«Не женское это дело!» — часто приходится слышать, когда речь заходит о бизнесе. Действительно ли мужчины более успешны в бизнесе, чем представительницы прекрасного пола? Практика показывает — нет!

Бизнес под каблуком

В Семикаракорском районе наиболее активные и инициативные женщины, которые еще год назад были безработными, сейчас успешно ведут свой бизнес. Новый толчок этому дала программа по снижению напряженности на рынке труда, которая действовала в области три года, начиная с 2009-го.  За это время стать предпринимателями успели 145 бывших безработных. Среди них — 54 женщины. Теперь жители района, что называется, на «примере соседа» убедились: организовать свой бизнес реально. Тем более что консультация и информационная поддержка при регистрации ИП со стороны центра занятости им обеспечены. Сегодня  желающий открыть свое дело может стать участником и других целевых программ поддержки предпринимательства, действующих в области. Главное: ставить цель и уверенно идти к ней. Как сделала Елена Кольбина.

— Мое ателье стало делом всей моей жизни. Всегда знала – буду швеей. Еще совсем маленькой девчонкой пыталась своим куклам шить красивое постельное белье, — вспоминает Елена.

Учиться Елена пошла в Сальский  колледж бытового сервиса, начала работать в  ателье «Мант». Параллельно училась в университете на инженера-конструктора швейных изделий. Потом переехала из Сальска в Семикаракорск и решила: надо открывать свое дело.

А вот с чего начать, Елена не знала, зато знала, где ей точно подскажут правильную дорогу, и обратилась в районный центр занятости.

Специалисты центра занятости Елену протестировали и подтвердили: предпринимательские задатки есть, нужно только добавить практических знаний. Будущего предпринимателя  направили на курсы повышения квалификации в Ростовский институт подготовки и переподготовки специалистов РГСУ по программе «Предпринимательская деятельность в малом бизнесе». За время учебы Елена подготовила и  успешно защитила бизнес-план. На положенную субсидию купила нужное оборудование…

Так появилось ателье «Аделаида». Своим клиентам Елена предлагает пошив штор и постельного белья, а также ремонт одежды. Дело пошло хорошо, и Елена решила расширять производство.

Она  арендовала более просторное помещение и обратилась в центр занятости для подбора персонала. Теперь с ней работают две помощницы, тоже бывшие безработные.

— Мы слишком часто слышим утверждение, что бизнес — это сугубо мужское дело. И большинство женщин свыкаются с этой мыслью. Но этого не стоит делать. Свой бизнес вполне доступен каждому. Просто дело в том, какие цели ты ставишь перед собой, — говорит Елена. И советует другим женщинам: — Не бойтесь проблем, не останавливайтесь, не опускайте руки. 

Татьяна Токарева, директор центра занятости населения Семикаракорского района

Не отставать от жизни

Декретный отпуск по уходу за ребенком – хлопотное, но приятное время для любой молодой мамы. Но вот наступает пора выходить на работу. И каждая задается вопросом: насколько далеко ушли вперед ее коллеги?

Ведь женщина в декрете теряет связь со своей профессиональной средой… Теперь эту связь можно легко наладить. Самое любопытное, что сделать это можно, еще находясь в отпуске по уходу за ребенком — с 2012 года переобучение молодых мам включено в мероприятия активной политики занятости. 

Теперь женщины к моменту выхода из декретного отпуска могут совершенно бесплатно повысить квалификацию или получить новую профессию. Пройдя обучение, мамочка может быть уверена в сохранении своего прежнего рабочего места  либо в трудоустройстве у нового работодателя. 

В 2011 году возможностью повысить квалификацию своих сотрудниц воспользовались несколько работодателей. 8 женщин,  находящихся в декретном отпуске и планирующих выход на работу, смогли пройти профессиональную подготовку и  переподготовку. 

Сейчас в центре занятости формируются группы из молодых мам, желающих пройти повышение квалификации  по учебной программе  «1С:Бухгалтерия».

