Несмотря на то, что уровень безработицы в Ростовской области значительно ниже среднероссийского (1,8% против 2,8%), в нашем регионе есть целый ряд районов, где количество безработных становится запредельным.

Эту проблему обсудили на рабочем совещании по проблемам занятости населения вице-губернатор области Сергей Назаров, руководители отраслевых министерств и ведомств, а также директора центров занятости проблемных территорий.

Уровень безработицы свыше 3% сегодня зафиксирован в Гуково (3,9%), Донецке (3,9%), Зверево (3,3%), Новошахтинске (3,3%), Красносулинском район (3,2%). Но самый высокий показатель отмечен в Куйбышевском районе (4,9%), где на 1 вакансию претендует почти 35 человек. Причем всего этих вакансий 12. 9 из них должны занять врачи, 1 — главный бухгалтер и 2 — официанты, в то время как в центре занятости Куйбышевского района преимущественно стоят представители рабочих профессий. Схожая ситуация и в других территориях.

— И даже если вакансия для рабочего там все же появляется, оплата предлагается настолько низкая, — заявила Лидия Петровна Ткаченко, начальник управления государственной службы занятости населения Ростовской области, — что безработному гораздо проще сидеть дома и получать пособие от государства.

Работодатели, которые занимаются поиском работников через службу занятости, отмечают, что 9 из 10 претендентов на место еще с порога просят поставить им отметку о непригодности. Психологи подсчитали, что если человек не работал в течение трех месяцев, у него пропадает желание возвращаться к работе вообще. Однако основной проблемой высокого уровня безработицы в конкретных районах все-таки является отсутствие рабочих мест.

Было отмечено, что сегодня среди безработных стало больше мужчин. Возросла доля незадействованных квалифицированных кадров. Все труднее найти места инвалидам. Например, в Белокалитвинском районе действуют 38 предприятий, входящих в перечень организаций, где какую-то долю рабочих мест обязательно должны занимать люди с ограниченными возможностями, однако в центре занятости для них предложена лишь одна вакансия и то на должность грузчика(!).

Вакантные места сегодня нередко занимают не россияне, а представители бывших советских республик. В Красном Сулине, например, в этом году к работе приступили и еще приступят 670 иностранцев. Причем значительная их часть не имеет вовсе никакой квалификации.

Разумеется, как отметил вице-губернатор области Сергей Назаров, понизить уровень безработицы можно только комплексными мерами. К таковым относится, безусловно, строительство крупных предприятий, которые повлекли бы за собой строительство сопутствующих производств, а также инфраструктуры, которая, к сожалению, на сегодняшний день в этих территориях находится на весьма плачевном уровне. Однако для этого нужно привлекать особыми условиями инвесторов, а их-то пока и не разработано.

Однако, если долгосрочные инвестиционные проекты — это дело будущего, то развитие малого бизнеса могло бы помочь людям и развитию территорий уже сегодня. Но для этих целей также необходимо привлечение капитала. В областном бюджете средства на развитие малого бизнеса закладываются. Но перевести их в территории можно только на условии софинансирования. Для этого действующему предпринимателю или тому, кто только планирует прийти в бизнес, необходимо провести работу по разработке бизнес-идеи, оформлению документов. В итоге — сделать заявку на областной конкурс. Этим в проблемных территориях почти никто не занимается. Во многом это обусловлено отсутствием инфраструктуры по поддержке малого бизнеса, которая помогла бы представителям бизнес-сообщества не только привлекать средства, но и вообще вести дела. Поэтому в этом году пилотный проект по консультированию предпринимателей будет действовать не как в прошлом году, лишь на 24 территориях, а по всей области.