«Мы идем в нужном направлении…»

В соответствии с ведомственной целевой программой «Снижение напряженности на рынке труда Ростовской области на 2011 год» финансовые средства в сумме 12-кратной максимальной величины пособия по безработице на организацию самозанятости получили 2 547 человек. Кроме того, финансовую поддержку на стимулирование создания новых рабочих мест получили 392 начинающих предпринимателя из числа безработных.  Это позволило за 11 месяцев 2011 года трудоустроить еще 516 безработных. 

Год заканчивается. В эти последние предновогодние дни подводят итоги, покупают подарки, заглядывают в гороскопы: чего ждать, к чему готовиться?

— Нашей службе стоит уже сейчас готовиться к тому, что возникнет ажиотажный спрос на трудовые ресурсы, — считает начальник Управления государственной службы занятости населения Ростовской области Елена Елисеева.

И гороскопы тут ни при чем.

— Елена Владимировна, мы привыкли говорить о нехватке рабочих мест, а не работников…

— Процессы, идущие в экономике, свидетельствуют, что кризисные явления пошли на спад. За год количество вакансий, которые заявили работодатели, выросло в полтора раза. А число тех, кто работает в режиме неполной занятости, уменьшилось вдвое. Уровень регистрируемой безработицы снизился с 1,3% до 1,0% от числа экономически активного населения. Напомню, что докризисный 2008 год мы завершили с показателем 1,3%, а пик безработицы пришелся на начало мая 2009 года — тогда на учете состояли более 40 тысяч безработных, уровень регистрируемой безработицы достиг максимальной величины — 1,8%. То есть тенденция ясна. Если прибавить к этому потепление инвестиционного климата, строительство новых предприятий, становится ясно, что все больше потребуется специалистов. И заниматься их подготовкой будем мы, собственно, уже занимаемся. Например, предприятие «Гардиан стекло» в Красносулинском районе планируют открыть в будущем августе, там будет 300 рабочих мест. Причем нужны новые специальности, массовой подготовки по которым нет в нашей области. Значит, будем направлять в другие территории на учебу… Все больше кадров требует строительная отрасль. А представьте, что будет, когда начнутся активные действия по реконструкции Левобережья? А связанное с этим дорожное строительство, развитие сферы обслуживания, гостиничного бизнеса? Вот вам и ажиотажный спрос на рабочую силу. Но это — на перспективу. На сегодняшний день производства испытывают нехватку квалифицированных рабочих кадров. 72% в нашем банке вакансий — рабочие профессии…

— А за эти зарплаты желающих работать нет…

— Вы знаете, зарплаты не такие уж низкие. Средняя по рабочим профессиям — 10200 рублей. Высококвалифицированные рабочие получают очень солидные деньги. Они могут выбирать, где лучше условия… Современные производства высокотехнологичны, подготовка нужна серьезная, качественная. И перспективы человека, который выбирает рабочую профессию и целенаправленно стремится овладеть ею в совершенстве, на рынке труда блестящие. Об этом мы постоянно рассказываем старшеклассникам, их родителям. Устраиваем экскурсии на заводы, чтобы они своими глазами увидели, в каких условиях сегодня трудятся рабочие. И потихоньку картина начинает меняться. Мы регулярно проводим анкетирование тех, кто участвует в наших профориентационных мероприятиях. Так вот, процент желающих выбрать профессию менеджера, юриста или экономиста понемногу снижается, а стать рабочими — растет. Заинтересовались в последнее время строительными профессиями…

— Это касается старшеклассников, а что выпускники вузов? Они-то выбор свой сделали пять лет назад…

— Тут тоже картина меняется. Если в прошлом году к нам обратились почти пять тысяч выпускников средних и высших учебных заведений, то в этом — три с половиной тысячи. Из них окончивших вуз — 1500. В их трудоустройстве помогает стажировка, которая предусматривается программой снижения напряженности на рынке труда. Многие предприятия стали нашими партнерами Берут на стажировку по нашим направлениям НЭВЗ, ТАГМЕТ, строительная фирма «Руслан», ТАНТК им.Бериева…

— Насколько я понимаю, речь идет о «технарях». А куда идти гуманитариям?

— В предприниматели, например. Тут просматривается интересная тенденция. Нехватка мест в детских садах — проблема общеизвестная, острая. Потребность в дошкольных учреждениях — очень высокая. И вот стали появляться детские клубы, студии творческого развития, аналоги детских садов… В Аксае оставшийся без работы учитель рисования создал центр гармонического развития «Игра». Там дети занимаются вместе с родителями. В Каменске-Шахтинском предприниматель с педагогическим образованием открыла детский клуб «Теремок». Клуб быстро приобрел популярность — играя, малыши развивают моторику рук, учатся различать цвета, тренируют память и получают навыки общения со сверстниками. Сегодня бывшая безработная уже расширяет бизнес — принят на работу еще один педагог. В Батайске сначала появилась кукольная мастерская, где дети сами делают кукол. Потом предпринимательница расширила сферу деятельности и теперь занимается репетиторством и проводит тренинги.

В том же Батайске бывшая безработная в содружестве с другими предпринимателями (двое из них — тоже из числа бывших безработных) организовала центр развития «Планета детства» для дошкольников, школьников и их родителей. Всего в команде 5 индивидуальных предпринимателей, владеющих необходимыми знаниями и опытом работы: детский психотерапевт, логопед-дефектолог, педагог-психолог, музыкальный работник. В этом году она открыла детский пансионат в Ростове-на-Дону, куда взяла на работу еще четырех безработных…

Вообще эти «цепочки» становятся все длиннее: человек начинает свое дело, постепенно расширяет его, принимает на работу одного безработного, другого, третьего… В Шахтах, например, служба занятости три года сотрудничает со своим подопечным — бывшим безработным. Он занимается монтажом инженерного оборудования. За это время он создал 10 рабочих мест! Мы ввели в практику проведение встреч за «круглым столом» предпринимателей, которые с нашей помощью уже открыли свое дело, и тех, кто только собирается попробовать себя в бизнесе. Очень интересно! Обмен идеями, примеры из жизни, подсказки, как действовать в той или иной ситуации… Люди понимают, что, во-первых, они не одни столкнулись с потерей работы, во-вторых, у них появляется уверенность, что все получится. И еще — устанавливаются связи, которые в дальнейшем тоже начинают работать на укрепление бизнеса. На такую встречу приглашаем представителей банков, сотрудников агентства поддержки предпринимательства. Масса полезной информации… И очень приятно узнавать потом об успехах наших «подопечных» — мы ведь следим за их судьбой.

— А как она складывается у тех женщин, которые в этом году решили вернуться на работу после декрета?

— Прекрасно! Все очень довольны — и молодые мамы, и их работодатели. Очень востребованное направление. Финансироваться оно будет и в будущем году. Продолжим и трудоустройство многодетных родителей. Напомню, что работодателям возмещаются расходы на организацию рабочего места для таких людей. В этом году они получили работу менеджера, парикмахера, косметолога, бухгалтера, администратора, дизайнера…

Радует, что люди становятся все активнее в поиске работы. Меняется их настроение, уверенность появляется. Это и цифрами подтверждается. На финансирование полномочий службы занятости в 2011 году было предусмотрено 1 555,9 млн. рублей из федерального бюджета. Так вот, средства, предназначенные на организацию активных мероприятий содействия занятости, будут освоены на 100%. А вот по выплате пособий ожидается экономия бюджетных средств, — безработных стало меньше. Значит, мы движемся в правильном направлении…