Основные пути поиска работы — объявления, знакомые и служба занятости. При этом зачастую всплывает проблема:  вакансия и претендент находятся друг от друга на расстоянии в десятки и даже сотни километров. Налицо — неравномерное распределение трудовых ресурсов.

Что в банке?

На сегодняшний день в областном банке вакансий — более 48 тысяч свободных мест. Большинство сосредоточено в крупных городах, а вот шахтерские территории и  ряд сельских районов мало что могут предложить. 

В Чертковском районе на 401 безработного — 72 вакансии, зарплата по которым преимущественно 6–8 тысяч рублей либо вообще «минималка». В Обливском районе — 28 вакансий. Половина из них – для медработников. В общем, трудоустроиться здесь  двум сотням безработных почти нереально. Кашарский район – в этом же печальном списке. Вакансий в семь раз меньше, чем самих желающих трудоустроиться. И, наконец, в Куйбышевском районе — полная безнадега. Здесь лишь 15 свободных рабочих мест, и то половина опять–таки — для медработников. В то время как официально незанятыми значатся 248 человек.

Что делать со всей этой неуравновешенностью? Один из основных вариантов — развивать трудовую мобильность и, прежде всего, внутри области.

Теперь каждый желающий, независимо от того, признан он официально безработным или нет, на портале «Работа России» может заглянуть в банк вакансий и узнать, в какой территории области и даже страны требуются специалисты его уровня. Сделать это можно как в службе занятости, так и у себя дома.

Вакансии самые разные — постоянные, временные, а также связанные с переездом в другую местность. Ищут квалифицированных рабочих — электрогазосварщиков, станочников, каменщиков, слесарей и наладчиков станков с ЧПУ, токарей, плиточников, фрезеровщиков, водителей грузовиков, монтажников, а также грузчиков, дорожных и подсобных рабочих. 

На рынке труда области периодически появляются с довольно высокой зарплатой вакансии для бухгалтеров, инженеров, врачей, программистов, сметчиков.

Только работайте!

Ощущая кадровый голод, некоторые работодатели идут навстречу своим потенциальным кадрам. В буквальном смысле так  делает «Глория–Джинс»,  открывая  участки по пошиву одежды непосредственно в территориях, где сосредоточены большие трудовые резервы. «Строительная техника» сейчас ведет набор для возведения очередного энергоблока Новочеркасской ГРЭС. Компания готова предоставить работу, а также временное жилье. «Цимлянский машиностроительный завод» обещает место в общежитии и компенсацию на питание слесарям, токарям, малярам, жестянщикам, фрезеровщикам. «Орловское ДРСУ» в Сальском районе мечтает заполнить 31 вакансию машинистов катка, дорожных рабочих, прорабов и других кадров в обмен на зарплату 25–35 тысяч рублей, жилье и питание за счет предприятия. 

—  Кто хочет  найти работу, сейчас вполне может это сделать, — уверяет заместитель начальника управления государственной службы занятости Ростовской области Елена Кожухова. — Летом «оживает» целый ряд сфер — строительство, сельхозуборка. При желании безработный может пройти обучение или переобучение востребованным на рынке труда профессиям. Для него это совершенно бесплатное мероприятие, для бюджета — от 3 до 30 тысяч рублей (в зависимости от специальности) за каждого в месяц. Самые «дорогие» — медперсонал, менеджеры по логистике.

Также можно временно или на постоянно перебраться туда, где есть работа. При  этом для «временных» возможна оплата проезда туда и обратно, а также стоимости проживания (550 рублей в сутки) в течение трех месяцев, для «постоянных» — помимо проезда, но не более стоимости плацкарта,  предусмотрена и оплата провоза багажа (до 500 килограммов), а также суточных и так называемых подъемных.

Олимпиада ждет свои кадры

На днях официально начался набор желающих поработать на Олимпиаде в Сочи.

Бланки анкет, как и перечень вакансий, уже можно найти в службах занятости по всей области.  Со всей страны планируется отобрать 9000 человек. С 17 по 21 июня в пяти крупных городах — Ростове, Таганроге, Волгодонске, Шахтах и Азове — пройдут специальные ярмарки вакансий.

— После этого срока мы все анкеты отправим компаниям — организаторам для окончательного отбора, — поясняет Елена Николаевна. — Вакансии самые разные — от водителей,  переводчиков, кассиров, администраторов до кладовщиков и парковщиков. Одни будут работать лишь в период олимпиады, другие смогут остаться на более долгий срок, например  работники гостиниц, кассиры. Всем  обещают жилье, питание и  достойную зарплату. Ограничений по возрасту нет. Но нетрудно  предположить, что одним из желательных требований будет знание английского и обязательных — незапятнанная репутация.

Не исключены случаи появления  самозванцев, которые за определенную сумму будут гарантировать работу на Олимпиаде. В службе занятости предупреждают, что на самом деле процедура отбора кадров совершенно бесплатная.