• Коронавирус
  • Наша победа
  • Век НВ
5 июл 2022 г.
  • Рубрики
    • Новости
    • Точка зрения
    • Политика
    • Экономика
    • Происшествия
    • Общество
    • Здравоохранение
    • Экология
    • Наука и образование
    • Культура
    • Спорт
    • Туризм
    • Фоторепортаж
    • Видео
    • После публикации
    • Рады помочь
    • Законодательные акты
  • Все публикации
  • Картина дня
  • Новости
  • Проекты
  • Собеседник
Search
Search
  • Главная
  • Все публикации
  • Общество
  • Забота о работе. Возможны варианты

Забота о работе. Возможны варианты

№404-405  от 29 сен 2011 г.
Дата публикации: 29 сен 2011 г.

Программа по снижению напряженности на рынке труда, принятая в свое время для борьбы с кризисом, хороша тем, что учитывает все изменения этого рынка. Каждый год в программу включаются новые мероприятия, и все новые категории граждан могут воспользоваться поддержкой государства.

1237
Забота о работе. Возможны варианты

А мы стараемся предложить людям максимум вариантов трудоустройства. И среди множества предложений обязательно будет подходящее.

С этого года в число тех, для кого можно создавать и оснащать рабочие места за счет средств программы, вошли и многодетные родители, и родители, воспитывающие детей-инвалидов.

В марте к нам обратился Александр Легков. Сам инвалид, он имеет троих детей, один из которых болен. Более 14 лет Александр проработал водителем автобуса. Из-за инвалидности был вынужден уволиться. Ситуация была очень сложной. К нам в службу занятости он пришел с последней надеждой. И помочь ему мы смогли достаточно быстро. Уже в июле Александр работал диспетчером автомобильного транспорта у индивидуального предпринимателя Екатерины Арутюнян…

Еще одно новое направление в работе в этом году — профессиональная подготовка женщин, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком. С января уже 10 молодых мам смогли вернуться на работу. 

Особым спросом пользуются программы «Современные информационные технологии с изучением программы 1С: Предприятие», «Кадровый менеджмент», «Графический дизайн»… Учатся молодые мамы в Азове, в гуманитарно-техническом колледже, в учебном центре «Специалист», в ПТУ № 45.

У Ольги Пушковой и Алены Лобачевой по трое детей, в декрете им пришлось пробыть достаточно долго. За это время производство изменилось, изменились и требования работодателей. Им надо было соответствовать. Ольга прошла обучение по программе «Графический дизайн», а Алена изучала

«Кадровый менеджмент». Сейчас обе работают, нареканий у работодателей нет.

По-прежнему большой популярностью пользуется направление самозанятости. С начала года открыли свое дело 59 предпринимателей, еще 16 человек устроены к ним на работу.

Светлана Пятаева по совету специалистов центра занятости решила попробовать свои силы в бизнесе. Ее давнее хобби по созданию композиций из цветов превратилось в доходное занятие. Сейчас ее букеты и композиции охотно покупают для семейных праздников, для оформления офисов и просто чтобы порадовать близких людей.

Обычно работодатели неохотно берут в штат молодых специалистов. Мешает отсутствие опыта, нужных практических навыков. Но и здесь есть варианты, предусмотренные одним из направлений программы по снижению напряженности на рынке труда. Наша служба давно сотрудничает с Азовским оптико-механическим заводом. Сюда мы направляем на стажировку выпускников, и они под руководством наставников получают свой первый опыт. При этом часть затрат на зарплату молодого специалиста и доплату за наставничество служба занятости берет на себя.  В этом году на предприятии таким образом набирались опыта 9 человек.

Еще одним партнером центра занятости стало ООО «Элтехника-Юг». С подачи центра занятости сюда на работу принят Денис Кочергин, который в этом году закончил средне-технический факультет ДГТУ. Он специализируется по техническому обслуживанию средств вычислительной техники и компьютерных сетей.

Вообще анализ нашей практики показывает, что сегодня очень востребованы технические специальности. На стажировку охотно берут выпускников Донского государственного технического университета, Ростовского государственного строительного университета — инженеров-программистов, технологов, инженеров-строителей, техников по стандартизации. Так что перспектива на рынке труда у тех, кто выбрал подходящие факультеты, очень хорошая. Хотелось бы, чтобы после школы выпускники, выбирая будущую профессию, заглядывали к нам. Мы можем помочь сделать точный выбор, чтобы потом не пришлось переучиваться.

Галина Мирошникова, директор центра занятости населения Азова

Распечатать
Подпишитесь на нас в:
Google Yandex
Поделиться:
Сообщить об ошибке

Сообщение об ошибке

*
*
Смотрите также
Ещё
Loading...
Наше время
Точка зрения
Возвращение блудных звезд
Возвращение блудных звезд

Не так давно наши известные представители медиа и шоу-бизнеса, испугавшись начала военной спецопе...

Подробнее
Loading...
Районы
Архив
←
→
ПН ВТ СР ЧТ ПТ СБ ВС
1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31
Loading...
Loading...
Loading...
Наши партнеры
Ростов без наркотиков Журналист Крестьянин АРС-ПРЕСС Дон ТР
  • © ГУП РО «Редакция газеты «Наше время» (2000–2020)
  • Сетевое издание «НВ газета» зарегистрировано в Роскомнадзоре 04.09.2015 г.
  • Номер свидетельства ЭЛ № ФС 77 - 62951.
  • Юридический адрес: 344082, г. Ростов-на-Дону, пр. Буденновский, 37.
  • Фактический адрес: 344006, г. Ростов-на-Дону, пр. Соколова, 18.
  • Главный редактор - Вера Николаевна Южанская
  • Учредитель: ГУП РО «Редакция газеты «Наше время»
  • Справка: +7 (863) 250-90-90, ntime@rostel.ru

Разработка сайта: INTEGRANTA

  • Рекламодателям
  • Подписка
  • Контакты
  • О газете
  • Авторы

Разработка сайта: INTEGRANTA