В области начался цикл выездных зональных совещаний по вопросам соблюдения трудового законодательства. Первое состоялось в Азове. На правах хозяина город представил свое образцово-показательное предприятие — «Алеко-Полимеры».

Здесь предусмотрен полный соцпакет, автобусы для доставки на смену и обратно, компенсация за питание и медосмотры, материальная помощь, выплаты ученикам.

— Зарплата работников составляет около 16 тысяч рублей, — говорит генеральный директор Ольга Николаевна Кузнецова. — Учредитель предприятия придерживается политики ежегодного ее повышения.

Но до такого уровня социально-трудовых отношений многим предприятиям и организациям области еще расти и расти.

Как стало ясно из выступлений участников совещания, проблема задолженности по зарплате по-прежнему не решена, величина долга составляет 30 миллионов рублей.

Ряд территорий по уровню зарплаты сильно не дотягивает до среднеобластного показателя — 14 тысяч рублей. В Гуково, Донецке, Зверево, Новошахтинске получают 9 — 10 тысяч, а в таких сельских районах, как Милютинский, Кашарский, Куйбышевский, Заветинский, Верхнедонской, зарплата и вовсе — до 9 тысяч. Есть предприятия, на которых вообще платят «минималку».

— Некоторые работодатели экономят на здоровье своих сотрудников, не оплачивая мед­осмотры, а затем чинят нам препятствия при выяснении причин профзаболеваний, — констатирует руководитель Роспотребнадзора по Ростовской области Михаил Юрьевич Соловьев. — В этом году уже зарегистрировано 111 случаев профзаболеваний.

Каждый четвертый работник сегодня трудится в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим требованиям.

За полгода количество несчастных случаев на производстве «зашкалило» за 600. Из них тяжелых — 80, групповых — 11, со смертельным исходом — 39.

По словам председателя Федерации профсоюзов Ростовской области Владимира Денисовича Козлова, оставляет желать лучшего количество и качество заключаемых коллективных договоров. На большинстве предприятий малого и среднего бизнеса вообще нет профорганизаций.

Зональные совещания до конца года пройдут еще в нескольких территориях области. На них будут выработаны рекомендации, которые должны найти свое отражение в проекте нового соглашения о социальном партнерстве между администрацией области, профсоюзами и работодателями.