Сложности трудоустройства молодых специалистов помогают преодолеть программы «Первое рабочее место» и «Стажировка». В прошлом году с помощью этих программ устроились на работу 37 молодых людей.
— У стажеров есть стимул стараться, чтобы их оставили в штате предприятия на постоянной основе, — рассказывает начальник производства Шолоховского хлебокомбината Галина Таперечкина. Она — наставник у принятых на стажировку. — Девчата уже многому научились — работа с тестом, разделка булочек. Вполне могут уже работать самостоятельно.
— В этом году мы получили возможность выбирать лучших, — рассказывает директор предприятия Любовь Лютикова. — Из восьми вчерашних студентов
В прошлом году 86 безработных стали предпринимателями и уже в этом своем новом качестве создали 17 дополнительных рабочих мест.
Михаил Луганцев, участник программы самозанятости, открыл кафе «Японика»:
— Идея оказалась очень удачной. За неполный месяц с момента открытия, практически без рекламы, наше заведение стало пользоваться большим спросом. В ближайших планах — создание еще одного рабочего места. Нужен
Анастасия Белоусова, владелица свадебного салона «Клеопатра», считает, что во многом ей помог спецкурс по основам бизнеса:
— Там нас учили навыкам оформления налоговых документов, других необходимых бумаг. Мы составляли
Сейчас в центре занятости могут провести индивидуальный подбор персонала, обучить человека под конкретное рабочее место. Здесь можно организовать переподготовку работников, повысить их квалификацию. И это заметно увеличило число работодателей, которые обращаются к нам, предлагают свои вакансии. В прошлом году на места, предложенные работодателями, устроились более двух тысяч человек.
Сейчас мы уже приступили к подбору кандидатов для «Глории Джинс». Перед самым Новым годом на вновь открывшееся предприятие центром занятости было устроено более 200 безработных. В этом году «Глория Джинс» планирует взять на работу еще 50–70 человек.
Елена КЕРЕНЦЕВА,
директор центра занятости населения г. Белой Калитвы
