Где это видано? Где это слыхано?

Но в пяти пилотных территориях — Азовском, Пролетарском, Октябрьском сельских районах, Донецке и одном из районов Ростова за все это время нашли всего десяток желающих получать в месяц дополнительно от семи тысяч рублей и выше.

Причин отсутствия активности обозначилось сразу несколько. Одни не до конца поняли суть эксперимента, другие  прямо заявляют: «Да не хотим мы работать!», третьи вообще воспринимают происходящее как розыгрыш: «С какой это стати государство будет платить нам деньги за трудоустройство?»…

Между тем власти уверяют, что намерения их серьезны и главная цель благородна — излечить население от социального иждивенчества.

Соцконтракт сроком на полгода может быть заключен с теми, кто отвечает основным требованиям: имеет несовершеннолетнего ребенка, доход на каждого члена семьи ниже или равный половине величины прожиточного минимума (не более 2720 рублей на человека) и не имеет машины со сроком эксплуатации менее десяти лет или недвижимости, которая подлежит сдаче в аренду.

В соцконтракте отражается и основной путь, которым будет идти гражданин, чтобы превратиться в социально активного члена общества. Вариантов несколько — зарегистрироваться в службе занятости, стать фермером или индивидуальным предпринимателем.

— У нас пока применяется первый вариант, — говорит ведущий специалист управления соцзащиты Азовского района Виктория Сергеевна Стетюха. — В рамках договора со службой занятости мы направляли туда наших двух участниц эксперимента — молодых женщин, воспитывающих детей без поддержки мужей. Буквально за два месяца обе они были трудоустроены в сфере торговли. Размер стимулирующей выплаты определяется как разница между величиной прожиточного минимума и среднедушевым доходом семьи и умножается на количество ее членов. Таким образом, женщины получают от государства по 7810 рублей в месяц. За время действия контракта «набегает» более 46 тысяч рублей.

Потратить их можно на что угодно — от покупки коровы или одежды до переобучения.

Так как соцконтракты — дело новое даже для специалистов этой сферы, многие территории решили сначала отработать схему на небольших семьях. Так легче держать ситуацию под контролем.

— После того, как гражданин устроился на работу, он должен предоставить нам трудовую книжку с соответствующей записью, а также ежемесячно — справку о зарплате. В противном случае соцконтракт может быть расторгнут и выплаты прекращены.

Основным «минусом» этого новшества является отсутствие хоть какой-то гарантии, что по истечении действия контракта и соответственно — выплат — гражданин вновь не вернется к прежней жизни за счет пособий и субсидий.

Изначально планировалось, что с июля соцконтракты начнут заключаться на всей территории области. Но сейчас некоторые специалисты уже начинают сомневаться в целесообразности расходовать бюджетные деньги в качестве поощрения отдельных граждан трудоспособного возраста только за то, что они наконец-то согласились устроиться работать.