РГУПС: Мы работу гарантируем всем

— В вузе эта традиция сохранилась с советских времен, — рассказывает ректор, академик РАН Владимир Колесников. — Наши специалисты нужны и железной дороге, и бизнес-структурам. На бирже труда выпускники РГУПСа практически не стоят. Молодые специалисты университета трудятся по всей России: от Воркуты до Забайкалья, от Ростова до Сахалина.

Что же способствует востребованности «риижтовцев»? Конечно, тесная связь с прямым работодателем — ОАО «Российские железные дороги». Регулярные учебно-производственные практики приобщают студентов к будущей профессии. Аспиранты и научные сотрудники РГУПСа ведут прикладные исследования, результаты которых используются в реальной практике железнодорожников.

В университете учится большое количество «целевиков». Отправляя получать высшее образование в РГУПС будущие кадры, работодатель предъявляет к ним жесткие требования. Качество получаемых знаний может проверить с помощью системы тестирования. Причем тесты позволяют разглядеть и личностные качества студентов. Благодаря их результатам можно увидеть, насколько ответственен и целеустремлен будущий сотрудник, склонен он к творчеству или к руководящей деятельности.

Активное сотрудничество с зарубежными вузами, система «двойных дипломов» дают также конкурентные преимущества выпускникам РГУПСа. На днях студенты строительного факультета университета вернулись из Японии — там проходили преддипломную практику.

Все выпускники РГУПСа в процессе распределения нашли себе работу. Однако процесс выбора был непрост. Приходилось учитывать не только фактор заработной платы. Выпускник энергетического факультета Вячеслав Бардаков, например, предупредил будущих работодателей о том, что он «почти семейный человек». Когда ему предложили должность электромонтера шестого разряда на производстве в Невинномыске с зарплатой в 20 тысяч рублей и с оплатой жилья, Вячеслав попросил учесть, что приедет жить и работать в город вместе с будущей супругой…