Торжественный выпуск слушателей курсов повышения квалификации, организованных службой занятости по заявке ООО «Гардиан Стекло Ростов». Обучение проводилось за счет бюджета Ростовской области.
За счет ООО «Гардиан Стекло Ростов» была организована ежедневная доставка обучающихся к месту учебы и обратно. Все слушатели получали стипендию от ООО «Гардиан Стекло Ростов» согласно ученическим договорам. Все 133 человека были успешно аттестованы и приняты на работу на предприятие.


До 2016 года в Красносулинском районе будут реализованы как минимум 6 инвестиционных проектов, которые в корне изменят структуру экономики.

Скоро вступит в строй завод по производству полированного листового стекла. На очереди — окончание строительства шахты «Обуховская 1» и обогатительной фабрики. В ООО «Новошахтинский завод нефтепродуктов» планируется строительство двух высокотехнологичных предприятий. Закладываются основы строительства ООО «Красносулинский металлургический комбинат», ООО «ЭйрПродактс», корпорации «Технониколь».

То есть в ближайшее время вырастет потребность в работниках, способных обслуживать высокотехнологичное оборудование. Готовиться к этому надо уже сейчас. И у службы занятости есть отработанные механизмы подготовки квалифицированных, а главное, востребованных работников. Только в 2010-2011гг. более 300 безработных прошли переобучение и работают по новой профессии.

Работодатели ищут специалистов, которых в районе просто нет, — например, так было с ООО «Гардиан Стекло Ростов». Предприятию срочно потребовались операторы по производству стекла, причем на основе новейших технологий. Но на рынке труда таких специалистов не оказалось. Пришлось срочно вместе с руководством предприятия отбирать и обучать будущих операторов из числа тех, кто искал работу.

Как показывает практика, на рынке труда — дефицит рабочих профессий. Сегодня спрос на рабочие кадры составляет до 80% от общей потребности. Нехватку токарей, фрезеровщиков, машинистов бульдозеров, экскаваторщиков, автокрановщиков, электрогазосварщиков восполняет служба занятости через профподготовку безработных в учебных центрах.  Кроме этого, профессиональные учебные заведения, которые имеются в городе, не учат тем профессиям, которые в ближайшие 3-4 года потребуются на предприятиях. Ведь предприятия-то новые, производственные процессы — высокотехнологичные.  Поэтому подготовка квалифицированных  работников остается приоритетом в нашей работе.

Причем ставка делается на то, чтобы вести подготовку специалистов широкого профиля. Работодателям нужны универсалы, что-то вроде «два в одном», «три в одном»: тракторист-бульдозерист-скреперист; электрогазо-сварщик-слесарь-ремонтник коммунальных систем; водитель-водитель автопогрузчика-автокрановщик… Именно интеграционная схема подготовки кадров позволит снизить дефицит рабочих.

Такие работники легко осваиваются на предприятии, их не пугает сложность технологий. А вот работники, имеющие старый багаж знаний и не стремящиеся повысить свою квалификацию, получить дополнительную профессию, чувствуют себя крайне неуютно.

Анна Искандарова, директор центра занятости населения Красного Сулина

Комментарий «НВ»

Заместитель начальника управления государственной службы занятости населения Ростовской области Елена Кожухова:

— Служба занятости населения Ростовской области обладает арсеналом средств, позволяющим качественно осуществлять подбор персонала для предприятий и организаций области. Тем более что в сфере кадрового обеспечения нами накоплен значительный опыт сотрудничества с крупнейшими работодателями, среди которых ОАО «Роствертол», ООО «Евродон», ООО «Ростовский электрометаллургический заводъ» и другие крупные предприятия. В 2011 году каждый третий объект, из числа включенных в перечень инвестиционных проектов, курируемых губернатором Ростовской области В.Ю. Голубевым, комплектовался кадрами при содействии службы занятости населения.

В текущем году служба занятости продолжает работу по подбору кадров для комплектования инвестиционных объектов. Безработные граждане были трудоустроены на ООО «Гардиан Стекло Ростов» в Красносулинском районе, ЗАО «Глория Джинс» в Новошахтинске, ООО «Ростовская угольная компания» на строительство разведочно-эксплуатационной шахты «Быстрянская» в Тацинском районе, ООО НПО «Горизонт» в Ростове-на-Дону.

Специально под инвестиционные проекты служба занятости населения организует профессиональную подготовку работников из числа безработных граждан. В 2012 году для наших партнеров, среди которых ООО «Гардиан Стекло Ростов», ОАО «ТАГМЕТ», ЗАО «Корпорация «Глория Джинс», службой занятости организовано обучение 213 человек с последующим гарантированным трудоустройством.

Сегодня обеспечение кадрами работодателей, реализующих инвестиционные проекты на территории Ростовской области, является важнейшей задачей службы занятости населения.