Кто в дружинники пойдет?

Во главе новой структуры может стоять местная администрация, а также какое-то юридическое лицо, в том числе в виде фермерского хозяйства либо предприятия. Штатных единиц с бюджетной зарплатой предполагается раз-два и обчелся. А именно — руководитель, бухгалтер и водитель. Остальные — активисты-добровольцы на безвозмездной основе. При этом закон не запрещает выплачивать им вознаграждение за счет взносов, средств учредителя или добровольных пожертвований. Сколько это в рублях — не уточняется.

На время привлечения к пожарной деятельности за активистом сохраняется место основной работы, но не зарплата. Добровольцам с пятилетним стажем обещают поступление вне конкурса в соответствующие учебные заведения.

Таким образом, социальная база наших дружинников по сравнению с их коллегами в других европейских странах более чем скромна, что может стать серьезным тормозом в развитии этого движения.

— Вполне возможно, что со временем в закон будут внесены изменения и дополнения, с учетом реализации его в жизнь, — считает заместитель начальника управления надзорной деятельности МЧС России по Ростовской области Владимир Геннадьевич Устин. — Основная задача добровольцев — профилактика и тушение пожаров на ранней стадии. Конечно, особая надежда возлагается на дружинников отдаленных сел и хуторов, до которых профессиональным пожарным не добраться не только за положенные двадцать минут, но и за намного большее время. В Ростовской области таких населенных пунктов более трехсот. Именно там велика роль тех, кто сможет правильно организовать население на борьбу с огнем.

К примитивным орудиям такой борьбы — ведрам и лопатам — обещают прислать технику из Минобороны и МЧС.

И хотя механизм создания, деятельности и финансирования добровольных пожарных дружин еще далек от совершенства, это все-таки лучше, чем вообще ничего. Ведь до настоящего времени от местных властей требовали создавать такие дружины, но они зачастую разводили руками: «Каким образом и за счет чего?».

Когда закон вступит в силу, нужно будет решать основной вопрос — кадровый. Понадобятся здоровые люди старше 18 лет, готовые и способные пройти курс обучения на базе центра МЧС. Для эффективной работы одного подразделения нужна команда как минимум из десяти человек.