35 «миллионеров»-медиков: это только начало!

35 молодых докторов из 24 районов области — сотрудники сельских лечебных учреждений. Работают первый год. Недавно они получили по одному миллиону рублей — единовременную компенсационную выплату в рамках разработанной по предложению В.Путина программы привлечения медицинских кадров на село. Дополнительный стимул, чтобы закрепиться здесь, пустить корни. Приобрести жилье (самая острая проблема), земельный участок, машину, бытовую технику — да мало ли что может понадобиться устраивающемуся на новом месте человеку.

Обязательные условия для «миллионеров» — участников программы: возраст до 35 лет; приход на работу в сельское медучреждение в 2011 году; последующая отработка в течение пяти лет.

Раньше уволиться невозможно, это предусмотрено договором. Захочет человек остаться после пятилетки ударного медицинского труда — замечательно, разработчики программы на это и рассчитывают: что прикипит душой к работе, людям, местности, станет к ней относиться как к малой родине. Практика показывает, признала в ходе разговора Т.Быковская, что так обычно и бывает.

— Спрашивайте, — обратились к докторам руководители. — Рассказывайте, с чем уже успели столкнуться, что волнует.

Уговаривать не пришлось. Молодые медики говорили о проблемах оперативной доставки больных, состоянии дорог, желательности пополнить больничный автопарк транспортом определенных моделей, признавали, что медоснащение в рамках модернизации — это еще не все, главное — сами люди, их квалифицированность, обученность…

— Будут ли и дальше предприниматься меры по поддержке врачей? — один из ключевых вопросов, заданных руководству.

Ответ — положительный. Осенью еще 50 выпускников интернатуры и ординатуры (нынешнего 2012 года) тоже получат по 1 миллиону рублей единовременной компенсации — так что «миллионеров» станет уже 85.

Переезжающим в сельскую местность молодым специалистам будут выплачиваться подъемные из бюджета области.

Продолжится целевая подготовка специалистов для сельских больниц по контрактам.

…Кстати, среди первых 35 получателей-«миллионеров» оказались и те, кто всю жизнь прожили в большом городе, а вот теперь сознательно выбрали сельские медучреждения, причем в отдаленных районах. Обнадеживающая тенденция? Похоже, да. Можно даже помечтать, что благодаря предпринимаемым мерам начнется отток специалистов-медиков из мегаполисов в глубинку…

— Согласитесь, что у вас там теперь и самостоятельности больше, и возможностей профессионального роста, и ответственности, а это повышает самоуважение, прибавляет интереса к работе, — обратилась к молодым сельским медикам Татьяна Быковская. 

Так и есть. Подтверждение — сами участники встречи: представители самых разных специальностей. Хирурги, неврологи, травматологи, терапевты, рентгенологи, педиатры, акушеры-гинекологи и т.д. Даже начмед — замглавврача ЦРБ (несмотря на юный возраст) оказался среди первых 35 «миллионеров». А останься они в большом городе, не факт, что смогли бы устроиться по специальности, оказались бы востребованы. Зато для сельской медицины это молодое пополнение — долгожданно и желанно, есть все возможности для профессиональной самореализации — только работай.

…В дальнейшем руководство области планирует разработать меры по укомплектованности медицинскими кадрами шахтерских городов, где тоже острая нехватка врачей. Надо продумать, что может сделать трудоустройство сюда молодых специалистов привлекательным.