По данному показателю Ростовская область находится на восьмой позиции в рейтинговой оценке среди субъектов РФ. В Ростове уровень регистрируемой безработицы значительно ниже среднеобластного — по сравнению с 2009 годом он снизился на 0,3 % и составляет сейчас 0,8 % от численности экономически активного населения. 

Требуют особого внимания

Уровень развития общества характеризует отношение к детям и старикам. И еще — к людям с ограниченными возможностями. Об  этом, казалось бы, знают и помнят все. Но в реальной действительности тому, кто имеет проблемы со здоровьем, найти работу всегда сложнее…

В последнее время в трудоустройстве инвалидов наметились хорошие перспективы. В этом году увеличилась сумма, которую получает работодатель при создании рабочего места для инвалида — с 30 до 50 тысяч. Инициатива по созданию особых условий для людей с ограниченными физическими возможностями должна исходить от самого руководителя предприятия. В 2010 году работодателей, готовых взять на работу инвалида, стало больше. 

Галина Божаева с детства увлекалась рукоделием, любила вязать, шить. Свое хобби Галина решила сделать профессией и стала швеей. Долгое время она работала на специализированном предприятии для работников-инвалидов, но попала под сокращение. Начались поиски работы.  В кризис даже здоровому человеку найти ее непросто… Галина пришла в службу занятости. Наши специалисты предложили ей попробовать свои силы в компании «СпортСервис». Здесь было создано специализированное рабочее место, установили особое компьютерное  оборудование  для того, чтобы Галина могла общаться с коллегами. 

Поначалу была некоторая настороженность, в коллективе присматривались к Галине. Сейчас все отлично. Никаких проблем с общением нет —  техника, приобретенная на субсидию службы занятости, помогла.

Новая работа пришлась Галине по душе. В коллективе ее ценят, у нее есть перспективы профессионального роста

Новые  возможности  — новые идеи

В прошлом году 246 безработных ростовчан стали предпринимателями. Есть среди них и дизайнеры, и швеи, и кондитеры, и организаторы внешкольной работы с детьми, и ветеринары — в жизнь воплотились самые разные бизнес-идеи. А социальный проект Алексея Макаренко под условным названием «Добрые дела» поначалу вызывал некоторые сомнения. У членов комиссии, которая рассматривает каждый проект, было много вопросов. В самом деле, какую конкретную выгоду может принести борьба с негативными явлениями с помощью социальной рекламы? Основная идея бизнес-плана касалась именно социальной рекламы. Во время выставки на Х Международном бизнес-форуме  плакаты «Каждая выкуренная сигарета забирает твою жизнь!», «Не пей пиво — зай­мись спортом!», «Прояви гражданскую позицию — защити наших детей от алкоголя!» привлекали внимание всех посетителей.

Вдохновитель и директор компании «МакАрт» Алексей Макаренко так объясняет, почему решил организовать проект «Добрые дела». Однажды он стал свидетелем довольно банальной в наше время картины. На улице в окружении детей курила женщина.

— Что вы делаете?! Тут же дети. Разве вы не слышали о вреде пассивного курения? — не выдержал Алексей. Женщина покраснела и тут же затушила сигарету. Этот случай заставил Алексея серьезно задуматься над тем, что лично он может сделать, чтобы этот мир стал лучше. Именно так и зародилась идея проекта «Добрые дела».

Сегодня — стажер, завтра — специалист

Если обратиться к статистике, то окажется, что  на сегодняшний день из общего числа зарегистрированных в службе занятости безработных третья часть — молодые люди в возрасте до 29 лет.

Существенная доля среди них — выпускники учебных заведений. И одна из причин, по которой часть из них не может трудоустроиться, парадоксальна: работодателю нужен специалист образованный, молодой…и одновременно опытный. А где такой опыт приобрести?

Специалисты службы занятости в этом случае рекомендуют стажировку на предприятиях города. Молодые специалисты работают под руководством наставника, труд которого оплачивается. Такую возможность теперь предоставляет Программа. 

Юлия Корогод была направлена на стажировку маркетологом в компанию «Клевер», которая занимается производством и продажей сельскохозяйственной и коммунальной техники. Девушка смогла зарекомендовать себя  добросовестным сотрудником, и руководство компании приняло решение оставить ее  на постоянной работе. Вот уже больше полугода бывший стажер является штатным маркетологом компании «Клевер»:

— Я занимаюсь маркетинговыми исследованиями, составляю бизнес-планы. Работа мне очень нравится, коллектив у нас подобрался хороший. Если мне необходима консультация, мне всегда помогают, подсказывают.

Подводя итоги…

В течение 2010 года при содействии городской службы занятости были трудоустроены 22818 безработных и ищущих работу граждан.

В общественных работах приняли участие 5115 человек, 5006 подростков трудились на временных работах, 3042 человека обучились новым специальностям или повысили свою квалификацию.

В 2010 году на организацию временных рабочих мест для проведения общественных работ и трудоустройства подростков из бюджета города выделено 13,5 млн. рублей.

На сегодняшний день в службе занятости Ростова-на-Дону зарегистрировано  4705 безработных граждан и более 9000 вакантных рабочих мест.

Ольга ЗАИКА, заместитель директора Центра занятости населения Ростова-на-Дону

В прошедшем году в Ростове­на­Дону создано 5 специализированных рабочих мест для инвалидов. В 2011­м планируется создание рабочих мест для инвалидов на таких предприятиях, как «Элегант»,  Десятый подшипниковый завод, «Гарант», «Аленушка» и другие.

В 2010 году 161 выпускник под руководством 38 наставников прошел стажировку на предприятиях города. Молодые сотрудники трудились по следующим специальностям: инженер­-технолог, инженер-­конструктор, инженер­-программист, юрисконсульт, техник­-программист, бухгалтер, менеджер, слесарь по ремонту подвижных составов, слесарь­-инструментальщик, швея. Служба занятости частично компенсирует работодателям затраты на оплату труда стажеров и наставников. Всего на эти цели были израсходованы средства федерального и областного бюджетов в сумме 3075,4 тыс.рублей.

Основам предпринимательства обучились 250  ростовчан. 246 безработных граждан получили субсидию в размере 12­-кратного максимального пособия по безработице на открытие собственного дела. Начинающие предприниматели в рамках своего бизнеса создали 34 дополнительных рабочих места для безработных граждан.

Заместитель губернатора Ростовской области Сергей Бондарев:

­Сохранению стабильности на региональном рынке труда, безусловно, способствовала реализация дополнительных антикризисных мер, которые были положены в основу ведомственной целевой программы по снижению напряженности на рынке труда.

На условиях софинансирования в 2010 году из федерального и областного бюджетов на эти цели было израсходовано более 326 млн. рублей. Обеспечена занятость почти 10000 человек. Можно сказать о том, что безусловным приоритетом в нашей работе остается курс на усиление социальной защищенности безработных  граждан. 

Программа нынешнего года предоставляет дополнительные возможности для трудоустройства. В 2011 году в ряду программных мероприятий  появится профессиональная подготовка женщин, которые находились в декретном отпуске и имеют детей до 3 лет, и женщин, работающих в условиях вредного производства, мы планируем оказывать адресную материальную поддержку желающим переехать для работы в другую местность, а также  увеличить количество новых рабочих мест для инвалидов и родителей, воспитывающих детей­инвалидов.