Когда интересы вузов и предприятий совпадают

В новом центре российских инноваций студенты спрашивали Дмитрия Медведева о том, как планируется решать старые проблемы. Одна из них — производственная практика. Д.А. Медведев к мнению студенческой элиты страны прислушался. По итогам встречи с президентом власти Ростовской области получили указание — провести аналогичную и разобраться с тем, что волнует студентов.

Такая встреча состоялась в Донском государственном техническом университете. Ее провел первый заместитель губернатора Ростовской области Сергей Горбань.

Главная тема, о которой говорили, — производственная практика. Фраза «забудьте всё то, чему вас учили» пока еще актуальна для студентов, приходящих на производство. Специалистов с высшим образованием часто нужно переучивать. Как этого избежать?

Студенты считают, что материально-техническая база вузов слабая. Станки, на которых приходится учиться, не соответствуют тем, что стоят на заводах. Ректор ДГТУ профессор Бесарион Месхи заметил: у вузов и предприятий сегодня неравные возможности. Оснастить учебные мастерские современным оборудованием не получится — слишком дорого.

— Один студент упрекнул меня в том, что в учебных мастерских стоят станки тридцатых годов, — рассказывает Бесарион Чохоевич. — Но можете себе представить, сколько миллионов нужно, чтобы оборудовать учебный процесс! Да, мы покупаем новые станки, но идет это постепенно. Того, что есть, явно недостаточно. Производство пока намного опережает вузы…

— Мы никогда его и не догоним, — считает ректор Южно-Российского государственного технического университета (НПИ) Владимир Передерий. — Основу надо давать на учебном оборудовании, а шлифовку знаний проходить на предприятии. Благодаря тесному сотрудничеству с Новочеркасским электровозостроительным заводом нашему вузу это удается.

Но даже если оборудование есть, кто на нем учиться будет? Интерес абитуриентов к инженерным и техническим специальностям невелик. В ЮРГТУ (НПИ), например, проходной балл на факультет организации производства достигал 220, а на технические специальности всего 160. Необходимо создавать физико-математический лицей в Ростовской области, считает ректор ЮРГТУ (НПИ). Уровень преподавания физики в школах снижается, падает и уровень знаний тех, кто приходит в технические вузы учиться…

— По итогам Единого госэкзамена технические университеты на сегодня не входят в список вузов-«отличников», — констатирует ректор Ростовского государственного экономического университета (РИНХ) Николай Кузнецов. — В этом списке медицинские, экономические вузы, федеральные университеты… В технические вузы абитуриенты поступают с низкими баллами. Только в сотрудничестве с предприятиями возможно вернуть интерес к инженерному образованию. Предприятия тоже должны быть заинтересованы в том, чтобы вести профориентационную работу в школах. Ведь система образования готовит им будущие кадры! Но образование должно на полшага — шаг опережать производство. Тогда специалисты будут конкурентоспособны.

Руководители предприятий студентов брать готовы. Взамен они хотят, чтобы практика не носила формальный характер. Студенты должны выполнять то, что нужно предприятию, на котором они практикуются. Такой удачный опыт имеется на НПП КП «Квант». Совместно с Таганрогским технологическим институтом ЮФУ создана лаборатория. Над разработкой и производством информационно-коммуникационных комплексов спутниковой навигации вместе с научными сотрудниками работают и студенты. За три года практику прошли 330 будущих специалистов. Генеральный директор «Кванта» Вячеслав Мотин не скрывает удовлетворения:

— В этом проекте есть НИР, ОКР, технологическая подготовка, создание серийного производства…

Свой полезный опыт имеется и у ТАНТК им. Бериева. Специалистов там примечают еще со студенческой скамьи. На предприятии создан филиал Московского авиационного института. Сотрудничает ТАНТК с вузами Ростовской области. Молодых специалистов на предприятии поддерживают, предоставляя, например, ипотеку на льготных условиях.

Для ОАО «Роствертол» Донской государственный технический университет — базовый вуз. Как известно, совместно с ДГТУ предприятие создало кафедру. Однако все кадровые потребности она «покрыть» не в состоянии. Заводу требуются «узкие» специалисты.

— Нам нужны химики, металлурги, — рассказывает генеральный директор «Рост-вертола» Борис Слюсарь.

Достойная зарплата, а еще лучше карьерный рост — вот чего хотят потенциальные соискатели. Но далеко не всегда предприятия инженерного профиля могут это предложить. Возможно, поэтому в среде абитуриентов по-прежнему популярны экономические и юридические специальности. Как поднять престиж инженерного образования? Все студенты, участники встречи с первым заместителем губернатора, готовы внести конкретные предложения. Юлия Редько (ДГТУ), например, предлагает распространить опыт конкурса «В будущее — с инженерным образованием» шире. Этот конкурс проводит ДГТУ.

Сергей Горбань пригласил всех студентов, участников встречи, на Первый съезд инженеров Дона. Такие встречи, по словам Сергея Ивановича, станут регулярными. По итогам первой из них уже даны поручения создать базу студентов технических специальностей, желающих проходить практику на предприятиях Ростовской области. Для тех, кто способствует студенческой практике, правительство области намерено продумать систему льгот, в том числе налоговых.

Фото пресс-службы ДГТУ