, принимал у нее экзамены. Тамара уже может похвалиться тем, что освоила компьютерные программы, в которых работают инженеры-конструкторы на предприятии. Эти знания, говорит молодой инженер, можно было получить только на практике.

Внимание трудоустройству выпускников образовательных учреждений в Волгодонске уделяется особое. Город всегда был привлекательным для молодежи, а молодежь многое может сделать для развития города. Поэтому на одном из заседаний Координационного комитета содействия занятости в повестке дня стоял вопрос «О мерах содействия трудоустройству и адаптации на рынке труда выпускников учреждений высшего, среднего и начального профессионального образования, ищущих работу впервые». Были определены направления работы по формированию банка данных выпускников и предложения по программе стажировки в 2010 году.

Очень важно учитывать прогнозы развития рынка труда и заранее готовиться к изменениям. В частности, в Волгодонске ситуация на рынке напрямую связана с перспективами строительства 3-го энергоблока Ростовской АЭС. В 2010 году планируется подготовить по направлению службы занятости около 500 квалифицированных специалистов, что позволит частично решить проблему недостатка на рынке труда работников с нужными производству профессиями.

В конце прошлого года в центре занятости населения встретились руководители предприятий, которые планировали взять на стажировку выпускников в 2010 году, и руководители учреждений профессионального образования. Вместе со специалистами службы занятости они подвели итоги стажировки в 2009 году. Самый важный и ощутимый результат — за счет мер, предпринимаемых службой занятости, удалось снизить долю выпускников учреждений профессионального образования в составе безработных граждан почти на 3%.

Вообще, эффективность принятых в прошлом году мер достаточно ощутима. Уровень регистрируемой безработицы стабилен, нет резкого роста и неуправляемых ситуаций. Принятая на 2010 год целевая программа «Снижения напряженности на рынке труда Ростовской области» содержит ряд серьезных новшеств. Например, теперь дополнительные средства могут получить предприниматели, открывшие при содействии службы занятости собственное дело, если они организуют у себя на предприятии рабочие места и примут на них безработных.

Кроме того, программа предусматривает оплату за работу наставника. То есть государство не только частично компенсирует работодателю средства, которые он потратит на зарплату стажеру, но и будет доплачивать тем сотрудникам предприятия, за которыми закреплены стажеры.

Вот уже несколько лет центр занятости получает активную поддержку в создании временных рабочих мест для подростков. На эти цели в год 65-летия Победы и 60-летия Волгодонска из бюджета города выделено 500 тысяч рублей. Работодатели откликнулись на обращение мэра города В.Фирсова организовать для детей временные рабочие места. Волгодонская атомная станция выделяет 200 тысяч рублей на организацию временных рабочих мест для подростков.