 — Я по  образованию — экономист-менеджер. Работаю в ФКП «Комбинат Каменский». Сейчас — в отпуске по уходу за ребенком, — говорит участница программы Дарья Емелина. – От руководителя предприятия узнала, что есть возможность пройти кратковременные курсы перед выходом на работу, и обратилась в центр занятости. После завершения  программы приступлю к работе на прежнем месте.

Другая участница — мама троих детей Елена Зоренко. Работает бухгалтером в  ОАО «Каменскавтодор», сейчас тоже в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Елена Анатольевна решила повысить свою квалификацию. Сейчас Елена и Дарья проходят обучение. Как и их сокурсницы, довольны результатом: «Эта программа очень помогает и поддерживает в данное время. Тем более что абсолютно бесплатна и для нас, и для наших работодателей». 

А вообще сейчас многие каменчане интересуются возможностью пройти профессиональное обучение или повышение квалификации при содействии службы занятости. «Учиться никогда не поздно», — заявляют они. И оказываются совершенно правы.

Центр занятости сотрудничает со всеми ведущими учебными заведениями города — Каменским техникумом строительства и автосервиса, Лиховским техникумом железнодорожного транспорта, Каменским дорожным учебным комбинатом, Каменским учебным спортивно-техническим клубом, учебным центром «Правопорядок-Каменск»…  Программы обучения разработаны специально для взрослых. В прошлом году по направлению центра занятости прошли профессиональное обучение  160 безработных. С начала этого года приступили к переподготовке 42 человека.

Наталия Панченко, директор центра занятости населения г. Каменск-Шахтинский 

Комментарий

Заместитель начальника управления государственной службы занятости населения Ростовской области Елена Кожухова: 

— Наша служба регулярно проводит специализированные мероприятия для трудоустройства женщин. Только в прошлом году проведено 76 ярмарок вакансий. Каждая третья из 1787 участниц ярмарок нашла работу.

Ярмарки вакансий проводились для ООО «Окси-Фэшн» и ООО «Сальск-Обувь» в Сальске, ООО «Обувь Батайска», ООО «Семикаракорский Модный Текстиль» в Константиновском районе, для организаций оптовой и розничной торговли в городах и районах области, в том числе сетей магазинов «Ассорти» и «Магнит».

Между управлением государственной службы занятости Ростовской области и корпорацией «Глория Джинс» заключено соглашение о сотрудничестве. Оно включает  подбор работников и организацию профессионального обучения под конкретные рабочие места. 

В прошлом году наша служба подобрала персонал для новых филиалов корпорации в Зимовниковском, Целинском, Чертковском, Кашарском и Морозовском районах. Всего в 2011 году службой занятости для «Глории Джинс» проведено 50 ярмарок вакансий в 23 муниципальных образованиях с участием 2 618 человек. Принято на работу 730 человек, преимущественно женщин.

В 2012 году сотрудничество наше продолжается. С начала года службой занятости уже проведено 23 ярмарки вакансий. В результате 40 женщин получили направление для обучения по профессии «швея»  с последующим трудоустройством в филиалах корпорации, 28 человек работают и учатся одновременно.

Рядом с нашим домом

Расхожая фраза «У безработицы — женское лицо»  довольно точно отражает ситуацию на рынке труда. В Белокалитвинском районе 56,6 процента  регистрируемых безработных — женщины.

И что же им делать? Жить на пособие по безработице? Это не выход. И задача службы занятости упреждать ситуацию: помочь человеку пройти переподготовку, приобрести новую профессию.

В прошлом году при содействии центра  занятости нашли работу 1459 женщин.

Гарантированные рабочие места предоставляет давний партнер службы занятости – компания «Глория Джинс».  В феврале 2012 года было подписано соглашение о сотрудничестве между управлением государственной службы занятости населения Ростовской области и ЗАО «Корпорация «Глория Джинс», в рамках которого 660 безработных женщин пройдут обучение и получат работу. А Белокалитвинский центр занятости проводит специализированные ярмарки вакансий для женщин. Уже укомплектованы первые группы на обучение по профессии «швея». Оплату расходов берет на себя служба занятости. Работницы еще во время производственной практики начнут осваивать оборудование предприятия, чтобы как можно скорее «включиться в процесс».

