В ближайшие несколько лет на рынке труда города успехом будут пользоваться студенты технических учебных заведений. Экономика Волгодонска нуждается в новом притоке трудовых ресурсов, причем в специалистах по разным направлениям — от рабочих до инженеров.

В январе-апреле заявленная предприятиями потребность в кадрах составила 5 тыс. вакансий, из них 80% — по рабочим профессиям. А абитуриенты сегодня поступают на «модные» специальности, не оглядываясь на реальность. О том, что высококвалифицированный рабочий может зарабатывать больше, чем экономист или чиновник, они даже не догадываются.

В течение всего года на профориентационных занятиях специалисты службы занятости советуют старшеклассникам: при выборе будущей профессии не забудьте учесть рыночный спрос на нее. Нужно ориентировать ребят так, чтобы потом  не пришлось переучиваться. И результаты есть. В прошлом году практически вдвое снизилось количество выпускников, обратившихся в службу занятости. Молодые специалисты все успешнее находят работу: если в 2008-2009 годах трудоустраивались 40% обратившихся выпускников, то в 2011 году — уже 56%.

В нужных специалистах сегодня заинтересовано и бизнес-сообщество города. Работает Координационный комитет содействия занятости населения, где за «круглым столом» представители администрации города, руководители предприятий различных отраслей экономики, специалисты учреждений профессионального образования и лидеры общественных организаций обсуждают проблемы рынка труда Волгодонска. На одном из таких заседаний было принято решение организовать информационные встречи «Перспективы трудоустройства выпускника» во всех профессиональных учебных заведениях города. Участие в них приняли более 800 выпускников и студентов старших курсов, почти 70 работодателей, специалисты службы занятости. Разговор шел о тех требованиях, которые предъявляются сегодня к соискателям вакансий. Работодатели ответили на вопросы молодежи о возможностях трудоустройства и прохождения производственной практики. По предложению студентов города центр занятости подготовил  «Информационный вестник» о рынке труда, наиболее востребованных профессиях и заработной плате, государственных услугах. Вестник будет ежемесячно размещаться на официальных сайтах и информационных стендах учебных заведений.

Есть много вариантов поиска работы: кто-то действует через родственников и знакомых, кто-то «ловит» вакансии в СМИ или Интернете, читает объявления на столбах… Но получить бесплатную квалифицированную помощь в поиске работы можно именно в центре занятости. И дело  не только в подборе вариантов. Служба занятости помогает выпускникам правильно презентовать свои услуги на собеседовании, планировать для себя стратегию эффективного поведения на трудовом рынке. Например, на молодежной ярмарке вакансий участники могли посетить  мастер-класс «Правила эффективного поиска работы» и тренинги по успешному планированию профессионального будущего.

При помощи службы занятости можно стать участником специальных  государственных программ для молодых. Максим Сысоев и Алексей Ферапонтов  устроились на работу в ОАО «Атоммашэкспорт». В 2009 году они — два выпускника Волгодонского института (филиала) ЮРГТУ (НПИ) — были приняты на стажировку в конструкторский отдел №1 транспортно-технологического оборудования на должности инженера-конструктора. Они стали участниками ведомственной программы по снижению напряженности на рынке труда. Максим и Алексей хорошо зарекомендовали себя и закрепились на предприятии. В прошлом году они прошли аттестацию  и получили квалификацию «инженер-конструктор 3-й категории». А это значит, их заработная плата увеличилась почти в два раза. Сейчас они — уже опытные специалисты и занимаются разработкой оборудования для атомной станции. Но первый шаг в трудовую жизнь им помогли сделать именно в службе занятости.

Александр Кузьмин,  директор центра занятости населения города Волгодонска

За 4 месяца этого года в центр занятости города Волгодонска обратились за содействием в трудоустройстве 1369 граждан в возрасте до 30  лет (51% от общей численности обратившихся), трудоустроены 729 человек

(57% от общего числа трудоустроенных граждан). Средняя продолжительность безработицы среди молодежи составляет 3,5 месяца, общей ­ 4,3 месяцев.