Расстояния значения не имеют

Первые тестовые соревнования по лыжным видам спорта пройдут в Сочи уже в начале следующего года. А сейчас в будущей столице Олимпиады завершается строительство целого ряда объектов. Чтобы выполнить работы в срок, квалифицированных специалистов приглашают из разных российских регионов. А укомплектовывать строящиеся олимпийские объекты помогает программа голосового общения с функцией видеочата Skype.

«Вас приветствует центр занятости населения города Шахты» — такими словами начиналась каждая из 16 виртуальных ярмарок вакансий, которые с 2010 года проводят сочинский и шахтинский центры занятости. В ответ — радостные улыбки сочинских коллег на мониторе, рядом с которыми в удобных креслах — претенденты, ожидающие собеседования. Проводится оно только в виртуальной форме. Детально обсуждаются с представителем предприятия интересующие вакансии, подробности об условиях работы и проживания. Специалист кадровой службы напрямую задает вопросы о профессиональных навыках и имеющемся опыте.

Подбирать работу и проходить собеседование с помощью информационных технологий геодезисту Сергею Решетникову пришлось впервые.

Вообще выезжать за пределы родного края для него не в новинку, последнее рабочее место — ООО «БАМтоннельстрой-Гидрострой». Сейчас опять будет работать «на выезде»: ООО «Мостдорстрой» предлагает достойную заработную плату и работу по профилю. А центр занятости возместил расходы на дорогу (это положено по программе содействия безработным гражданам в переезде).

Теперь при наличии Интернета расстояния значения не имеют. На прямой связи с Шахтами были не только сочинские работодатели. В рамках региональной ярмарки вакансий Сахалинской области в центре занятости населения города Шахты прошло онлайн-собеседование с представителями предприятий этого региона. Вниманию шахтинцев было предложено более 190 вакансий по разным профессиям в сфере строительства и угледобычи.

Работодателям — лучшие молодые кадры

Конкурс-аукцион с таким названием был организован государственной службой занятости в рамках 75-летия области. При его проведении использовалась Skype-связь. Работодатели из Ростова, Таганрога, Новочеркасска, Азова, Волгодонска, Каменска подыскивали себе персонал из числа молодых шахтинцев. Впервые шахтинскому предприятию — ООО «Желдорсервис» — была предоставлены возможность подобрать себе работников из других городов области. Волгодонские молодые специалисты, имеющие строительные специальности, заинтересовались перспективой работы в нашем городе.

А Алена Калмыкова, выпускница Донского межрегионального колледжа строительства, готова рассмотреть предложение, поступившее из Новочеркасска. Алена будет работать техником.

Ответьте нам по скайпу

Каких специалистов с радостью примут на работу в ближайшие три года предприятия Шахт?

Каковы спрос и предложение на рынке труда сегодня? Как правильно общаться с работодателем? На эти и множество других вопросов подробные ответы ученики 20-й и 7-й шахтинских школ получили, не покидая класса.

Использование Skype-связи позволяет проводить уроки занятости прямо в школах, не отрывая детей от учебного процесса. На вопросы отвечали представители лицея экономики и сервиса, училища № 38, Шахтинского регионального колледжа топлива и энергетики им. Степанова, работодатели, специалисты-психологи центра профориентации.

В практике службы занятости теперь появились видеоконференции, участниками которых становятся сразу несколько учебных заведений города. Молодежи такие видеовстречи нравятся, а специалистам удается довести до ребят максимум полезной информации.

Тестирование на колесах

Мобильный центр шахтинской службы занятости часто можно увидеть в самых отдаленных поселках города, на разных предприятиях и в учебных заведениях. Он работает с 2010 года, делая услуги более доступными: «прямо на дому» оказывается юридическая помощь по вопросам законодательства о труде и занятости, выдается самая свежая информация об имеющихся вакансиях.

Каждый клиент мобильного центра имеет возможность пройти профессиональное тестирование, ознакомиться с профессиограммами, видеофильмами о профессиях.

Во время областного Дня мобильных технологий прямо во дворе шахтинской школы № 40 были проведены выставки фотоинформационных, справочных материалов. Ученики познакомились с технологией работы мобильного офиса центра занятости. А результаты тестирования на определение профессиональных интересов и склонностей участники тут же получали на руки.

И все ребята этот визит мобильного центра запомнили: было интересно.

Вообще техническая база центра занятости все время совершенствуется. Активно внедряются современные формы, соответствующую подготовку проходят и специалисты. Новые технологии во многом упрощают процесс поиска работы и реально увеличивают шансы на быстрый успех.

Павел Стуров, директор центра занятости населения города Шахты

Комментарий начальника отдела информационных технологий и эксплуатации автоматизированных систем УГСЗН Ростовской области Олега Пособина:

— Скайп-собеседования работодателей и соискателей из разных территорий стали уже привычными. На официальном сайте управления занятости и портале «Работа в России» можно воспользоваться электронным банком вакансий, активно проводятся вебинары. Современные мобильные технологии используются все шире…

С 1 июля 2012 года вступил в силу Федеральный закон «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг». Согласно ему, граждане больше не обязаны собирать кучу справок и документов при обращении в органы, предоставляющие государственные услуги. За них это должны делать сами ведомства, наладив взаимодействие и обмен нужной информацией между собой.

Сейчас налажен электронный документооборот с управлениями Пенсионного фонда Российской Федерации по Ростовской области и органами социальной защиты населения. Кроме того, ведомства обмениваются нужной информацией и при обращении граждан в многофункциональные центры, предоставляющие государственные услуги.

В службе занятости еженедельно обрабатывается более полутора тысяч запросов от ведомств с целью оказания услуг гражданам.

Чтобы делать это быстрее и качественнее, на базе Центра обработки данных управления государственной службы занятости населения Ростовской области создано объединенное хранилище данных тех, кто обращался за услугами в сфере занятости. Электронный сервис, позволяющий осуществлять доступ к хранилищу данных, сейчас работает в тестовом режиме. В ближайшее время планируется начать промышленную эксплуатацию системы. А это значит, что услуги станут более качественными.