Целый ряд пособий Ростовское региональное отделение Фонда социального страхования намерено перечислять непосредственно на банковские счета граждан или отправлять почтовым переводом.
Если конкретно, то изменения затронут следующие виды выплат:
пособие по временной нетрудоспособности (в том числе в связи с несчастным случаем на производстве и профзаболеванием),
пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности,
пособие по беременности и родам,
единовременное пособие при рождении ребенка,
пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 года,
отпуск (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством РФ) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно.
В Фонде социального страхования сразу спешат успокоить, что для работников схема прохождения документов особо не изменится.
– Как и прежде, нужно принести работодателю документы, подтверждающие право на получение пособия, например, листок временной нетрудоспособности, справку о рождении ребенка и так далее, – говорит управляющий Ростовским региональным отделением Фонда Татьяна Рагель. – Единственный новый момент: потребуется написать заявление с указанием счета в банке или почтового адреса, на которые удобно получать пособие. Тем, кто пожелает получать денежные средства на банковские карты, необходимо будет уточнить лицевые счета данных карт в соответствующем банке для указания их в заявлении. Как свидетельствует опыт других регионов, освоивших новую систему, лишь немногие работники решили получать пособия почтовым переводом.
Стоит обратить внимание женщин, которые в настоящее время находятся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет и будут использовать данный отпуск после 1 июля 2015 года, на необходимость заблаговременно обратиться к работодателю с заявлением о способе перечисления пособия.
Не позднее пяти дней работодатель должен сформировать и направить пакет документов в региональное отделение Фонда. Там максимум за десять дней примут решение о назначении и выплате пособия, которое затем перечисляется на указанный в заявлении счет или адрес.
Действующий сейчас так называемый «зачетный принцип» довольно неоднозначен. По нему обязанность предоставления пособия лежит на работодателе, в результате чего возникает ряд проблем: невыплата из-за недобросовестности отдельных руководителей или тяжелого финансового положения предприятия.
– С июля все страховые взносы будут перечисляться в Фонд, а затем – на счета или почтовые адреса граждан. Таким образом, новый подход позволит защитить работников от невыплат, – считает Татьяна Михайловна.
Солидарный принцип, когда деньги находятся в одном котле и распределяются между всеми гражданами, признан на данный момент самым разумным и правильным. На него сделана ставка в пенсионном обеспечении, а теперь вот и в социальном страховании.
В целом же преследуется вполне определенная цель – сделать систему более прозрачной.
– Ведь сегодня, чтобы проконтролировать произведенные страхователем расходы средств обязательного социального страхования, мы вынуждены ждать отчетного периода, когда он покажет – были на самом деле расходы или нет. А это упущенное время!.. – говорит Татьяна Михайловна. – При новой системе все станет более ясно и понятно.
В нее предстоит задействовать 108 тысяч страхователей области, уплачивающих взносы за 1,5 миллиона сотрудников. Уже в мае Фонд соцстрахования начнет проведение обучающих семинаров для работодателей. Их познакомят с общей идеей новшества, а также с формами документов, применяемых для страховых выплат и порядком заполнения.
Планируется, что к 2018 году пособия будут выплачиваться напрямую уже по всей стране. Пока же Ростовская область входит в десятку регионов-первооткрывателей.
Коллаж Ольги Пройдаковой
