Мамы идут учиться

Елена Вартанян до декрета работала ведущим специалистом по кадрам на Новочеркасском электровозостроительном заводе.  Во время отпуска по уходу за ребенком думала, конечно, о том, что будет, когда она вернется на работу. Определенные опасения были: время летит быстро, нововведения и изменения в нормативной базе, появление новых компьютерных программ… Естественно, чувствовала себя Елена не очень уверенно, боясь, что отстала от жизни. И тут узнала о том, что можно абсолютно бесплатно получить дополнительные знания по профессии.

В прошлом году  в Федеральный закон «О занятости населения в Российской Федерации» включена норма, предусматривающая профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет по направлению органов службы занятости. В результате ещё до выхода на работу женщина может повысить свою профессиональную мобильность и конкурентоспособность, а предприятие — получить более квалифицированного и профессионального работника.

Елена, узнав о возможности участия в программе «Содействия занятости населения Ростовской области на 2012-2014 годы», обратилась в центр занятости. Вместе со специалистом по профессиональному обучению  определила учебную программу – «1С: Предприятие 8.2.». Занималась Елена в Новочеркасском колледже промышленных технологий и управления. Успешно закончив программу повышения квалификации, в октябре она приступит к работе на прежнем месте.

В 2013 году в центре занятости Новочеркасска запланировано профессиональное обучение за счет областного бюджета 24 женщин. Все они находятся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и планируют выйти на работу после обучения, на которое из  областного бюджета выделено 147100 рублей.

По итогам опроса посетительниц, сотрудники центра занятости сформировали перечень профессий и специальностей, которым  отдавали предпочтение. По ним организовано профобучение на базе ряда образовательных учреждений города. Сейчас  в Новочеркасске приступили к профессиональному обучению 23 молодые мамы – жительницы города и Октябрьского сельского  района. Девятнадцать из них уже завершили  обучение по специальностям и учебным программам «1С:Предприятие 8.2.», «Сметное дело», «Современные информационные технологии», «Менеджмент офиса», «Повар», «Контролер-кассир». Учатся они в Новочеркасском колледже промышленных технологий и управления, промышленно-гуманитарном колледже, Институте сферы обслуживания и предпринимательства (филиал ДГТУ)..  Девять молодых мам уже вышли на прежнее место работы, остальные планируют это сделать до конца года. Четыре женщины еще проходят учебную программу «Оператор электронно-вычислительных машин». Надо сказать, что после обучения молодая мама может и вернуться на прежнее место работы, и найти себе новое.

Лариса Данилова  до  отпуска по уходу за ребенком  работала  в детском саду делопроизводителем. А обучение прошла по программе «Менеджер офиса» в Новочеркасском промышленно-гуманитарном колледже (с этим учебным заведением центр занятости населения города Новочеркасска  заключил договор). Сейчас  Лариса  уже вернулась в свой прежний коллектив, успешно работает.

Наталья Агапова до ухода в декрет работала инженером-конструктором в ООО «ЭСКОРТ». За время ее отпуска требования изменились, и для успешного выполнения  своих профессиональных обязанностей Наталье потребовалось изучить компьютерную программу «Компас». В этом ей помогла учебная программа «Современные информационные технологии» в Новочеркасском промышленно-гуманитарном колледже. В ноябре Наталья выходит на работу.

Хочу быть нужным

Наше законодательство дает инвалидам право на труд. Но реализовать это право не всегда просто.  Положение людей с ограниченными возможностями на рынке труда остается сложным. Оно не соответствует их потенциальным возможностям. Занятость инвалидов по-прежнему достаточно низкая. Без активной государственной политики в этом вопросе перелома добиться не удастся.

Помогают в этом квоты для трудоустройства инвалидов. А в последние годы в стране появилась еще одна программа, уже доказавшая свою высокую эффективность. По ней инвалидов устраивают  на специально оборудованные для них рабочие места, компенсацию за подготовку которых получает работодатель от государства. 

В 2013 году в Новочеркасске запланировано создание 20 таких рабочих мест, 15 из них уже оборудованы. В каждом случае работодателю при этом возмещаются затраты в среднем в сумме 66 200 руб. Каждое место закрепляется непосредственно за инвалидом.

Надежда Данилова в 2013 году была направлена на общественные работы в ООО УК «Жизнь».  Почему на общественные работы? Да  потому, что не каждый инвалид хочет сообщать работодателю о своей проблеме, боясь отказа в приеме на работу. За короткое время  Надежда зарекомендовала себя как исполнительный и ответственный сотрудник. Ей предложили  работу на постоянной основе. Для нее приобрели специальное оборудование.

— Мы довольны работой Надежды и рады, что в нашем коллективе нашлось достойное место для нее. Она сейчас чаще улыбается, перестала опасаться окружающих, почувствовала себя значительно увереннее, — рассказывает директор ООО УК «Жизнь»  Денис Шихов.

Денис Сальников по специальности — токарь. Несмотря на инвалидность — отличный специалист с безупречной репутацией. Специально для него на Новочеркасском заводе механических изделий планируется приобрести  новый станок, стоимость которого работодателю компенсирует государство.

— Я хочу чувствовать себя нужным и востребованным, — говорит Денис.

Скоро его мечта исполнится.

Заместитель директора центра занятости населения города Новочеркасска Ирина Удянская