Ноль — хорошая цифра

Об этом — в разговоре с министром труда и социального развития РО Еленой СКИДАН.

— Мы отслеживаем ситуацию ежедневно, — рассказывает Елена Ивановна — В первую очередь учитываются данные статистики. Если есть сигналы с мест или коллективные обращения, принимаем упредительные меры. Часто ведем учет по каждому предприятию-задолженнику.

За последний месяц наметились положительные сдвиги. Если на 1 ноября 14 предприятий задолжали своим рабочим 70,5 млн. рублей, то спустя месяц картина совсем иная. На 1 декабря долги составляют 39, 7 млн. рублей. В должниках перед 898 своими сотрудниками остались 4 предприятия.

Самый крупный должник в области — ЗАО «Рабочий» из Ростова, сумма его задолженности — свыше 28 млн. рублей.

Надо сказать, что все предприятия, о которых идет речь, — коммерческие, что значительно осложняет дело. По закону никто не имеет права вмешиваться в их деятельность, даже присутствовать на их собраниях. Потому сложно сказать, по каким причинам возникают долги — иногда из-за ошибок управления, иногда — из-за умышленных действий. В таких случаях предприятиями занимаются правоохранительные и надзорные органы. Проверка покуратуры выявила, например, что ЗАО «Рабочий» (курирует его деятельность министерство сельского хозяйства) не работал с марта нынешнего года, люди с тех пор не получали заработную плату. А руководство предприятия начисляло себе большие премии и вознаграждения — в то время как производство стояло… Мы можем только догадываться, на что рассчитывали работники — на обещания и посулы руководства? Люди не увольнялись, а ждали у моря погоды. Лишь после вмешательства межведомственной комиссии руководство подписало приказы об увольнении 100 сотрудников…

Кстати сказать, в Ростовской области с начала года возбуждено 12 уголовных дел против отдельных работодателей за несоблюдение трудового законодательства и несвоевременную выплату заработной платы. За это же время 21 руководитель дисквалифицирован по решению суда.

У нас в министерстве есть телефон «горячей линии», по которому можно сообщить о нарушениях со стороны работодателей. Если человек называет себя и указывает свой адрес, мы обязательно даем ответ и консультируем, как поступать в данной ситуации.

Звоните! Номер телефона «горячей линии» в министерстве труда и социального развития 263-87-80.