Задание на завтра

И не прогадала — очень востребованная и перспективная специальность. Такой «взгляд со стороны», ненавязчивый совет бывают очень полезны, особенно если консультацию дают профессионалы.

В городе и районе у нас — 34 общеобразовательные школы. Мы в течение учебного года бываем в каждой, работаем с 9, 10 и 11-ми классами. Предлагаем ребятам пройти тестирование по оценке профессиональной пригодности и сравнить полученный результат со своей «трудовой аурой» — хочу, могу, надо. Это одна из самых любопытных форм работы с молодежью. Тестирование дает объективный ответ на главный вопрос: какая специальность подходит тебе больше всего.

Деловые игры, встречи с успешными людьми, представителями рабочих профессий, «круглые столы» с работодателями, конкурсы, мастер-классы — все это методично привлекает внимание молодежи к важной проблеме выбора профессии. Вместе с  учебными заведениями профессионального образования, администрацией района, управлением образования мы выстраиваем пошаговую цепочку профориентации молодежи. 

Каждую весну центр занятости проводит для школьников Декаду и День профориентации, где молодые люди запросто могут задать свои вопросы руководителям предприятий. Мы водим  школьников на экскурсии. И тут главное — найти интересный поворот темы. Нужно быть готовым к тому, что заранее школьники считают профессии, о которых им  будут рассказывать, скучными. Значит, нужно познакомить их с настоящими мастерами своего дела, чтобы на какой-то миг каждый мог представить себя сталеваром, слесарем, водителем, инженером или медсестрой. Любопытно наблюдать, как во время экскурсии у многих «открываются глаза», ребята меняют свое мнение, готовы отстаивать понравившиеся профессии.  В этом году в Декаде и Дне профориентации участвовали почти 3 тысячи подростков.

В ближайшие годы район ждут важные события — появятся стеклозавод, обогатительная фабрика, другие предприятия. Металлурги, специалисты по производству стекла, прокатчики металла, монтажники различного профиля — таков прогноз кадровых предпочтений на ближайшие пять лет. Нам надо уже сейчас работать с молодыми людьми, чтобы они начинали осваивать те профессии, которые будут востребованы в ближайшем будущем.

Анна ИСКАНДАРОВА ,

директор центра занятости населения г. Красного Сулина