Сегодня в Донецке наметилось оживление в строитель­ной сфере. Ведется застройка новых жилых микрорайонов, принято решение о возведении коттеджного поселка, под­готовлены проекты других строительных площадок.

 Похожие процессы начались и в других отраслях. Так что вакансии на предприятиях города есть. Востребованы сегодня каменщи­ки, токари, арматурщики, плотники, маляры, электрики… И у тех, кто этими профессиями владеет, есть хорошие шансы получить постоянную работу и достойный заработок.

Работникам строительной сферы сегодня предлагают заработную плату от 10 (у раз­норабочих) до 40 тысяч рублей. Понятно, что не у каждого есть подходящая специальность. По­мочь получить ее могут в центре занятости.

На перспективу опреде­лены востребованные специ­альности, по которым ведутся обучение и переподготовка безработных. С февраля при­ступили к освоению новых спе­циальностей, на которые есть спрос на городском рынке тру­да, 29 безработных. Они овла­девают навыками каменщика, облицовщика-плиточника и штукатура-маляра.

9 опе­раторов швейного оборудо­вания, обученных в первом квартале, уже ждут на швейных предприятиях города — ОАО «Донецкая ману­фактура-М», ООО «Партнер», ООО ТД «Русский текстиль».

Обучение для безработного бесплатное — все расходы берет на себя центр занятости. А еще каждый получает стипендию, равную пособию по безрабо­тице.

Налаженное сотрудниче­ство с работодателями — очень важный аспект в работе службы. В Донецке много лет совместными усилиями центра заня­тости и предприятий города организуются общественные работы по благоустройству.

Обеспечивается  тру­до­уст­рой­ство инвалидов, молодежи в рамках специальных программ. Каждое лето наиболее активные подростки трудятся на времен­ных рабочих местах.

Некоторые крупные пред­приятия города, многолетние партнеры службы занятости, в прошлом году столкнулись с тревожными тенденциями: простои, сокращение штатов, введение неполного рабочего дня. Сохранению основной численности работающих там людей во многом способствова­ли мероприятия, предложенные службой занятости, в том числе Программа по снижению на­пряженности на рынке труда. Совместно с предприятиями были проведены предувольнительные консультации для высвобождаемых работников, организованы общественные работы и опережающее проф­обучение для находящихся в режиме неполной занятости. В результате удалось сохранить более 120 рабочих мест.

В скором времени начнет работать еще одна программная мера — стажировка выпускников учреждений профессиональ­ного образования. Несколько молодых специалистов придут на ООО «Чистый город», правда, пока на временную работу. Схе­ма, уже оправдавшая  себя своей привлекательностью для работодателей, — частичное возмещение затрат на заработную плату выпускника в течение трех месяцев (в размере минималь­ной оплаты труда — 4330 рублей с учетом страховых взносов в государственные внебюджет­ные фонды). По окончании ис­пытательного срока выпускник, проявивший себя с лучшей стороны, может закрепиться на постоянной основе. В этом году по закону оплачивается и труд наставников, сопровождающих направленных на стажировку выпускников.

Нашлось в Донецке, как и в других территориях Ростовской области, и много желающих начать свой бизнес. В качестве стартового капи­тала используют субсидию в 58 800 рублей. Направления деятельности и идеи — совер­шенно разные. Все ли из 52 бывших безработных, ставших в 2009 году предпринимателями, смогут выдержать испытание рынком, покажет время, но уже сейчас есть те, кто закрепились в бизнесе и активно развива­ются. А во многих муниципальных образованиях, в том числе и в Донецке, успешно стартовавшие в бизнесе бывшие безработные участвуют в конкурсах на получение субсидий в рамках реализации областных и муниципальных программ поддержки малого и среднего предпринимательства.

Вот пример: Эдуард ­ПУЗЬКО, оставшийся в прошлом году без работы, обратился в службу занятости с бизнес-планом по организации кролиководческой мини-фермы. Получил субсидию на открытие своего дела, а также компенсацию на оплату оформления докумен­тов и госпошлины. Начинал с 15 зверьков, сейчас пого­ловье насчитывает около 200 животных. Продукцию охотно покупают местные жители и даже в окрестных населенных пунктах, то есть бизнес пошел. В перспективе у предпринима­теля — подготовка документов для конкурса на предоставление субсидии по областной программе развития малого и сред­него предпринимательства.

Тем, кому не хватает не­обходимых азов, специалисты предлагают пройти специаль­ный обучающий курс по основам предпринимательства. С начала года 22 слушателя этого курса представили в службу занятости свои бизнес-планы и успешно защитили их. Сегодня в городе открылось новое кафе Дианы КРИВОШЕЕВОЙ, заработало такси Сергея ­РОГОЗИНА, появились первые клиенты в автомастер­ской Игоря ­СИМОНОВА. А в планах центра занятости до конца года — подготовить еще 78 пред­принимателей.

Так что наш результат се­годня — уровень безработицы в городе снижен на 0,7%. Цифра пусть и небольшая, но она под­тверждает, что перспективы есть. С начала года более 300 человек при поддержке наших специалистов нашли работу и свое место в жизни. И это наш самый важный показатель.

В 2009 году при поддержке службы занятости населения Ростовской области 49 начинающим предпринимателям была выделена дополнительная финансовая поддержка по итогам областного конкурсного отбора, 167 — по итогам муниципальных конкурсных отборов.

Марина МИРСКАЯ, директор центра занятости населения г. Донецка