В Ростовской области вводится квотирование рабочих мест для ветеранов боевых действий

Источник фото: правительство Ростовской области.

В этом документе определены категории работодателей, обязанных выделять рабочие места для ветеранов боевых действий, и категории тех, кто от этой обязанности освобождается.

В документе особо подчеркивается, что квота считается выполненной только после размещения на портале «Работа в России» информации о вакансии для ветеранов боевых действий или после заключения с ветераном трудового договора. Но при условии, что выполнение квоты для ветеранов не обеспечено за счет мест, выделенных для инвалидов. Такое выполнение квоты не допускается.

От квотирования рабочих мест освобождаются компании-банкроты и организации с долей сотрудников-инвалидов, превышающей 6% среднесписочной численности. Не квотируют рабочие места общественные объединения ветеранов боевых действий, а также работодатели, у которых среднесписочная численность персонала снизилась до уровня, не предусматривающего квоту. Дополнительным основанием, освобождающим предпринимателя от квотирования рабочих мест, служит отсутствие свободных вакансий на момент выхода постановления.

Теперь центры занятости будут формировать банк данных о квотируемых вакансиях и направлять безработных ветеранов для трудоустройства, руководствуясь порядком закрепленным в постановлении губернатора. В свою очередь работодатели обязаны ежемесячно представлять в центры сведения о свободных местах и отчитываться о выполнении квоты.