Первые шаги

В центре занятости Батайска есть банк данных работодателей, готовых временно принимать на подработку школьников и студентов. То есть работодатели и потенциальные работники знакомятся как можно раньше. Сегодня школьники охотно подрабатывают в свободное от учебы время. В 2011 году таких желающих набралось 805.

Но если для школьника выбор профессии — дело будущего, то выпускник профессионального учебного заведения должен решать эту проблему уже сегодня. Покидая стены техникума или вуза, мало кто из молодых специалистов готов к реалиям современного трудового рынка. Отсюда и завышенные требования к первому месту работы, и первые разочарования. Им приходится конкурировать не только со своими сверстниками, но и с людьми, уже имеющими профессиональный опыт.

– Когда я училась в Донском техникуме управления и предпринимательства, было все хорошо, — вспоминает молодой бухгалтер Екатерина Гутникова. — Но потом, когда ты выходишь из стен учебного заведения, уверенность куда-то пропадает. Я долго искала работу сама, ответ везде был один — нет опыта. Обратилась в городской центр занятости, там меня направили на занятия по социальной адаптации. Консультанты учили нас, как составлять резюме, вести переговоры и деловую беседу. Это помогло осознать собственные возможности для реального трудоустройства. Пусть у меня нет опыта, но я легко обучаюсь, я целеустремленная и ответственная, я умею ладить с людьми.

В июне 2011 года по предложению центра занятости Екатерина устроилась в ООО «Экспедиторская компания Юг Руси» на стажировку. Эта программа работала в области с 2009 по 2011 год.

— Когда мне предложили пойти в организацию на испытательный срок в три месяца с зарплатой 6000 рублей, я согласилась. Сразу поняла, что надо показать своему руководителю на деле все, на что способна. И меня оценили, предложили уже постоянную работу. А еще через пару месяцев перевели на должность старшего бухгалтера. Сейчас я очень довольна. И знаю: что бы ни случилось, теперь на рынке труда я буду чувствовать себя более уверенно.

Уже несколько лет действует программа трудоустройства выпускников начального и среднего образования в возрасте 18-20 лет «Первое рабочее место». На условиях софинансирования по направлению центра занятости работодатель принимает человека на два месяца на работу, и, если работник понравится, его оставляют. Естественно, заинтересованные в работе выпускники должны проявить себя, чтобы остаться на рабочем месте. По этой программе в Батайске в 2011 году трудоустроились 15 выпускников техникумов, колледжей и ПТУ. Остались работать на постоянной основе 7 специалистов.

Дарья Терновая закончила Ростовский колледж культуры в 2011 году. Специальность — руководитель хореографического коллектива, преподаватель. Работает уже второй год в Доме детского творчества.

— Я понимаю работодателей, которые не готовы сразу брать человека без опыта работы. Это всегда «кот в мешке». Как узнать, чему он научился за годы студенчества? Программа «Первое рабочее место» помогает специалисту и работодателю присмотреться друг к другу, — рассказывает Даша. — Батайский центр занятости сам договорился с предприятием о моем трудоустройстве на вакансию хореографа сроком на 2 месяца. После окончания договора руководство организации приняло меня на постоянную работу.

Повар-кондитер Яна Ткачева закончила батайское профессиональное училище № 41 в июне прошлого года. В центр занятости обратилась в августе, а в октябре получила первую работу.

 — В центре занятости я научилась правильно ставить задачу. На смену понятию «я хочу» пришло «я могу», а вместо вопроса «какая будет зарплата?» — вопрос «что мне даст этот опыт»? — признается Яна. — Я дала согласие на предложение временно устроиться поваром в детский сад № 1. В декабре уже перевелась на постоянную работу.

Ситуации бывают разные: иногда, чтобы трудоустроиться, молодому специалисту приходится освоить еще одну востребованную специальность. За 2011 год на профессиональное обучение направлено 116 человек по следующим направлениям: 1С «бухгалтерия», 1С «Управление торговлей», 1С «Зарплата, кадры», электрогазосварщик, электромонтер.

Молодые люди до 29 лет — самые подходящие кандидаты в бизнесмены. Они не боятся рисковать, находят нетривиальные подходы и решения, стремятся не просто зарабатывать деньги, но и приносить пользу.

Первое и единственное безалкогольное молодежное арт-кафе «Кофе Чай» открылось в Батайске в начале этого года.

— Идея у меня родилась давно, — говорит его владелица Галина Сундукова. — Я знаю, что среди молодежи сегодня есть творческие и неравнодушные люди, многие из них мои друзья. Хотелось дать им возможность встречаться, общаться, делиться своими взглядами, узнавать новое. Реализовать идею помог Батайский центр занятости. Сначала меня направили к профконсультанту на комплексное психологическое тестирование, затем — в Ростовский государственный колледж информатизации и управления — повышать бизнес-грамотность.

Галина арендовала помещение, приобрела звуковое и световое оборудование, специализированную барную мебель, приняла на работу 3 сотрудников. Арт-кафе быстро стало популярным.

По субботам здесь проводятся дегустации кофе, изысканного чая по всем правилам китайских церемоний. Приглашаются молодые поэты и музыканты. Для молодежи проводятся тематические вечера, на которых обсуждаются новинки в сфере музыкального и поэтического искусства. По вечерам для всех посетителей — чайные церемонии с музыкальным сопровождением.

— Сейчас мы расширяем клиентскую базу, — говорит Галина. — Принципы нашей работы — индивидуальный подход к каждому клиенту, высокое качество услуг, творческая работа. В планах — организация дискотек, клубных и корпоративных вечеринок, презентаций, других торжественных мероприятий. Своей работой я каждый день показываю другим молодым людям, что всего можно добиться, если упорно идти к своей цели и никогда не сдаваться.

Наиля Валитова, директор центра занятости населения города Батайска