Подготовка, переподготовка, повышение квалификации – это бесплатная государственная услуга для безработных граждан, зарегистрированных в центре занятости. В прошлом году занятия проходили по 98 программам в 31 учебном заведении Ростова. Все они имеют лицензию на право ведения образовательной деятельности. Людей обучали профессиям водителей автомобиля, автобуса и троллейбуса, охранников, кладовщиков, поваров, продавцов, электрогазосварщиков, швей, сметчиков, монтажников, электромонтеров,
— Жизнь не стоит на месте, меняется, а значит, и мы должны двигаться вместе с ней, — считает Ирина Викторовна Субботина, которая не побоялась поменять профессию уже в предпенсионном возрасте.
Она много лет проработала на заводе приемосдатчиком сырья. Когда попала под сокращение, устроилась вахтером в колледж, но задержаться не удалось – через 2,5 месяца в колледже появились лицензированные охранники. А Ирина Викторовна осталась без работы и попала в службу занятости:
— В моем возрасте работу найти сложно, — говорит Ирина Викторовна. — Работодатели берут неохотно, и здоровья с возрастом не прибавляется, есть ограничения по болезни. В службе занятости предложили обучиться на лифтера, я согласилась, но было страшновато: получится ли? Но другого выхода я не видела. Пока училась, мне предложили вакансию в ООО
Борис Егиазаров сейчас работает на ОАО «Роствертол»:
— Я уже давно хотел стать токарем. В прошлом году остался без работы, обратился в службу занятости, попросил, чтобы дали знать, когда появится набор в группу токарей. И мне позвонили… Предлагали на выбор разные варианты. Но меня устроило обучение с практикой на «Роствертоле». После обучения здесь же гарантировали работу. Учился с мая по октябрь, практику проходил в том же цехе, где сейчас работаю, за этим же станком. «Роствертол» – замечательное предприятие, здесь очень хорошая социальная политика в отношении рабочих, и заработная плата вполне приличная. Есть стимул работать, учиться
В прошлом году вообще особое внимание уделялось обучению с производственной практикой на предприятии, где в дальнейшем человек должен работать. Такое обучение не только дает необходимые знания. Происходит знакомство с коллективом, производственным процессом. В дальнейшем работник лучше и быстрее адаптируется на новом месте. Безработные проходили практику на таких предприятиях, как ООО РТК «Русэлтранс», ЗАО ПКФ «Элегант»,
Активно используется в нашей практике и обучение под конкретные рабочие места предприятий. Это позволяет работодателям решить проблемы с кадрами, а безработные получают гарантированное трудоустройство после курсов. Идя на занятия, они уже знают, где будут работать и каковы требования к специальности на предприятии. В прошлом году сотрудников для себя обучали
— Нам постоянно требуются рабочие руки, — говорит начальник отдела по работе с персоналом ОАО «Ростовгоргаз» Светлана Александровна Пономаренко. —В прошлом году служба занятости направила по нашей заявке десять человек для обучения профессии слесаря по ремонту и эксплуатации газового оборудования. Работников с такой специализацией на рынке труда не найти, и служба занятости нам очень помогает…
С 2011 года программой по снижению напряженности на рынке труда Ростовской области предусмотрены дополнительные возможности для молодых мам. Это – профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет и планирующих возвращение на работу. Декретный отпуск — это достаточно долгий перерыв в трудовой деятельности. За это время меняется законодательство, появляются новые технологии, усовершенствуются программы… Женщины, возвращаясь на работу, сталкиваются с тем, что время ушло вперед, а их знания остались на прежнем уровне.
Виктория Якубович в свое время получила высшее образование:
— После школы поступила в институт на юриста. Но так сложилось, что по профессии я не работала. Еще в институте пошла в торговлю и осталась в этой сфере…
До декретного отпуска В. Якубович работала
— Да и видеть там хотят более молодых. Мне 33 года, это такой возраст, когда надо
Мне повезло, через службу занятости меня направили в Европейскую академию мастеров красоты «МТ». Это очень хорошее заведение, высокий уровень обучения, сильные преподаватели. Большой плюс, что группы очень маленькие, 3-5 человек, практически индивидуально занимаешься. Училась около 6 месяцев. На практике мы делали прически детям, девушкам для праздников, выставок, стригли ребят из детского дома, курсантов морского училища… После курсов остались не только знания, но и хорошие отношения со всеми преподавателями. Сейчас работаю в салоне красоты. Очень нравится работать с волосами, здесь все индивидуально, есть творчество. С новыми людьми постоянно знакомишься, посещаешь
Виктория Фролова работает медицинской сестрой в Доме ребенка № 3:
— Когда была в декретном отпуске с дочкой, у меня закончился срок действия сертификата, необходимого для работы. Подруга рассказала о программе службы занятости. Она сама обучилась, пока была в декрете. Тогда я тоже отправилась в свой центр занятости, где мне подтвердили, что есть такая возможность, направили на бесплатные курсы. Как раз дочка пошла в садик, и у меня появилось свободное время для занятий. Училась больше месяца, было интересно, освежила все в памяти. Это нужно, времени
В 2013 году в Ростове планируется обучить порядка 2200 человек. Подробную информацию о курсах, программах обучения вы можете получить в районных отделах занятости населения по месту регистрации либо по тел.
