Все — индивидуально

— Сотрудников для своего салона красоты я подбирала через центр занятости,— рассказывает предприниматель Анна Давыдова. — Ко мне на собеседование пришла молодая девушка, мастер маникюра и педикюра. Признаюсь, когда мне только предложили кандидатуру Олеси, сомнения были. Но они развеялись, и я с удовольствием приняла ее к себе.

Для Олеси Стрижаковой на основании рекомендаций медико-социальной экспертизы было приобретено оборудование, необходимое для комфортабельной работы: лампа-лупа на кронштейне для коррекции зрения, кресло мастера маникюра с регулировкой высоты и угла наклона. Работодателю возмещены средства в размере 50 тысяч рублей.

За год работы в салоне Олеся очень сильно выросла в профессиональном плане. Другие мастера часто обращаются к ней за советом. Сложился круг клиентов, которые хотят обслуживаться только у этого мастера.

Самостоятельно найти работу у Анастасии Жирновой не получалось. В индивидуальной программе реабилитации указывается, что она может работать уборщиком, подсобной рабочей, озеленителем. Именно по этим специальностям служба занятости подбирала вакансии. ООО «Октава» создало для Анастасии специально оборудованное рабочее место, купило газонокосилку, моющий пылесос, аппарат для мойки окон. Работодатель отмечает, что Анастасия прекрасно справляется со своими обязанностями.

В 2012 году центр занятости заключил 5 договоров по содействию трудоустройству инвалидов. ООО «Октава» приняло на работу уборщика, ОАО «Ростоблгаз» — мастера службы наружных газопроводов, индивидуальный предприниматель Дмитрий Егоров — кухонного рабочего, ООО УК ЖКХ «Пульс» — уборщика, Зерноградское районное потребительское общество — инвалида-колясочника на должность бухгалтера…

Ирина Ляхова, директор центра занятости населения Зерноградского района

Заместитель начальника управления государственной службы занятости населения Ростовской области Сергей Рафаэльевич Григорян:

— Пилотный проект содействия трудоустройству инвалидов на оснащённые специальным оборудованием рабочие места с выплатой компенсации работодателю был запущен в 2010 году в рамках программы по снижению напряженности на рынке труда. В 2011 году правительством РФ расширен перечень тех, кто может стать участником программы. На компенсацию могут рассчитывать работодатели, принявшие на работу не только инвалидов, но и родителей, воспитывающих детей-инвалидов, и многодетных родителей. Сумма компенсации варьируется от 30 до 50 тысяч рублей за созданное рабочее место.

В 2010 году было трудоустроено 30 инвалидов, а в 2011 году профинансировано создание подходящих условий труда уже для 351 человека.

На сегодняшний день с 236 работодателями области заключены договоры по созданию 276 рабочих мест для трудоустройства инвалидов, многодетных родителей и родителей, воспитывающих детей-инвалидов, состоящих на учёте в службе занятости. Уже работают 249 человек: 165 инвалидов, 76 многодетных родителей и 8 родителей, воспитывающих детей-инвалидов. Из консолидированного бюджета на выплату компенсации работодателям израсходовано 10,3 миллиона рублей, в том числе из федерального бюджета — 9,8 млн. рублей, из областного бюджета — 0,5 млн. рублей.

К концу года число участников программы вырастет до 465 человек.

Служба занятости уже начала формировать предложения в программу по снижению напряженности на рынке труда на 2013, 2014 и 2015 годы.