Ежегодно через Ростовский городской центр занятости работу находит более 3,5 тысячи подростков. Ещё больше ребят устраиваются сами, неофициально. Найденная самостоятельно работа может казаться интереснее, но также может принести проблемы.
Трудный опыт
Студентка Анастасия БАБАНСКАЯ начала работать с 14 лет, у нее был опыт как удачного трудоустройства, так и не очень.
– Официально я никогда не работала, начальникам было невыгодно трудоустраивать людей, поэтому предлагали оформляться через самозанятость. Мой опыт был разным. Если повезёт, то попадутся опытные наставники, которые научат ответственности и помогут начать свой профессиональный путь, – рассказывает Анастасия.
У студента Даниила РОТОВА появилась необходимость в заработке в 16 лет. Парень нашел себя в сфере общественного питания, в которой проработал несколько лет.
– Сфера общепита достаточно стрессовая для подростка. Это стало некой школой жизни: я очень уставал, но получал достойную зарплату. Но с трудоустройством несовершеннолетних много проблем. Работодатели относятся халатно, права ребенка не учитываются. Это может повлиять на эмоциональное состояние и на отношение к работе в дальнейшем , – говорит Даниил.
Юноша не был трудоустроен официально и не брал трудовой договор в руки. Сейчас Даниил об этом жалеет, потому что работал больше, чем положено. В трудовом договоре всегда прописана норма часов, которую необходимо знать.
Но есть люди, у которых был удачный опыт работы в общепите. Этим поделились бывшие сотрудницы «Макдональдса» Анна УЛАНОВА и Екатерина СОРОЧКИНА.
– Мне нравилось работать в сети фаст-фуда, потому что я понимала, что обо мне заботятся. Я не перерабатывала, выполняла норму часов, получала честную зарплату. Жаль, что далеко не каждый работодатель может этим похвастаться, – говорит Анна.
Екатерина проработала в сети несколько лет и прошла путь карьерного роста. Девушке нравилась работа и зарплата.
– Стоит отметить, что подростки сильнее защищены законом, поэтому к работодателям в этом случае более строгие требования. В итоге, работодатели боятся и не устраивают подростков официально. Да, в неофициальной работе есть свои плюсы (больше зарплата, например), но в таком случае ребята не защищены от мошенничества и вряд ли смогут доказать что-либо в суде, – считает Екатерина СОРОЧКИНА.
Трудовой договор надо читать
Понимать особенности закона и Трудового кодекса важно, но многим подросткам просто сложно в этом разобраться, из-за чего права могут нарушаться.
Так, детям до 14 лет можно работать только в сферах кинематографа, циркового искусства и спорта. А после – уже позволен легкий труд, не приносящий вреда здоровью. Например, нельзя привлечь подростка к работе в ночное время, на работу с опасными и вредными веществами, а также на работу, связанную подъемом тяжелых грузов.
Закон также определяет норму часов работы несовершеннолетних. До 16 лет подросток не может работать более 24 часов в неделю, а после 16 – более 35 часов. Отпуск у подростков – до 31 календарного дня.
Уволить подростка при официальном трудоустройстве непросто, на это нужно согласие госинспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних.
Центры занятости
Head Hunter проводил исследование на тему безработицы и обращений в службу занятости. По результатам, представленным крупным агентством по трудоустройству, обращение в государственную службу занятости не помогло 94 % людей.
По этим же данным, ситуация в регионе идентична. Соискатели не готовы обращаться в центр занятости за помощью, а если готовы, то часто не могут ее получить. И нередко причина именно в предлагаемых вакансиях.
В Ростовском центре занятости рассказали, что для подростков подбирают несложные виды работ, в основном связанные с благоустройством и наведением порядка в зоопарке, парках культуры и отдыха, на спортивных объектах города. Также ребята работают помощниками швеи, помогают в поликлинике №12 и обществе инвалидов «Надежда», работают с документацией в центрах социального обслуживания населения, помогают библиотекарям, доставляют корреспонденцию и раздают рекламную продукцию.
– Многие работодатели города понимают, что трудоустройство подростков – это ответственность нас, взрослых людей, за воспитание подрастающего поколения – развитие трудовых навыков, умения работать в команде, строить профессиональные отношения, и, конечно же, профилактика правонарушений среди молодежи. Подростки интересуются деятельностью предприятий, профессиями. Для кого-то такая временная занятость становится путевкой в жизнь, ребята выбирают понравившуюся специальность и получают соответствующее образование, – прокомментировала служба занятости населения.
Подростки редко устраиваются официально и обращаются в центр занятости: их не привлекают предлагаемые вакансии. Ребята чаще ищут работу самостоятельно, подбирают более комфортную и высокооплачиваемую. Жаль, что большинство компаний просто не готовы предоставить места для подростков или не хотят с ними связываться.
Юлия НЕБЫТОВА, Татьяна ЖУКОВА, студентки ЮФУ