Особенно важна такая возможность гарантированного трудоустройства для женщин, которые живут в небольших поселках. Вакансии, которые центр занятости может им предложить, преимущественно «мужские»…

Одно из обособленных подразделений ЗАО «Корпорация «Глория Джинс» находится в поселке Шолоховский. Руководит им бывшая клиентка центра занятости Наталья Можаева.

Наталья закончила Ростовский-на-Дону техникум легкой промышленности по специальности «швейное производство». Начинала швеей-контролером на Галической швейной фабрике в Белой Калитве.

— Так сложилось, что мне нужно было сменить работу, – рассказывает Наталья Вячеславовна. – Захотелось какого-то развития, роста. И, когда в центре занятости мне предложили работу в создаваемом пошивочном цехе ЗАО «Корпорации «Глория Джинс»  с месяцем обучения  в Шахтах,  я сразу же согласилась. Начала работать инженером-технологом бригады. Не скрою — было очень трудно: новая технология, новое оборудование. Многие приходили, особенно по направлению службы занятости, не имея никакого опыта работы. Поэтому вновь поступивших оформляли на месяц учениками швей. Не все смогли выдержать напряженность рабочего дня, освоить технику. Конечно, была текучесть. Но постепенно начал формироваться коллектив,  женщины в бригаде поверили в себя и в то, что им доступно выполнение плана.

Поселок Шолоховский, где живет Наталья, находится в 30 километрах от Белой Калитвы, поэтому в город работниц приходилось во-зить автобусом предприятия. А многим женщинам это не очень удобно. И когда было принято решение открыть обособленное подразделение ЗАО «Корпорация  «Глория Джинс» в поселке Шолоховский, коллектив почти в полном составе с удовольствием  согласился перейти на новое место работы.

В сентябре Наталье предложили возглавить новое подразделение.

– Одна из причин, почему я согласилась на должность руководителя, — то, что основу коллектива составили женщины, с которыми я работала в Белой Калитве, — говорит Наталья.

Многие работницы, как и Наталья, пришли на работу в цех по направлению службы занятости.  Они испытали на себе, как тяжело найти работу в небольшом  поселке. У каждой из них – своя история. Вот только некоторые…

— По профессии я бухгалтер, – говорит работница цеха Ирина Бондарева. – Когда предложили в службе занятости обучиться на швею, решение принимала долго. Были сомнения: стоит ли, получится ли.  После обучения направили в «Глорию Джинс». Мне здесь нравится. Сначала, правда, было немножко страшно. Села за машинку, а она очень мощная и быстрая. Сейчас уже, конечно, полегче: научилась и привыкла.

— Мы с семьей приехали в поселок Шолоховский из Казахстана, нигде не могла найти работу. А тут ярмарка вакансий, — рассказывает Татьяна Валеева. — Сразу же согласилась, тем более что шить всегда любила. Теперь вот заработок есть. Да и вообще  нравится, какие созданы условия для труда и отдыха.

Швея Татьяна Капралова долго была безработной:

— Когда специалист службы занятости предложил работу в пошивочном цехе в Белой Калитве, пришлось отказаться. У меня двое маленьких детей, а надо было ездить. А вот когда открылся цех  у нас в поселке, с радостью согласилась. Очень довольна, что приняли такое решение. Правильно это, когда дают возможность приносить пользу своей семье и своей компании. Мы тут как семья. А от этого и работается лучше.

Белокалитвинским центром занятости успешно применяются и другие формы работы с женщинами. В 2011 году профессиональное обучение по направлению центра занятости прошли 216 женщин. Большая часть сразу после обучения трудоустроилась.

В рамках реализации ведомственной целевой программы «Снижение напряженности на рынке труда в Ростовской области на 2011 год» по подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и планирующих возвращение к трудовой деятельности, 10 женщин обучились на курсах повышения квалификации по программе «Делопроизводство». Из них 7 человек возобновили свою трудовую деятельность на прежнем месте работы, а 2 женщины нашли работу у другого работодателя.

Из 60 человек, изучавших курс «Основы предпринимательской деятельности» в 2011 году, больше половины ­ женщины. Открыли свое дело  42 инициативные жительницы района.

Елена Керенцева, директор центра занятости населения г. Белая Калитва