В этом году государственной службе занятости населения Ростовской области исполняется 20 лет. Когда все только начиналось, сотрудникам приходилось вручную заполнять карточки персонального учета безработных.
Сегодняшний центр занятости это модуль, оснащенный по последнему слову техники. Современные программно-технические средства, системы электронного документооборота, сайты, использование хорошо оснащенного мобильного центра, проведение телемостов
В начале марта, например, в нашем центре занятости был организован телемост с участием работодателя из Сочи. Он заявил об имеющихся вакансиях строительного и шахтерского профиля на олимпийских объектах. Более чем у 60 претендентов была возможность в процессе онлайн-собеседования детально обсудить требования, задать вопросы по условиям оплаты труда и проживания. Квалифицированных специалистов не хватает не только в строительной отрасли Краснодарского края. Для работы на олимпийских объектах понадобился персонал, имеющий шахтерские специальности. Вполне естественно, что за поиском специалистов этого профиля краснодарские работодатели обращаются к нам. Но чтобы убедиться, подходит ли тебе заявленная вакансия, возьмут ли тебя на работу, нужно, по крайней мере, встретиться с работодателями. Самим ехать для этого в Сочи накладно. Иногда за решение проблемы берутся кадровые агентства. За плату, конечно. Но кто поручится за их добросовестность? Примеры же того, как людей, ищущих работу, обманывали, известны. А телемост, проведенный службой занятости, бесплатный. Настоящее собеседование, причем очень качественное, позволяющее сразу определиться сторонам по всем требованиям. Например, в ходе общения соискателям задавался стандартный вопрос: «На какой технике работали?». И в ответ участники называли модификации погрузчиков, бульдозеров, экскаваторов, проходческих комбайнов, место и стаж последней работы. Сразу ясно: справится или нет претендент с предлагаемой работой. Или нужно повысить квалификацию, переучиться и лишь потом ехать к месту будущего трудоустройства.
С развитием интернет-технологий появились у нас новые формы профориентационной работы. При проведении в шахтинских школах традиционных уроков занятости самый живой и непосредственный интерес ребят вызвала интерактивная встреча с использованием интернет-ресурсов. Для учащихся одной из самых отдаленных школ города в поселке шахты Южная такая встреча была организована со специалистами центра занятости. На видеоконференции ребята узнали о востребованных профессиях в нашем городе, принципах выбора будущего дела, а самое главное задали вопросы.
Мы «включили» у школьников интерес к поиску подходящей для каждого профессии. К поиску активному, с использованием всех доступных средств. До видеоконференции о многих наших возможностях в этом плане старшеклассники не знали.

В минувшем году в арсенале службы занятости появились передвижные центры, оборудованные на базе микроавтобуса FIAT DUCATO и оснащенные компьютерной техникой. Теперь не проблема «вживую» встретиться с учащимися в самых отдаленных поселениях.
Компьютерное тестирование позволяет достаточно быстро получить на руки рекомендации специалистов по выбору профессии. Советы эти вызывают доверие и интерес. Причем не только у молодых. Забавно порой видеть, как на тестирование школьник приходит с бабушкой. Получив рекомендации о том, какая ему профессия или специальность предпочтительна, он доказывает бабуле, что он прав, потому что и собирался учиться такому ремеслу. И тут уже бабушка просит специалистов протестировать ее. То ли для того, чтобы убедиться, что жизнь прожита не зря, то ли действуя по принципу «не бойтесь жизнь переменить».
Никто не может гарантировать, что обращение в центр занятости населения немедленно обернется для вас интересной работой с высокой зарплатой. Да, не всегда удается подобрать подходящую работу в короткий срок. Не совпадают спрос и предложение на рынке труда. Но важно учесть, что государственная служба занятости это не просто посредник между работником и работодателем. Мы занимаемся и обучением, и социальной адаптацией потерявших работу, оказываем им и психологическую поддержку. Служба занятости сегодня дает человеку шанс полностью сменить сферу деятельности, предоставляет субсидии на открытие собственного дела, вооружает информацией и знаниями. А это обязательно даст свои плоды.
Павел СТУРОВ, директор центра занятости населения г. Шахт